L’humain au cœur de vos processus de recrutement !

Un logiciel de gestion de recrutement est un outil permettant d'organiser les campagnes de recrutement de manière optimale. Le logiciel proposé par Eurécia est complet et facile à prendre en main. Un tel outil donne lieu au développement de votre marque employeur, mais facilite également le processus de recrutement, que ce soit pour l'entreprise, le manager ou les ressources humaines.

Grâce à l'automatisation des tâches les plus chronophages, le logiciel de recrutement facilite l'ensemble du processus. Il permet entre autres, de lancer la multidiffusion des offres, sur plusieurs plateformes à la fois, en un seul clic.

Pour le manager

• Gain de temps dans le processus de recrutement
• Meilleure gestion des candidatures
• Communication facilitée entre les équipes, notamment avec le service RH

Pour l'équipe des ressources humaines

• Gain de temps grâce à la multidiffusion des annonces
• Automatisation des tâches chronophages
• Centralisation des informations des candidats
• Respect de la législation vis-à-vis de la protection des données

Pour l'entreprise

• Amélioration du processus de recrutement
• Développement de la marque employeur et de la culture d'entreprise
• Incitation de ses équipes à collaborer en harmonie, pour les campagnes de recrutement
• Réduction des coûts et gain de temps

Le logiciel permet aussi d'optimiser les ressources. Son utilisation entraîne un gain de temps pour les managers et pour le service RH, ce qui entraîne une réduction des coûts pour l'entreprise.

Les bonnes questions à se poser avant de choisir

1. Où et comment allez-vous publier vos offres ? Si vous recrutez sur plusieurs plateformes, la multidiffusion est un vrai gain de temps.
2. Comment triez-vous les candidatures aujourd’hui ? Avez-vous besoin d’automatiser une partie de la présélection selon des critères précis ?
3. Qui utilisera l’outil en interne ? RH, managers, direction... L’outil doit convenir à tous, sans formation complexe.
4. Souhaitez-vous une vision claire de l’ensemble des recrutements ? Un tableau de bord efficace permet de piloter vos campagnes facilement.
5. Quel budget pouvez-vous y consacrer ? Le bon outil est celui qui répond à vos besoins, au bon prix.
6. Aurez-vous besoin d’un accompagnement ou d’un support technique ? La disponibilité du support est un point clé, notamment au démarrage.

Les fonctionnalités essentielles à rechercher

• La multidiffusion des annonces sur plusieurs sites en un clic
• Un système de tri automatisé ou d’aide à la présélection des candidatures
• Un tableau de bord clair, pour suivre les recrutements en temps réel
• Une interface intuitive, utilisable même par des non-spécialistes RH
• Des options de personnalisation pour s’adapter à vos processus internes
• Un support client fiable, accessible facilement en cas de besoin

Chez Eurécia, nous proposons une intégration fluide avec la solution Flatchr pour couvrir tout le cycle de recrutement. Résultat : une interface claire, simple à prendre en main, personnalisable selon vos besoins, avec un accompagnement complet et réactif.

Un logiciel de gestion de recrutement est intégré dans une entreprise dans le but de faciliter le processus de recrutement. Il a différentes fonctionnalités, selon le logiciel choisi par l'entreprise. La solution de recrutement proposée par Eurécia vous permet de centraliser les informations des candidats et de réaliser une sélection des différentes candidatures grâce à des filtres, par exemple. Ce logiciel est un outil collaboratif qui permet au service RH de créer et de diffuser des offres d'emploi de manière plus efficace, grâce à la multidiffusion.

La centralisation des données entraîne une facilité quant à la gestion des candidats. Il est donc plus simple de trier les CV selon vos critères, et ainsi, vous pourrez plus facilement dénicher vos futurs talents. Tout est mis en œuvre pour améliorer et optimiser le processus de recrutement, ce qui vous fera forcément gagner du temps.

Flatchr est un acteur reconnu des solutions de recrutement, spécialisé dans l’optimisation du sourcing, de la multidiffusion et du suivi des candidatures. Grâce à notre partenariat, vous bénéficiez d’une solution complète, intégrée à Eurécia, qui combine simplicité d’usage et performance. Vous pilotez vos recrutements depuis un seul environnement, sans rupture entre les outils.

Grâce à notre partenariat avec Flatchr, nous vous proposons une solution de recrutement complète, intégrée à votre environnement RH. Elle couvre toutes les étapes du recrutement : de la création du poste à la gestion de la CVthèque.

1. Définir et publier un besoin de recrutement

• Créer un poste à pourvoir
• Diffuser une annonce sur plus de 100 jobboards (multidiffusion)
• Personnaliser un site carrière simple ou premium (en option)
• Gérer les emplacements d'offres actives (3, 5 ou 10 selon la formule)
• Programmer des messages automatiques aux candidats
• Utiliser les packs SMS (option)

2. Gérer les candidatures et organiser les recrutements

• Centraliser la gestion des candidatures
• Mettre à jour les candidatures et préparer les entretiens
• Partager l’accès entre plusieurs utilisateurs (accès illimités)
• Assigner des rôles et droits aux membres du module recrutement
• Suivre les candidatures sur mobile (application dédiée)

3. Construire et exploiter une CV-thèque interne

• Alimenter automatiquement la CV-thèque avec les candidatures reçues
• Rechercher des profils dans le vivier existant
• Créer un vivier de candidats à partir de profils repérés
• Importer manuellement des candidatures externes (option)
• Assurer la conformité RGPD dans le traitement des données

Des options peuvent être ajoutées à vos offres en fonction de vos besoins pour optimiser votre solution de recrutement : site carrière premium, packs SMS, import candidats,... Pour plus de détails, n'hésitez pas à contacter notre équipe commerciale, elle se fera un plaisir de vous donner toutes les informations nécessaires.

Commencez par informer les équipes concernées, notamment les RH et les managers. Présentez-leur le logiciel, ses bénéfices concrets, et proposez une démonstration à plusieurs pour faciliter l’adhésion. Faites participer vos collaborateurs dès la phase de mise en place : plus ils sont impliqués, plus la transition est simple.

Avec notre solution RH, intégrez facilement la gestion du recrutement dans votre organisation. Centralisez les candidatures, automatisez les tâches chronophages, et améliorez la coordination entre RH et opérationnels. L’outil est conçu pour s’adapter à vos méthodes, pas l’inverse.

En cas de besoin, notre support est là pour vous accompagner, mais la prise en main est rapide et intuitive. Vous gardez le contrôle.