MOOC SIRH : la formation pour digitaliser et optimiser vos RH

Le MOOC SIRH pour une gestion des ressources humaines simplifiée et modernisée.

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MOOC RH

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MOOC SIRH

 

Le MOOC SIRH vise à vous accompagner dans la réussite de la mise en place d’un SIRH au sein de votre PME. Composé de 4 modules, il précise toutes les étapes de l’implémentation d’un système d’information des ressources humaines. Un test final vous permet de valider les connaissances acquises. Il s’agit d’une formation interactive RH certifiante, indispensable pour réussir votre digitalisation RH !

Le MOOC SIRH d’Eurécia est destiné à tous les professionnels résolus à moderniser la gestion RH de leur entreprise. Il s’adresse aux équipes RH, mais également aux collaborateurs de PME en charge des outils RH digitaux ou des procédures de l’organisation. 

 

 

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MOOC SIRH

Un MOOC RH efficace, ouvert et 100% gratuit

17

17 ans d'expertise

3000

Plus de 3000 inscrits

770

Plus de 770 diplomés

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MOOC SIRH

Programme du MOOC RH

Durant ce MOOC ressources humaines, retrouvez des vidéos, des témoignages et des retours d’expérience. Cette formation RH vous accompagne dans l’implémentation SIRH, de l’avant-projet au recueil de feedbacks pour évaluer la réussite du projet, en passant par la communication à mettre en place. Grâce aux différents supports, vous vous posez les bonnes questions.  

À la fin de chaque vidéo, testez vos connaissances en répondant à un mini quiz, puis validez vos acquis. Vous pouvez revenir sur chaque module autant de fois que nécessaire. Une évaluation finale vous permettra de télécharger votre certificat officiel gratuitement. Vous disposez d’un gage de valeur pour faire valoir votre projet auprès de la direction.

MOOC SIRH

Une formation en 4 modules

•    Module 1 - Préparer son projet

Ce premier module permet de comprendre l’intérêt du SIRH. Il est destiné à vous aider à bâtir un projet d’implémentation de SIRH réussie. Vous apprendrez à constituer une équipe multiservice, à définir les bons objectifs et à identifier les bénéfices de la mise en place du SIRH. 

•    Module 2 - Digitaliser l’administratif RH

Le deuxième module est dédié à l’aspect administratif de la digitalisation RH. Il vous explique les fonctionnalités les plus efficaces pour de centraliser les documents RH, automatiser les congés, les notes de frais ou la gestion des temps.

Ce module vous présente les avantages liés à l’automatisation des tâches récurrentes ou administratives en matière de paie, de recrutement ou de gestion des formations. 

•    Module 3 -  Gérer les talents

Le module trois vous montre le potentiel du SIRH dans l’optimisation de la gestion des talents.  Au fil des supports interactifs, vous découvrez comment la digitalisation de la gestion des compétences et des entretiens améliore votre marque employeur et votre productivité. Le SIRH aide à faciliter les recrutements en proposant une expérience candidat adaptée. Enfin, le module vous donne les clés pour créer des parcours de formation individualisés efficaces sans y consacrer toutes les ressources de vos équipes RH.  

•    Module 4 - Déployer et optimiser

Le dernier module vous explique comment déployer le SIRH dans votre entreprise en prenant en compte toutes les spécificités de votre organisation. Il vous donne les bonnes pratiques en matière de communication interne afin de garantir l’engagement de tous vos collaborateurs dans l’utilisation quotidienne du SIRH. Il vous apprend à assurer l’amélioration continue de votre écosystème RH grâce aux retours d’expérience ou aux feedbacks

 

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Une formation en ligne

Formation en ligne sur les SIRH

En suivant ce MOOC RH, vous serez guidé dans la construction de votre projet : définissez vos besoins et posez-vous les bonnes questions pour mettre en place un SIRH.

Une formation RH à votre rythme

Ce MOOC ressources humaines est accessible en ligne et à tout moment. Il est accessible sur tous les supports : ordinateur, tablette et smartphone.

Contenu du MOOC RH

Dans chaque partie de ce MOOC, vous avez accès à des contenus dynamiques et exclusifs, avec notamment des vidéos, quizz, témoignages, articles de fond et retours d'expérience.

Certification MOOC RH

A la clé

La division en quatre modules vous offre une grande flexibilité. Vous consultez les supports de formation les plus utiles à votre projet dans l’ordre souhaité. Vous pouvez revenir sur une connaissance, si nécessaire.

À la fin de la formation en ligne, vous disposez de toutes les connaissances utiles pour réussir la mise en place d’un SIRH au sein de votre organisation. Un test d’évaluation final valide l’acquisition de compétences. Vous recevez un certificat de réussite attestant de votre apprentissage.

Pour vous inscrire, c’est simple. Il suffit de compléter le formulaire d’inscription. En quelques clics, vous accédez à notre MOOC SIRH ultra-complet. Lancez-vous, c’est 100 % gratuit !

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Vous avez des questions ?

Qu’est-ce qu’un MOOC SIRH et à qui s’adresse-t-il ? ‌

Un MOOC SIRH est une formation gratuite et en ligne destinée à transmettre toutes les connaissances nécessaires à l’implémentation d’un SIRH. 

Ce type de formation est intéressant pour progresser à son rythme. Les supports en ligne sont consultables n’importe où, à tout moment.

L’objectif est de vous accompagner dans l’apprentissage de compétences spécifiques à la mise en place d’un SIRH :

  • La construction du projet.
  • La maitrise des outils RH pour PME disponibles dans le SIRH.
  • Le contrôle de l’intégration de la solution RH dans votre écosystème informatique existant.
  • Le suivi de la réalisation du projet et son amélioration continue.

Le MOOC SIRH est conçu pour répondre aux besoins de toutes les personnes concernées ; responsables RH, dirigeants de PME, professionnels de tous les métiers (informatiques, qualité, opération, par exemple).

Comment un MOOC peut-il aider à mettre en place un SIRH en PME ?‌

Le MOOC SIRH fournit des outils pratiques à appliquer facilement afin de choisir le meilleur SIRH puis de l’implémenter au sein de votre entreprise. 

La formation RH en ligne est composée de quatre modules structurés, faisant appel à divers supports pédagogiques  : vidéos, articles de fond, guide, webinaire, témoignage… 
Il pose un cadre clair aux apprentissages. Chaque module est constitué de plusieurs parties pour vous présenter dans un ordre concret et pertinent les étapes d’un projet d’implémentation du SIRH.

C’est une aide précieuse à l’intégration et à la gestion du changement de logiciels. Plus besoin de partir de zéro ! Vous disposez d’une méthode éprouvée facile à adapter aux spécificités de votre organisation. À la clé ? Gain de temps et efficacité redoublée !

 

Quels bénéfices offre un SIRH pour les ressources humaines d’une PME ?‌

Un SIRH est un outil de centralisation des données RH. Il automatise les tâches administratives les plus redondantes et unifie les procédures au sein de l’entreprise.

Cet outil RH complet apporte de nombreux atouts à votre entreprise :

  • Il aide à prendre de meilleures décisions grâce à une analyse poussée des données et des statistiques.
  • Il améliore l’expérience employé et l’expérience candidat pour un meilleur engagement au quotidien.
  • Il optimise les processus RH afin de donner plus de temps aux équipes RH pour se concentrer sur leur cœur de métier, l’humain.
  • Il apporte une flexibilité appréciable afin de s’adapter à toutes les entreprises, peu importe leur taille ou leurs spécificités. 

 

Quel module du MOOC approfondir pour optimiser la gestion RH ?‌

Le module 2 sur la gestion administrative du personnel et le module 3 sur la gestion des talents vous apportent des solutions concrètes pour digitaliser la majorité des fonctions RH. Ce sont des modules pratiques. Ils vous donnent toutes les clés pour optimiser votre gestion RH dans ses différents aspects.

Pour le module 2, vous approfondissez les portails RH, la gestion des congés et des absences, les notes de frais et la planification.

Pour le module 3, vous entrez dans le détail de la gestion des compétences, des entretiens, des formations et du recrutement.

En les suivant, vous bénéficiez d’outils utiles au quotidien :

  • Référentiel de compétences.
  • Modèle pour entretien de recrutement.
  • Check-list pour une procédure de note de frais optimisée.
  • Les étapes pour bâtir un cahier des charges. 
  1. Logiciel SIRH
  2. MOOC RH
 

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