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Et toi, tu fais quoi dans la vie ?

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père avec son bébé endormi dans les bras
Parentalité

Quand c’est le père qui arrête de travailler

0,8% des pères prennent un congé parental. Analyse des enjeux sociétaux et personnels quand le père prend la décision hors norme de s'arrêter pour élever son enfant. Sophie Franco
‌ 2 personnes participant à la séquence sans filtre ‌

Charge mentale, MeToo, congé paternité : vos réponses sans filtres sur l'égalité femmes-hommes

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Recrutement Une femme contente d'avoir un entretien d'embauche

Le screening en recrutement : comment évaluer et sélectionner les candidats ?

Métier talent acquisition specialist

Talent acquisition manager : le stratège qui transforme le recrutement

Engagement collaborateur deux personnes se serre la main dans le cadre d'un onboarding ou d'un offboarding

Onboarding et offboarding : 5 conseils pour un engagement collaborateur du début à la fin

Intelligence artificielle Alexandra explique comment son métier a changé avec l'arrivée de l'IA ‌

"Le poste que j'occupe n'existait pas il y a 5 ans"

Générations Employé de la génération Z qui travaille autour d'un table

Réussir le recrutement des jeunes talents : 10 astuces pour capter la génération Z

Compétences femme et homme en train de discuter

Distinguer les compétences clés (soft, hard, mad skills)

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Expérience candidat : du recrutement à l'onboarding

Attirer et fidéliser les talents est un défi majeur, surtout sur un marché tendu. Une expérience candidat soignée améliore la réputation employeur et réduit les coûts de recrutement. La digitalisation facilite les processus et recentre les recruteurs sur l’humain.

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Parce que travailler ne veut pas
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Quelle place pour nos émotions au travail ?

Avec Matthieu Pometan
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Savoir dire non, oser dire oui

Avec Sophie Deligiannis
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Réussites, échecs : quelle différence ?

Avec Isabelle Barth

Le podcast pour éclairer des sujets de société, de développement personnel ou d’actualité, qui font appel à nos émotions.

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Photo Égalité entre femmes-hommes au travail
Étude

Égalité entre femmes-hommes au travail : à la fois un enjeu d’équité et un impératif économique

Le Conseil d'analyse économique (CAE) pointe la persistance des inégalités professionnelles entre femmes et hommes. Trois économistes identifient les trois moments où ces disparités se creusent : l'orientation scolaire, la maternité et le déroulé de la carrière. La solution pour réduire efficacement ces écarts persistants ? Une approche globale dite de "big push" pour agir simultanément sur tous les fronts. Séverine Martin
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Jeune femme souriante en conversation téléphonique avec une tablette à la main
Générations

Ah ! Si j'étais riche

L'argent fait-il le bonheur au travail ? Dans ce domaine comme dans d’autres, les différentes générations n’ont pas les mêmes attentes. Eléonor Biriotti
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zoom sur un homme qui a l'air fatigué
Sciences

Quand une mémoire saturée trahit nos limites cérébrales

Saturation mentale, oublis fréquents, difficultés de concentration : et si c'était votre cerveau qui criait à l'aide ? Michel Abitteboul
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Travailler avec une IA, c’est comme adopter un chat : imprévisible et indispensable

Travailler avec l’IA c’est accepter une part d’incertitude liée à sa nature probabiliste. Mieux vaut en avoir conscience pour ne pas être surpris par un caractère déterminant : son imprévisibilité. Luc Truntzler
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2 personnes assises dans un bureau, l'une delle prend des notes
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" Ton manager, c’est un peu comme ton psy, non ? "

Manager une équipe ce n’est pas effectuer un travail de psychologue Sonia Valente
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J’ai testé la sieste au bureau pendant une semaine

La sieste au travail : tabou ou atout ? Un test sur cinq jours révèle ses forces et faiblesses Hadrien Le Guillou
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Le modèle Spotify ou comment composer des équipes autonomes

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