S'équiper d'une solution RH en un rien de temps

ACTIMAC, fournisseur d'équipements, intégrateur de solutions et prestataire de services informatiques est une PME de 70 collaborateurs.

Bien qu’étant eux-mêmes éditeur de logiciel, ACTIMAC n’était pas équipé en SIRH. Leur volonté était donc de proposer la solution d'Eurécia auprès de leurs clients, mais aussi de la déployer auprès de leurs collaborateurs, afin de faciliter leur quotidien. Choisir Eurécia leur permettait donc de couvrir plusieurs de ces besoins. Aurélie, Responsable RH chez ACTIMAC nous dévoile le processus de mise en place de la solution.

Aurélie Roger - Responsable RH

51 à 100 collaborateurs

Commerce de gros

Actimac

“Je recommande Eurécia en toute confiance ! La solution est vraiment agréable d’utilisation, elle est rapide, intuitive et le paramétrage est très facile.”

Aurélie Roger

Responsable RH

Découvrez le cas client

Je choisis en 5 min 

Pour sa fiabilité avant tout. La solution d'Eurécia a validé les tests faits par notre service cybersécurité ! Mais aussi, pour son coût par rapport aux autres solutions RH sollicitées, et enfin pour la qualité du panel de fonctionnalités que propose l'outil.
 

Je paramètre à mon rythme, en moins de 15 jours

Le paramétrage de la solution n'est pas du tout complexe. Bien au contraire, cela m'a paru très simple et super intuitif. Il vous suffit de suivre les tutos. Tout y est très bien expliqué, tout en étant guidé pas à pas pour paramétrer la solution sans avoir besoin de contacter le service support.
 

Je déploie en 20 min 

J'ai commencé le paramétrage de la solution dès le 1er jour et en moins de 15 jours, la solution été déployée pour les deux sociétés d'Actimac, soit 70 collaborateurs ! Puis, j'ai pris 20 minutes pour familiariser les équipes au nouvel outil de travail. Le tour était joué ! 
 

J'accompagne quotidiennement 

Grâce à "vie de bureau", les collaborateurs sont informés au quotidien de tout ce qui se passe dans l'entreprise, ils mettent enfin des visages sur des noms. 

Merci "planning", je peux savoir qui est absent, qui est sur site... j'ai enfin de la visibilité ! 

Pour les recrutements, j'ai mis en place un onboarding grâce à Eurécia, cela renvoie une image plus moderne et positive de l'entreprise. Fini les feuilles Excel ! 
 

Mon top 3 

  • Solution simple et paramétrage facile.
  • Enfin un outil de gestion des plannings d'équipes ! 
  • Utilisation quotidienne de "Vie de bureau".