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Vieillir chez soi et dignement : le nouveau métier de responsable de projet de vie à domicile
D’ici à 2027, la France comptera 2,9 millions de personnes âgées dépendantes. Il est urgent de faciliter le vieillissement à domicile d’une génération attachée à son autonomie. D’où l’émergence d’un nouveau métier, celui de responsable de parcours intégré.
Hanna Grochocinska
Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : décryptage !
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un des documents obligatoires que toute entreprise doit posséder et mettre à jour.
La rédaction
25 % des salariés se déclarent en mauvaise santé mentale
Un quart des salariés en 2025 déclare une mauvaise santé mentale, impactant concentration et engagement, surtout dans l'administration et les métiers au contact du public.
Séverine Martin
Marque employeur : comment donner envie de rejoindre votre entreprise ?
8 astuces concrètes et actionnables pour faire rayonner votre marque employeur, et attirer des talents qui resteront fidèles à votre entreprise.
Eléonor Biriotti
Les femmes cadres gagnent autant que les hommes cadres : c'est faux
Le niveau de rémunération des cadres progresse en 2024. Les hommes cadres gagnent encore 12 % de plus que les femmes cadres, mais l’écart tend à diminuer affirme l’APEC.
Séverine Martin
Le rôle des RH dans la conduite du changement : accompagner, former et engager
Accompagner le changement en entreprise, un défi clé pour les RH ! Découvrez comment structurer une démarche efficace, outiller les managers et engager vos équipes pour une transition réussie.
Sonia Valente
"J’ai changé de métier, je suis devenue influenceuse écolo"
"Je rêvais de paillettes, j’ai connu l’humiliation”
"Je me suis sentie discriminée quand j'ai annoncé ma maladie au travail"
Risques psychosociaux (RPS) : ce qu'il faut savoir !
Prévenir les Risques Psycho-Sociaux, c’est protéger vos équipes et renforcer la performance de votre entreprise. Causes, impacts, solutions : agissez dès maintenant !
Sonia Valente
QVCT, de quoi parle-t-on ?
QVCT, comment passer de la théorie à l’action ? Retrouvez dans cet article : définition, différences avec la QVT et 7 leviers concrets pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail.
Eléonor Biriotti
NAO 2025 : quelles tendances en matière de rémunération et d’avantages sociaux ?
NAO 2025 : quelles évolutions pour les salaires, primes et avantages sociaux dans un contexte économique tendu ? Décryptage des tendances et des accords signés.
Eléonor Biriotti
Data storyteller : le métier qui rend les données explicites, intéressantes et utiles au pilotage des projets
Le data storyteller donne vie aux données en les transformant en récits captivants. Il rend les chiffres compréhensibles, engageants et utiles pour mieux communiquer et prendre des décisions éclairées.
Hanna Grochocinska
Management humain : transformer votre organisation grâce à une approche centrée sur l'humain
La rédaction
Les horaires variables en entreprise : guide complet de l'aménagement du temps de travail en 2025
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Message de recrutement : guide complet pour attirer les meilleurs talents en 2025
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Les clés d'une newsletter d'entreprise réussie : guide complet avec exemples et conseils pratiques
La rédaction
Comment annuler une démission : guide complet des démarches et conditions légales en 2025
La rédaction
Quiz : êtes-vous incollable sur la gestion des temps de travail ?
Amalia Lafon
Réussir le recrutement des jeunes talents : 10 astuces pour capter la génération Z
Attirer la Génération Z demande une approche différente : découvrez les clés pour réussir leur recrutement et répondre à leurs nouvelles attentes professionnelles.
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Onboarding et offboarding : 5 conseils pour un engagement collaborateur du début à la fin
Soignez vos onboardings et offboardings avec 5 conseils RH pour une expérience collaborateur fluide et une marque employeur rayonnante
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Égalité entre femmes-hommes au travail : à la fois un enjeu d’équité et un impératif économique
Le Conseil d'analyse économique (CAE) pointe la persistance des inégalités professionnelles entre femmes et hommes. Trois économistes identifient les trois moments où ces disparités se creusent : l'orientation scolaire, la maternité et le déroulé de la carrière. La solution pour réduire efficacement ces écarts persistants ? Une approche globale dite de "big push" pour agir simultanément sur tous les fronts.
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Le guide complet du job dating en France (recruteurs & candidats)
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Comprendre l’effet Dunning-Kruger et sa manifestation en entreprise
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9 bonnes pratiques pour créer une politique salariale inclusive et paritaire
Des stratégies concrètes pour une politique salariale basée sur l’égalité et l’inclusion, avec des pratiques RH efficaces et transparentes
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Décryptons le mécénat de compétences
Le mécénat de compétences est une opportunité stratégique et un levier d'engagement des collaborateurs puissant pour les entreprises. Concrètement, de quoi parle-t-on ? Et comment le mettre en place ?
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Harcèlement moral au travail : ce que vous devez savoir pour prévenir et agir
On vous explique tous les détails juridiques et les actions à mettre en place pour prévenir, détecter et éradiquer le harcèlement moral en entreprise.
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Le point RH légal : ce qui s’est passé en février
Après 4 mois de rebondissements, les lois de Finances et de Financement de la Sécurité sociale 2025 sont enfin adoptées. On décrypte l’impact pour les entreprises et leurs salariés !
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Talent acquisition manager : le stratège qui transforme le recrutement
Le talent acquisition manager : bien plus qu'un recruteur au sens traditionnel du terme. C’est bien un nouveau métier qui propulse le recrutement au cœur de la stratégie des entreprises.
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L’Islande, championne de l’égalité femmes / hommes au travail : ce pays où “féminisme” n’est pas un gros mot
L’Islande : ce pays où le féminisme n’est pas un gros mot et où les entreprises qui s’engagent pour l’égalité femmes – hommes constatent un avantage compétitif dans le recrutement des talents.
Hanna Grochocinska
" Pour construire une intelligence artificielle éthique il faut lutter contre les stéréotypes "
Entretien avec Corinne Joffre, secrétaire générale de l’Institut de recherche en intelligence artificielle de Toulouse (ANITI)
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Accidental managers : qui sont-ils, et comment les accompagner en tant que RH ?
Apprenez à repérer et accompagner vos Accidental Managers, et à éviter que cette situation ne se reproduise dans votre entreprise, pour une meilleure productivité.
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Désengagement des collaborateurs : comprendre les signes et agir
Quelles sont les causes et conséquences du désengagement des collaborateurs ? Quelles solutions pour réengager vos salariés ?
La rédaction
Comment rédiger un rapport RSE ?
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Expertise et performance : l'assessment center au cœur du recrutement
La rédaction
CDD multi-remplacement : comment remplacer plusieurs salariés avec un seul contrat ?
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La mobilité fonctionnelle : un levier stratégique pour dynamiser les parcours professionnels
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Transformation de CDD en CDI : quelles démarches ?
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Comment organiser une session de recrutement ?
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Comment recruter rapidement et sans stress ?
La rédaction
5 pratiques clés pour optimiser la gestion des talents en banque et assurance
La gestion des talents dans le secteur des banques et assurances est un véritable défi ! Découvrez donc 5 leviers pour l'optimiser et renforcer l'engagement de vos collaborateurs.
Amalia Lafon
Les 10 grandes tendances RH en 2025 dans le secteur Banque & Assurance
Le secteur Banque & Assurance est en pleine mutation : transformation digitale, nouvelles attentes des talents, évolutions réglementaires… On vous donne les 10 tendances pour 2025 !
Amalia Lafon
Index de l'égalité professionnelle : tout ce qu'il faut savoir avant le 1er mars
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur l’Index de l’égalité professionnelle et assurez-vous d’être en conformité avant le 1er mars ! Obligations, calcul, sanctions… On vous explique tout.
Joanne Thomassin
Relations amoureuses au travail : on en parle ?
Faites le point sur le cadre légal qui encadre les relations amoureuses au travail et les règles à connaître pour assurer le respect du droit en entreprise.
Eléonor Biriotti
Comment calculer le coût d'un salarié ?
La rédaction
Décès d'un salarié : quelles sont les démarches pour l'employeur ?
La rédaction
Comment définir et rédiger une clause de rémunération variable ?
La rédaction
Le smart working : avenir du travail en entreprise ?
La rédaction
Communication transversale en entreprise : comment optimiser les échanges ?
La rédaction
Mobilité géographique en entreprise : enjeux et opportunités
La rédaction
Externalisation des processus de recrutement (RPO) : tout comprendre en 5 minutes
La rédaction
Avec l’intelligence artificielle, l’avenir du travail se joue aujourd’hui
Entretien avec Yann Ferguson, directeur scientifique de l'INRIA
Valérie Ravinet
Livret d’accueil en entreprise : un vrai outil d’onboarding !
De nouvelles recrues viennent de vous rejoindre au sein de votre entreprise et vous devez leur communiquer tout un tas d'informations utiles sur votre organisation? Réussissez votre onboarding (même à distance) grâce à notre modèle de livret d’accueil !
Alice Moreau
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en janvier
Que s'est-il passé en ce début d'années 2025 côté actus RH légales ? Retrouvez dans cet article les principales actualités juridiques qui ont marqué ce mois de janvier.
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qui s’est passé en janvier
Que s'est-il passé en ce début d'années 2025 côté actus RH légales ? Retrouvez dans cet article les principales actualités juridiques qui ont marqué ce mois de janvier.
Joanne Thomassin
9 outils pour constituer une boîte à outils RH efficace
La fonction RH est multi casquettes. Le recours à une boîte à outils RH est alors indispensable. Qu’est-ce qu’une boîte à outils RH ? Quels avantages pouvez-vous en retirer ? Et quels outils sont essentiels ?
La rédaction
Comment adapter les formations professionnelles aux besoins des salariés ?
La rédaction
3 outils à mettre en place pour optimiser sa gestion des temps
Gérer les temps de travail est une mission qui donne du fil à retordre aux RH. Tout l’enjeu est de trouver le bon outil de façon à être en conformité avec la loi, garantir une paie juste, et améliorer l’organisation et la productivité. Zoom sur 3 outils à mettre en place pour optimiser sa gestion des temps.
Sonia Valente
En tant que RH, comment accompagner des difficultés managériales dans sa PME ?
Le manager est jeté dans le grand bain sans toujours connaître les bonnes pratiques de management pour animer une équipe.
La rédaction
Ticket restaurant périmé : que doit faire l’entreprise ?
Echange, don à une oeuvre caritative... Lorsque la date de validité est passée, que faire des tickets restaurant périmés ?
Sonia Valente
Tout savoir sur vos obligations légales selon l’effectif de votre entreprise
En tant qu’employeur, plus vos effectifs sont importants, plus vos obligations sociales augmentent. Lisez cet article, pour mieux anticiper ces obligations.
Joanne Thomassin
Congés et avantages : un moyen d'augmenter l'engagement des salariés
Pour 79 % des salariés, le manque de reconnaissance est la raison principale de quitter son emploi. La valorisation de la performance au travail soulève des enjeux de mise en œuvre complexes. Zoom sur les avantages impactant la motivation des employés !
La rédaction
20+ bonnes pratiques RSE à instaurer dans votre entreprise en 2025
Les actions RSE, simples et efficaces, à déployer dans votre entreprise pour favoriser l’éco-responsabilité et le bien-être au travail en 2024
Eléonor Biriotti
Tout ce que vous devez savoir pour mener à bien votre audit RH
Afin de mener à bien votre audit RH, découvrez sans plus attendre tout ce que vous devez savoir sur le sujet dans cet article.
La rédaction
Comment convaincre votre direction de l'importance de la digitalisation RH ?
Voici les arguments que vous pouvez présenter à vos supérieurs pour les convaincre de digitaliser les processus RH.
La rédaction
Mobilité verticale : une stratégie gagnant-gagnant pour votre entreprise
La rédaction
Comment et quand effectuer un bilan de formation ?
La rédaction
Le Fika suédois : la pause-café aux vertus de team building
Bien plus qu'une pause-café, une tradition. Ou comment le fika s’intègre dans une hiérarchie plate qui favorise la créativité au travail.
Hanna Grochocinska
Le modèle Spotify ou comment composer des équipes autonomes
Et si on s’inspirait de l’entreprise aux 240 millions d’abonnés ? Et pourquoi copier ce modèle ne suffit pas.
Hanna Grochocinska
Les métiers qui recruteront le plus d’ici 2030
On en sait plus sur les perspectives d'embauche d’ici 2030. Quels métiers recruteront le plus ? Le rapport DARES/France Stratégie répond à la question.
Séverine Martin
La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés
L'étude PwC 2024 révèle que 76% des salariés sont satisfaits au travail, mais 45% font face à une charge accrue.
Séverine Martin
Les métiers gagnants et perdants de la transition écologique
Selon une étude de la DARES, 200 000 emplois pourraient être créés à l’horizon 2030 pour s’adapter aux enjeux environnementaux.
Séverine Martin
Fausse couche, vrai sujet : faut-il en parler au travail ?
Une grossesse sur quatre s’arrête brutalement. Aussi fréquent soit-il, cet événement reste encore tabou au travail. Et si en parler n’était plus une exception ?
Sophie Franco
J’ai testé le deep work pendant une semaine
Plongez dans le monde du deep work : une semaine d'expérimentation pour améliorer concentration et efficacité. Conseils pratiques inclus.
Hadrien Le Guillou
Entreprises : quelle place pour les nouvelles générations ?
Uné étude de KPMG incite à donner aux jeunes actifs une place stratégique dans l’entreprise.
Séverine Martin
Le métier de gestionnaire de risques climatiques pour anticiper les tempêtes de demain
Face aux bouleversements climatiques, un nouveau profil émerge : le gestionnaire de risques climatiques. Découvrez son rôle et ses opportunités de carrière.
Hanna Grochocinska
J’ai testé une semaine sport et travail
Sport et travail : compatibles ou mission impossible ? Une semaine de test musclée pour intégrer l’activité physique au quotidien pro. Verdict sans filtre !
Hadrien Le Guillou
J’ai testé le job shadowing pendant une semaine
Comment être l’ombre de ses collègues pendant une semaine et ce qu’il faut en retenir
Hadrien Le Guillou
Les pratiques managériales aux effets positifs sur la motivation et l’engagement des collaborateurs
74% des dirigeants revoient leur management. L'étude de Bpifrance avance cinq pistes de réflexion.
Séverine Martin
Prompt engineer : le métier de traducteur humain-machine
Prompt engineer : un métier clé pour maîtriser l'IA, affiner les prompts et garantir des résultats fiables dans tous les secteurs d'activité.
Hanna Grochocinska
No meeting week : j’ai testé une semaine sans réunions
Hadrien Le Guillou
J’ai testé la sieste au bureau pendant une semaine
La sieste au travail : tabou ou atout ? Un test sur cinq jours révèle ses forces et faiblesses
Hadrien Le Guillou
La transparence à tout prix : un idéal qui peut exacerber les tensions
Faire le choix de la transparence est un art managérial délicat.
Sonia Valente
Social media manager VS community manager : deux métiers à ne pas confondre
Social media manager VS community manager : qui fait quoi ? Explorez ces métiers essentiels des réseaux sociaux et leur évolution face à l'IA.
Hanna Grochocinska
J’ai testé la méthode Pomodoro pendant une semaine
Méthode Pomodoro : miracle ou mirage ? Notre test sur 5 jours révèle les forces et faiblesses de cette technique de gestion du temps.
Hadrien Le Guillou
" Ton manager, c’est un peu comme ton psy, non ? "
Manager une équipe ce n’est pas effectuer un travail de psychologue
Sonia Valente
Agronome en agriculture régénérative : le métier de gardien des sols vivants
L'agronome en agriculture régénérative : un acteur clé pour restaurer les sols et accompagner les agriculteurs vers des pratiques durables et productives.
Hanna Grochocinska
Et toi, tu fais quoi dans la vie ?
Toutes les générations ne placent pas le travail au centre de leur vie : pourquoi ? Réfléchissons à la nécessité (ou non !) de nous définir par notre métier.
Eléonor Biriotti
" C’est facile tu trouveras tout sur Notion "
Utiliser les outils collaboratifs provoque le pire comme le meilleur
Sonia Valente
Ingénieur en capture de CO2 : un métier de chasseur de carbone pour dépolluer l’industrie
L’ingénieur en capture de CO2 conçoit des solutions pour réduire les émissions industrielles et lutter contre le changement climatique. Découvrez ce métier clé.
Hanna Grochocinska
" Sans surveillance constante, personne ne travaille vraiment en télétravail "
Télétravailler contribue à générer fantasmes et idées reçues
Sonia Valente
Détective en cybercriminalité, le métier qui traque l'ombre du web
Cyberattaques en hausse : le rôle crucial du détective en cybercriminalité. Parcours, compétences et perspectives de carrière
Hanna Grochocinska
" Trop de stress, vous n’avez qu’à faire du yoga "
Faire du yoga entre midi et deux ne suffit pas pour être zen au travail
Sonia Valente
C’est qui le boss ? La figure du patron au prisme des différentes générations
La figure du patron décryptée : comment les jeunes générations redéfinissent les qualités du patron ou de la patronne idéale en entreprise ?
Eléonor Biriotti
Surcharge mentale : le mal invisible qui nous épuise
La surcharge mentale sature nos capacités cognitives. Décryptage des facteurs aggravants et des solutions pour l’alléger.
Michel Abitteboul
POV : La génération Alpha débarque en entreprise
À quoi ressemblera l'entreprise quand la génération Alpha, née entre 2010 et 2020, débarquera ? Le point de vue (optimiste) d'une Millennial
Eléonor Biriotti
Pourquoi notre cerveau résiste au changement malgré nos connaissances
Adopter de nouveaux comportements nécessite de créer de nouvelles connexions neuronales. Compréhension, sens émotionnel et répétition sont la clé pour passer de l'intention à l'action.
Michel Abitteboul
L’utopie néo-zélandaise des congés illimités : et si c’était possible ?
Plongée dans les entreprises néo-zélandaises qui osent la confiance totale et leurs résultats surprenants.
Hanna Grochocinska
L’art du feedback aux Pays-Bas : brutalement honnête et étonnamment constructif
La franchise néerlandaise comme accélérateur d'innovation : plongée dans la culture du feedback direct chez Booking.com et ses effets sur la performance.
Hanna Grochocinska
Administration du personnel : l’IA comme alliée pour alléger la charge
Les cas d’usage de l’IA pour l’administration du personnel pour les RH, et les limites de la technologie à prendre en considération
Eléonor Biriotti
IA et recrutement : les transformations possibles
La rédaction
Congé de proche aidant : votre guide complet
La rédaction
Tout savoir sur le congé de présence parentale
La rédaction
Congé allaitement : ce que dit la loi en 2025
La rédaction
Arrêt maladie et congé pour fausse couche : on fait le point
La rédaction
Comment gérer les conflits liés aux demandes de congés ?
La rédaction
COOC : comprendre ce format de formation en ligne
La rédaction
Le guide pratique de la veille professionnelle
La rédaction
Comment choisir le bon dispositif de formation professionnelle ?
La rédaction
Formation synchrone : qu'est-ce que c'est ?
La rédaction
Co-investissement en formation : un avantage mutuel pour l'employeur et le salarié
La rédaction
Les clés pour bâtir une communauté apprenante dans votre entreprise
La rédaction
Comment utiliser les tests psychométriques en recrutement ?
La rédaction
Comment aborder les défauts lors d'un entretien professionnel ?
La rédaction
Le guide complet pour recruter sur LinkedIn
La rédaction
Télétravail thérapeutique ou pour raison médicale : les droits du salarié
La rédaction
Isolement en télétravail : comprendre et prévenir les risques
La rédaction
L'utilisation du test SOSIE dans le cadre du recrutement
La rédaction
Baromètre social : les solutions pour le mettre en place
La rédaction
10 exemples concrets pour favoriser le bien-être au travail
La rédaction
Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur l'Index Senior en 2025
La rédaction
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en décembre
Joanne Thomassin
6 tendances RH pour 2025
Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025.
Sonia Valente
6 tendances RH à suivre en 2025
Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025.
Sonia Valente
Bilan Carbone : pourquoi et comment mesurer l'impact carbone de votre entreprise ?
Le Bilan Carbone permet aux entreprises de mesurer leur impact sur le climat et d’identifier les action pour réduire leur empreinte carbone. On vous explique dans cet article : qu’est-ce que c'est concrètement et comment le calculer.
Sonia Valente
Les étapes clés de la GEPP : de la planification à la mise en œuvre
La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), anciennement gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un plan permettant de gérer et d’adapter les emplois, les compétences et les recrutements aux ambitions stratégiques et aux transformations des entreprises.
Sonia Valente
Salarié en forfait jours : tout ce qu'il faut savoir
Forfait jour : définition, fonctionnement, éligibilité, accords, mise en place, conditions, réglementation... Vous saurez tout !
La rédaction
6 idées d’avantages à proposer à vos collaborateurs en période de Noël
Des idées créatives d’avantages pour marquer votre reconnaissance envers vos collaborateurs en période de fin d’année
La rédaction
Tout savoir sur la vidéosurveillance en entreprise : règles et limites
La rédaction
Data RH : Le guide complet pour transformer vos ressources humaines
La rédaction
TVA sur la refacturation des frais de déplacement : tout ce qu'il faut savoir
La rédaction
Frais de déplacement liés à la visite médicale du travail : qui les prend en charge ?
La rédaction
Self service RH : un portail pour vos collaborateurs
La rédaction
Comment attirer les talents avec une rémunération attractive ?
La rédaction
Violence au travail : identifier, prévenir et agir face aux différentes formes d'agressions
La rédaction
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en novembre
Nouveau projet de loi, modification de législation, jurisprudence, dans cet article retrouvez toute l'actualité RH légale du mois de novembre.
Joanne Thomassin
L’afterwork : un outil pour renforcer les liens au travail ?
La rédaction
Comprendre, apprivoiser et recruter les digital nomads
La rédaction
L’open space : bonne idée pour votre entreprise ?
La rédaction
Les chatbots RH : l'avenir des ressources humaines ?
La rédaction
Comment réussir l'organisation de votre séminaire d'entreprise ?
La rédaction
4 idées pour fêter Noël en entreprise
La période des fêtes de fin d'année approche à grand pas ! C'est également l'occasion de remercier les collaborateurs pour l’année passée.
Romane Le Roux
Comment prévenir et gérer l'attrition RH en entreprise ?
La rédaction
Le guide pratique pour comprendre la loi de Parkinson en entreprise
Cet article explore les fondements de la loi de Parkinson, examine les études disponibles et analyse sa pertinence dans le contexte des entreprises modernes.
La rédaction
Quiet firing : identifier, comprendre et agir face à cette pratique silencieuse
La rédaction
Les compétences interpersonnelles : clés du succès professionnel
La rédaction
Comment agir face au mobbing au travail ?
La rédaction
Comment réussir son repas d'entreprise de fin d'année ?
La rédaction
Le plan de développement individuel : outil clé pour progresser professionnellement
La rédaction
La convention individuelle de forfait expliquée
La rédaction
Télétravail et vie privée : vers un nouvel équilibre
La rédaction
Tout savoir sur la prime de performance individuelle
La rédaction
L’après entretien annuel : quelles actions concrètes mettre en place ?
L’entretien annuel de fin d’année approchant, c’est l’occasion de faire le point sur un sujet tout aussi important : les actions de suivi de l’après entretien annuel.
Sonia Valente
Encourager l’innovation en interne : 4 conseils pour inciter vos collaborateurs à devenir intrapreneurs
L'intrapreneuriat se présente comme un véritable levier pour favoriser l'innovation en entreprise, voyons donc en quoi consiste exactement ce concept et comment l'encourager.
Sonia Valente
À bas les clichés ! 7 idées reçues sur le handicap au travail
Les stéréotypes encore (trop) courants sur le handicap au travail, et les arguments clés pour les affronter et viser une culture d’entreprise plus inclusive
Eléonor Biriotti
Les handicaps invisibles en entreprise, on en parle ?
Les handicaps invisibles représentent 80% des handicaps. Découvrez les principaux handicaps invisibles, de quoi s’agit-il vraiment et comment accompagner ces collaborateurs !
Amandine Pillot
5 idées pour sensibiliser aux handicaps en entreprise
Sensibiliser aux handicaps en entreprise permet de rendre vos équipes plus inclusives et handi-accueillantes, mais aussi générer de nouvelles reconnaissances de la qualité de travailleur handicapé en interne.
Amandine Pillot
Upskilling & reskilling : de quoi parle-t-on ?
La gestion des compétences des salariés fait partie des enjeux phares des RH. Il est désormais nécessaire pour les entreprises de miser sur la formation professionnelle de leurs collaborateurs.
La rédaction
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en octobre 2024
L’automne est bien là, et avec lui reviennent les incontournables débats législatifs de la saison : projet de loi de financement de la sécurité sociale et projet de loi de finances pour 2025.
Joanne Thomassin
10 KPI RH à analyser pour mesurer l’efficacité de vos campagnes d’entretiens
Pour évaluer l’efficacité de vos campagnes d’entretiens RH et managériaux, il est essentiel d’analyser quelques KPIs. On fait le point.
La rédaction
Simplifiez votre gestion RH avec un logiciel Core RH
La rédaction
Comprendre la méthode de recrutement par simulation (MRS)
La rédaction
Recrutement inclusif : 4 conseils pour intégrer les talents en situation de handicap dans votre entreprise
Pour faire évoluer les choses et bien intégrer les talents en situation de handicap, les entreprises doivent s’engager dans une démarche durable de diversité & inclusion. Quels sont les enjeux d’une politique d’inclusion ? Cap sur le sujet.
Sonia Valente
Les bonnes pratiques pour gérer et allouer votre budget formation
La rédaction
Affichage obligatoire : guide et informations essentielles pour les entreprises
Ce guide pratique et complet vous aidera à comprendre vos obligations en tant qu'employeur, à travers une liste détaillée et des exemples concrets. Assurez-vous de respecter ces dispositions pour une conformité totale et éviter d'éventuelles sanctions.
La rédaction
Tout savoir sur les jours de fractionnement
A quoi correspond ce fractionnement ? Dans quelles conditions s’applique-t-il ? Voici quelques éléments de réponses pour y voir plus clair.
La rédaction
Encourager les mobilités douces dans votre entreprise : un défi gagnant !
Dans un monde en constante évolution, où l'impact environnemental prend une place prépondérante, les entreprises se tournent de plus en plus vers des initiatives durables.
Joanne Thomassin
RH : comment aider vos managers à préparer leurs entretiens annuels ?
Découvrez nos 3 conseils pour aider vos managers à préparer leurs entretiens annuels.
La rédaction
Recrutement et onboarding : 9 astuces pour créer une expérience candidat fluide
Les clés pour améliorer votre expérience candidat, depuis le recrutement jusqu’à l’onboarding, et booster votre marque employeur et fidélisation collaborateur.
Eléonor Biriotti
RH-DRH : 5 conseils pour prendre soin de votre santé mentale
Prendre soin de la santé mentale des collaborateurs, c’est bien. Mais prendre soin de la vôtre, c’est encore mieux ! Entre toutes vos préoccupations RH quotidiennes, votre santé mentale peut parfois passer au second plan (voire à la trappe).
La rédaction
Santé mentale : 5 idées pour aider les collaborateurs à équilibrer leur vie pro et perso
Les bonnes pratiques pour améliorer l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de vos salariés, et booster leur expérience collaborateur.
La rédaction
Du salarié au service RH, les avantages de la digitalisation des entretiens professionnels
Les entretiens professionnels rythment la vie professionnelle de chaque collaborateur. Zoom sur les principaux avantages de la digitalisation des entretiens professionnels !
Alice Moreau
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en septembre
Côté actualités légales, la rentrée de septembre 2024 aura été plutôt calme. Formation du nouveau gouvernement Barnier et désignation de la nouvelle ministre du travail et de l’emploi faites, nous devrions retrouver pour les prochains mois une reprise des dossiers sociaux restés en suspens.
Joanne Thomassin
Tour d’horizon de l'entretien annuel
A quoi sert-il ? Pourquoi est-il mis en place ? Qui doit le faire ? Voici la vision 360° de l'entretien annuel !
La rédaction
Quelles sont les différentes primes pour salariés ?
La rédaction
Tout ce que vous devez savoir sur la période d’essai
La période d’essai est fréquemment mise en place à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Concrètement, quelle est la réglementation applicable à la période d’essai ? À qui s’applique-t-elle ? Comment la mettre en œuvre ? On vous dit tout !
La rédaction
5 exemples de processus RH automatisés
La gestion administrative a pris le pas sur votre métier de RH ? Bonne nouvelle, de nombreux outils et logiciels existent afin d'automatiser vos tâches RH les plus courantes.
Sonia Valente
RH : 7 conseils pour bien réussir sa prise de poste
Votre contrat de travail est signé, et vous vous apprêtez à prendre votre nouveau poste de RH. Découvrez 7 conseils pour réussir votre prise de poste RH !
Sally Maillot
L'art de bien accueillir : comment gérer l'intégration de vos stagiaires et alternants ?
Vous vous demandez comment procéder à une bonne intégration de vos stagiaires et alternants ? Vous êtes au bon endroit pour découvrir comment réussir cette étape-clé.
Eléonor Biriotti
13e mois : comprendre les modalités de versement
La rédaction
Absences au travail : quels sont les motifs de justification acceptés ?
La rédaction
8 KPI essentiels pour mesurer l’engagement des collaborateurs
Quels sont les KPI-clés pour mesurer précisément l’engagement de vos collaborateurs et le faire augmenter sur le long terme ?
Eléonor Biriotti
Le point RH légal : ce qu'il s'est passé cet été
Joanne Thomassin
6 défis RH qui vous attendent à la rentrée 2024
Les vacances d’été sont terminées et vous vous apprêtez à reprendre le chemin du bureau. Quels sont les défis RH de cette rentrée 2024 ? On a fait le tour de la question.
Sonia Valente
RH : 3 astuces pour gagner du temps au quotidien !
Vous êtes sous l’eau, nous le savons ! Alors comment faire pour gagner du temps dans votre quotidien ? Voici nos 3 astuces !
La rédaction
Rentrée scolaire et absence du salarié, que dit la loi ?
A chaque rentrée scolaire, le même casse-tête : peut-on s'absenter du travail pour accompagner son enfant à l'école ? On fait le point ici !
Sally Maillot
Le guide complet pour recruter sur les réseaux sociaux
La rédaction
Tout savoir sur la prime semestrielle en entreprise
La rédaction
Comment mettre en place un suivi de formation en entreprise ?
La rédaction
Comment bien gérer la signature d'un contrat de travail ?
La rédaction
L'art de rédiger une annonce de recrutement attractive
La rédaction
Congé pour déménagement : ce que dit la loi
La rédaction
Comment cultiver le bonheur au travail pour vos salariés ?
La rédaction
Absences répétées au travail : comment gérer cette situation ?
La rédaction
Un employé doit-il fournir un justificatif d'absence à son entreprise ?
La rédaction
Tout savoir sur la clause de dédit-formation en entreprise
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Comment rédiger et partager une note de service ?
La rédaction
RH : 8 idées pour préparer et anticiper la rentrée de septembre
Pour vous aider à préparer et à anticiper au mieux cette nouvelle rentrée, voici 8 idées à mettre en place.
Sonia Valente
4 raisons d’opter pour le digital pour améliorer l’expérience collaborateur
Proposer une bonne expérience collaborateur est aujourd’hui la priorité de nombreuses entreprises. Pour l’améliorer, le digital se présente comme une solution efficace. Pour quelles raisons ? On vous explique.
La rédaction
6 bonnes pratiques pour favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs à la rentrée
Les conseils-clés en matière d'intégration de nouveaux collaborateurs à appliquer pour les fidéliser et les rendre efficaces rapidement
La rédaction
Climat social : comment le mesurer en entreprise ?
Vous le savez, un climat social favorable a un effet direct sur la productivité. Alors, comment mesurer le climat social dans votre entreprise ?
Sally Maillot
12 outils pour booster votre communication interne
La sélection des outils de communication interne qui stimulent l’engagement de vos collaborateurs et la culture d’entreprise.
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Comment utiliser la clause de non débauchage dans votre entreprise ?
La rédaction
Comment formuler une convocation à un entretien d'embauche ?
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Le screening en recrutement : comment évaluer et sélectionner les candidats ?
La rédaction
L'outplacement : un accompagnement pour rebondir après un licenciement
La rédaction
4 bonnes raisons de profiter de l’été pour revoir et structurer vos process RH
Gestion des absences et des congés, temps de travail, recrutement, administratif… Pour le bon fonctionnement de l’entreprise, ces diverses activités sont structurées par divers processus RH. De temps à autre (notamment quand les effectifs augmentent), il est nécessaire de les revoir et de les restructurer pour les rendre plus efficients.
La rédaction
Marque employeur – comment définir son plan de communication ?
Mettre en place sa stratégie de marque employeur ne se fait pas du jour au lendemain. Une fois vos objectifs et vos messages clés définis, il est temps d'élaborer votre plan de communication.
Sally Maillot
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en juin
Les vacances d’été arrivent à grands pas. Mais avant de se déconnecter, faisons un petit récap’ des nouveautés du mois de juin, avec notamment l’étude de quelques jurisprudences intéressantes.
Joanne Thomassin
Embauche de profils seniors : un atout pour votre entreprise ?
Les avantages d’embaucher des profils seniors dans votre entreprise, et les conseils pour bien les intégrer dans vos équipes
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RH : tout connaître du bilan professionnel à 6 ans !
Législation, objectifs, processus... Résumé complet du bilan professionnel à 6 ans !
La rédaction
6 étapes pour mettre en place une bonne stratégie QVCT
La semaine de la QVCT se tiendra du 17 au 21 juin 2024. À cette occasion, nous avons détaillé les 6 étapes à suivre pour mettre en place une bonne stratégie QVCT.
Sonia Valente
Transparence des salaires : de quoi parle-t-on ?
La transparence des salaires est un sujet qui fait débat. Mais peut-être plus pour très longtemps. Avec la directive européenne du 10 mai 2023, le Parlement européen entend uniformiser les choses en obligeant les entreprises qui atteignent un certain seuil d’effectifs à produire un rapport sur les données relatives à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes.
Sonia Valente
Tout savoir, ou presque, sur le proche aidant
Définition, statut légal, congés... Découvrez tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le proche aidant !
La rédaction
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en mai
Le mois de mai a pris fin et avec lui ses agréables ponts. Mais si un certain nombre d’entre nous avons pu en profiter pour décrocher quelques jours, il s’est aussi passé des choses intéressantes coté actualités légales. On vous récapitule tout ça !
Joanne Thomassin
Immersion professionnelle : mise en place et avantages en entreprise
La rédaction
5 raisons de digitaliser la gestion des talents pour une PME
Gestion des talents : qu’est-ce que c'est ? Quels sont ces enjeux ? On vous explique tout !
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Sexisme, harcèlement au travail : comment réagir ?
Les conseils à destination des RH pour bien aborder et régler un problème de harcèlement au travail, de sexisme ou de discrimination.
Eléonor Biriotti
Discrimination à l'embauche : comprendre et agir
La rédaction
Période probatoire : guide complet pour employeurs et salariés
La rédaction
Politique de recrutement : stratégies et méthodes efficaces
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Les indicateurs clés pour mesurer le retour sur investissement de votre budget formation
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IA et RH : 7 exemples de processus facilités
L’IA se présente comme un assistant pour les professionnels RH. Découvrez les avantages de l’intelligence artificielle et 7 processus RH qu’elle peut faciliter.
Sonia Valente
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en avril
Joanne Thomassin
5 idées pour organiser la semaine de la QVCT dans votre entreprise
Cette année, la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail aura lieu du 17 au 21 juin. Un moment phare pour sensibiliser collaborateurs et entreprises aux enjeux de la QVCT !
Sally Maillot
7 avantages à digitaliser sa gestion des congés
Lorsque les effectifs augmentent, la gestion des congés devient une tâche laborieuse pour les managers et les RH. Passer à une solution digitalisée est alors incontournable. Découvrez 7 avantages à digitaliser votre gestion des congés payés.
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Santé et sécurité au travail : 13 points d'attention
Le 28 avril désigne la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. En cette occasion, nous vous proposons une liste de 13 points d'attention pour la santé et sécurité de vos collaborateurs à toujours avoir en tête !
La rédaction
La pause déjeuner : le nouvel atout marque employeur ?
Qu’est-ce que la pause déjeuner ? Quel est le cadre légal applicable ? Et en quoi est-elle un levier positif pour la marque employeur ?
Sonia Valente
Talent nurturing : 10 exemples pour améliorer votre expérience candidat
Définition du talent nurturing, actions concrètes et conseils malins pour nouer une relation durable entre vos candidats et votre entreprise
Eléonor Biriotti
Barème kilométrique 2025 : quelles nouveautés ?
Les barèmes kilométriques n’ont pas encore été revalorisés en 2025 ; ils avaient été augmentés de 10 % en 2022, puis de 5,4 % en 2023.
Sally Maillot
Tout savoir sur la journée de solidarité
La journée de solidarité a été mise en place en 2004 pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Concrètement, qu’est-ce que la journée de solidarité ? On vous explique.
Sonia Valente
Vacances d’été : préparer et anticiper efficacement les congés des collaborateurs
Pour les managers et les RH, les vacances d’été sont souvent associées à un casse-tête. Les demandes de congés payés des collaborateurs doivent être arbitrées de façon à ce que l’activité se poursuive dans de bonnes conditions.
La rédaction
7 tendances autour de l’expérience collaborateur
Les tendances de l’expérience collaborateur du moment, pour vous inspirer à développer une stratégie RH orientée performance et bien-être au travail
Eléonor Biriotti
Le point RH légal : ce qui s’est passé en mars
Bien sûr, au mois de mars, nous attendons tous traditionnellement l’arrivée du printemps et le passage à l’heure d’été (c’est bon pour le moral)… mais cette année, nous savons que vous attendiez surtout la suite de la saga juridique « congés payés et maladie. Ça y est, les bases des futures règles sont lancées et on vous explique tout !!!
Joanne Thomassin
Employee value proposition : ne passez pas à côté de ce concept RH innovant
La rédaction
6 étapes pour faire le diagnostic RH d’une entreprise
Tout pour réaliser le diagnostic RH de votre organisation et optimiser votre stratégie de Ressources Humaines.
Eléonor Biriotti
Comment utiliser le reverse mentoring dans votre organisation ?
La rédaction
Mad skills : osez afficher vos différences
La rédaction
4 éléments à prendre en compte avant de recruter un alternant
L’alternance est une voie qui séduit de nombreuses PME. Quelles sont les règles à connaître avant de recruter un alternant ? On fait le point.
La rédaction
Les 8 clichés de la fonction RH (et la réalité !)
Prenez les clichés de la fonction RH avec un grain de sel, et découvrez les arguments qui font mouche pour les contrer
Eléonor Biriotti
Aménagement de poste et handicap : conseils et aides disponibles
L’une des missions du Référent Handicap et/ou du service Ressources Humaines est l’intégration des nouveaux collaborateurs Travailleurs Handicapés et le maintien dans l’emploi des collaborateurs devenus TH. L’aménagement des postes de travail des TH est obligatoire pour les entreprises. Quelles adaptations de poste prévoir et combien ça coûte ?
Amandine Pillot
10 conseils pour lutter contre la sédentarité au travail
Les risques de la sédentarité au travail et les pistes pour lutter contre, afin de promouvoir un environnement de travail plus sain pour vos collaborateurs
Eléonor Biriotti
Comment mettre en place le CSE ?
Si votre entreprise comporte au moins 11 salariés, le CSE est un dispositif obligatoire. Que faut-il savoir avant de se lancer ? On vous dit tout dans cet article.
Hadrien Le Guillou
Liste des compétences professionnelles les plus demandées en 2025
Dans le monde professionnel actuel, certaines compétences se démarquent nettement et sont particulièrement recherchées par les employeurs. On vous donne les compétences professionnelles les plus demandées par les recruteurs en 2025.
La rédaction
Les compétences transversales : la clé de la réussite professionnelle
La rédaction
Égalité professionnelle homme-femme, un enjeu RH majeur
Ce 8 mars, journée internationale des droits de la femme, est l’occasion pour nous de faire le point sur l’égalité professionnelle homme/femme au sein des entreprises.
La rédaction
Tout comprendre aux jours non travaillés (JNT)
La rédaction
SIRH : nos conseils pour choisir la solution la plus adaptée à vos besoins
Sonia Valente
Tout savoir sur le congé sabbatique en tant que RH
Le congé sabbatique est un congé accordé au salarié pour convenance personnelle. Dans quelles conditions peut-il solliciter un congé sabbatique ? L’employeur peut-il refuser sa demande ? Quelles sont les règles à respecter ? On fait le point.
Sonia Valente
Télétravail ponctuel : un mode d'organisation flexible pour les salariés
La rédaction
Tout savoir sur le contrôle de références pour un recrutement réussi
La rédaction
Tout savoir sur le rôle du référent harcèlement au travail
La rédaction
Préserver sa santé au travail : comprendre la pénibilité au travail
La rédaction
Clause de mobilité : tout ce qu'il faut savoir
La rédaction
PCRH : l'accompagnement personnalisé pour les TPE et PME en ressources humaines
La rédaction
RGPD et données RH : quels enjeux et obligations ?
Des données RH personnelles sont collectées et utilisées par les entreprises. Pour préserver le caractère privé de ces informations, l’employeur est tenu de respecter le règlement général sur la protection des données : le RGPD.
Sonia Valente
6 astuces pour faciliter l’adoption des formations en ligne dans votre entreprise
Si 92% des salariés trouvent que leur métier évolue avec la digitalisation, les nouvelles technologies ou encore le travail hybride (baromètre de la formation professionnelle 2023), ils sont néanmoins 59% à voir la formation professionnelle comme quelque chose de contraignant (infographie réalisée par Empowill en 2022).
Sonia Valente
La clause d'exclusivité : un élément contractuel
La rédaction
Tout savoir sur la négociation annuelle obligatoire (NAO)
Nous avons rassemblé pour vous un résumé de ce qu’est la Négociation Annuelle Obligatoire, ainsi que tous les éléments à préparer, tant côté RH/employeur que côté représentants du personnel.
La rédaction
4 étapes pour préparer les entretiens annuels d’une PME
Un petit guide en 4 étapes pour préparer efficacement les entretiens annuels d’évaluation au sein de votre entreprise.
La rédaction
La politique de rémunération : une nécessité stratégique pour les entreprises
Vous vous demandez comment mettre en place une politique de rémunération qui favorise à la fois le bien-être des employés et les objectifs stratégiques de l'entreprise ? Suivez le guide !
La rédaction
La quotité de travail : définition, règles de calcul, explications
La rédaction
Lien de subordination : tout ce que vous devez savoir
La rédaction
La clause de non concurrence dans un contrat de travail
La rédaction
Tout savoir sur l'indemnisation transactionnelle
La rédaction
Prime de nuit : quelle majoration pour les heures de nuit ?
Découvrez comment est calculée la prime de nuit et comment elle est proportionnelle au nombre d'heures travaillées en 2024. Informez-vous sur les lois et réglementations en vigueur.
La rédaction
Tout savoir sur la prime de cooptation
La rédaction
Comprendre le fonctionnement de la prime d'ancienneté
La rédaction
Plan de développement des compétences : définition, élaboration et obligations
Qu'est-ce qu'un plan de développement des compétences ? Quels enjeux ? Quelles sont les étapes clés pour le construire ? On vous dit tout dans cet article.
La rédaction
L'acompte sur salaire : tout savoir
La rédaction
Prime exceptionnelle : modalités et règles d'imposition
La rédaction
Planning digitalisé : l’outil indispensable pour gérer efficacement les jours fériés
Quels sont les enjeux d’une bonne gestion des plannings pendant les jours fériés ? Quel est l’impact des jours fériés sur la paie ? Et pour quelles raisons digitaliser ses plannings se présente comme l’option la plus sûre et efficace ? On fait le point.
Sonia Valente
4 erreurs courantes à éviter lors de la création de votre tableau de bord RH
Le tableau de bord RH est un outil clé pour piloter les ressources humaines de l’entreprise. Voici 4 erreurs courantes à éviter lors de la création de cet outil !
La rédaction
7 clés pour mettre en place le digital learning au sein de votre PME
Vous envisagez de lancer une campagne de formation auprès de vos équipes ? Votre choix se tourne vers le digital learning, mais avant de vous jeter à l’eau vous avez besoin de comprendre par où commencer ?
La rédaction
Expérience collaborateur : 8 étapes pour construire votre stratégie
Les étapes-clés par lesquelles passer pour concevoir une stratégie d’expérience collaborateur au cordeau, pour attirer et fidéliser vos talents au mieux.
La rédaction
Comment construire un plan de carrière ?
La rédaction
5 tendances de la formation en entreprise en 2024
À quoi s’attendre en matière de formation en entreprise cette année ? En 2024, les organisations vont devoir adopter une vision stratégique en identifiant les thématiques et outils de formation essentiels à la performance et au bien-être.
La rédaction
La boîte à idées en entreprise : un outil pour stimuler l'innovation
La rédaction
Blue Monday : 8 idées pour faire passer cette journée en douceur
Les bonnes idées pour booster le moral de vos collaborateurs en la journée morose du Blue Monday
La rédaction
Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en décembre
Pour commencer l’année du bon pied, partageons les évolutions des dernières semaines.
Joanne Thomassin
Les 7 échéances RH périodiques à connaître
Découvrez toutes les échéances RH à ajouter à votre calendrier dès maintenant, pour ne rater aucune déclaration administrative.
La rédaction
Tout savoir sur la prime de Noël 2024
La rédaction
Un Noël plus responsable : 7 astuces écologiques et solidaires
Parce que nous avons à cœur de préserver notre belle planète, voici 10 idées pour faire de cette saison un moment mémorable, tout en respectant notre environnement.
La rédaction
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en novembre
Les doudounes, écharpes et gants sont ressortis mais pas le temps de se refroidir ici avec l'actualité juridique du mois de novembre. Prenons le temps de faire le tour des dernières nouveautés.
Joanne Thomassin
7 secrets pour engager & fidéliser vos salariés
Tout chef d’entreprise cherche à limiter le turn-over dans ses équipes, et c’est normal ! Mais comment faire ?
La rédaction
RH & managers : 8 clés pour favoriser une culture inclusive dans votre entreprise
Découvrez l’intérêt de développer une culture inclusive dans votre entreprise, et 8 clés pour la favoriser au quotidien
La rédaction
Les erreurs courantes à éviter lors d'une formation professionnelle
La rédaction
SEEPH : entreprise et accessibilité universelle
A l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, nous abordons la notion d'accessibilité universelle. Qu'est-ce que c'est ? Comment elle se traduit en entreprise ?
Amandine Pillot
Office Manager : 7 conseils pour créer un espace de travail productif
Les bonnes pratiques d’aménagement de locaux professionnels pour booster la productivité et la motivation de vos collaborateurs
La rédaction
La formation hybride ou blended learning en entreprise
La rédaction
Comment mettre en place la contribution à la formation professionnelle (CFP) dans votre entreprise ?
La rédaction
Décision unilatérale employeur (DUE)
La rédaction
Comment mettre en place un programme de formation continue dans votre entreprise ?
La rédaction
Comment détecter les besoins de formation des collaborateurs ?
La rédaction
Évolution de l’entretien annuel : les nouvelles tendances RH
Les entretiens annuels d’évaluation arrivant à grands pas, c’est l’occasion pour nous de faire le point sur les nouvelles tendances RH en la matière. Prenez des notes !
La rédaction
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en octobre
Ça y est, l’automne est bel et bien arrivé et avec lui nous retrouvons entre autres les traditionnels marronniers législatifs en préparation à savoir le projet de loi de financement de la sécurité sociale et le projet de loi de finances 2024. Zoom sur les mesures susceptibles d’avoir un impact direct sur les entreprises et les salariés.
La rédaction
Assurance télétravail : toutes les informations dont vous avez besoin
La rédaction
Les bénéfices d’un SIRH pour les collaborateurs : les mettre en avant pour faciliter l’acceptation du changement
Comment mettre en avant les bénéfices d'un logiciel SIRH pour les collaborateurs ?
La rédaction
Ingénierie pédagogique en formation professionnelle : le guide complet
La rédaction
Les formations de sécurité obligatoires en entreprise
Investir dans une formation, c’est assurer une meilleure compétitivité de sa société. Cela permet également de respecter ses obligations légales. En effet, certaines formations de sécurité sont obligatoires. Découvrez lesquelles !
La rédaction
Les meilleures pratiques pour une formation en entreprise efficace
La rédaction
Tout savoir sur la dématérialisation des notes de frais et factures fournisseurs en 2025
À partir de 2024, les entreprises seront soumises à de nouvelles obligations relatives aux factures fournisseurs et aux notes de frais. Quelles sont ces obligations ? Quelles entreprises sont concernées ?
La rédaction
Talent mapping : une nouvelle manière d’appréhender le recrutement
Face aux difficultés à recruter des profils qualifiés, le Talent mapping se présente comme une solution efficace. Qu’est-ce que le Talent mapping ? C'est ce que nous allons voir.
La rédaction
Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en septembre
De nouveau un mois chargé en actualités juridiques dont une avec un impact sur la gestion des congés payés en entreprise. Découvrez toute l'actualité RH légale du mois de septembre 2023 !
Joanne Thomassin
5 manières de mesurer le taux de bien-être de vos collaborateurs
Découvrez dans cet article quatre méthodes pour mesurer le taux de bien-être, et des pistes d’action pour améliorer la Qualité de Vie dans votre entreprise.
La rédaction
Les 8 entretiens professionnels à connaître en tant que RH
La carrière d’un salarié est rythmée par différents entretiens professionnels qui s’échelonnent tout au long de son contrat de travail.
La rédaction
Tout ce qu’il faut savoir sur les obligations de formation en tant que PME
En matière de formation des salariés, les employeurs doivent respecter certaines obligations. Quelles sont-elles ? On fait le point.
La rédaction
DRH : les 5 catégories de KPI à suivre de près dans votre entreprise
Tous les KPI RH à intégrer à vos tableaux de bord, pour piloter votre entreprise et faciliter vos prises de décision stratégiques au quotidien.
La rédaction
Comment arrêter de perdre du temps avec sa gestion administrative ?
Qu'est-ce que la gestion administrative & comment gagner du temps grâce à la digitalisation ?
La rédaction
4 priorités RH pour la rentrée 2023
Romane Le Roux
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé cet été
C’est la rentrée ! Pour vous aider à vous reconnecter à la vie de bureau après le sable chaud (ou les randos…), faites le tour des nouveautés législatives de cet été …
Joanne Thomassin
Attirez les talents avec l'inbound recruiting !
La rédaction
4 causes courantes de l’absentéisme et comment les prévenir
22.3, c’est le nombre de jours d’absence moyen par salarié en 2023 selon le baromètre 2024 d’Ayming. Pour le réduire, il est essentiel d’en connaître les causes courantes et de les prévenir.
La rédaction
Montant net social : tout ce qu'il faut savoir
La rédaction
La cooptation au service d’une stratégie de recrutement
Zoom sur cette stratégie RH ambitieuse qui présente de nombreux avantages.
Alice Moreau
ATS et SIRH : le combo complémentaire pour maximiser l’expérience collaborateur
Dans un monde professionnel de plus en plus compétitif, attirer et fidéliser les meilleurs talents est devenu un enjeu premier pour les entreprises. Pour y parvenir, il est essentiel d'optimiser l'expérience collaborateur tout au long de leur parcours professionnel.
Romane Le Roux
Qu'est-ce que la digitalisation RH ?
La digitalisation RH, ça veut dire quoi ? Numériser ses documents ? Recruter sur Internet ? Proposer le télétravail ? Utiliser des logiciels en ligne ? Décryptage de cette notion dans cet article.
Hadrien Le Guillou
Affichages en entreprise : les documents obligatoires
En tant qu'employeur, vous devez respecter le droit à l’information des salariés. Zoom sur les 10 documents à afficher obligatoirement !
La rédaction
Contrats saisonniers et congés payés : quelles sont les règles ?
La saison estivale est l’occasion pour nous de faire le point sur les contrats saisonniers et les congés payés. Concrètement, quelles sont les règles en matière de congés payés applicables aux contrats saisonniers ?
La rédaction
Comment intégrer efficacement les tickets restaurant dans votre politique RH ?
Les tickets restaurant sont des avantages sociaux appréciés des salariés, et tout particulièrement en période de forte inflation. Du côté des employeurs, les titres restaurant présentent également des avantages. Alors, comment les intégrer efficacement dans votre politique RH ? On fait le point.
La rédaction
Bon de délégation : quand et comment l’utiliser en entreprise ?
Le bon de délégation est un outil précieux qui favorise une gestion efficace des heures de délégation des élus du personnel au sein des entreprises. Mais de quoi s'agit-il vraiment ? Comment fonctionne-t-il et comment le mettre en œuvre ?
La rédaction
L’ETP (Équivalent Temps-Plein) : un atout stratégique pour votre gestion RH
L'équivalent temps-plein, communément appelé ETP, est une notion que les responsables RH côtoient régulièrement. Mais sa méthode de calcul peut prêter à confusion, surtout lorsque l'on doit jongler entre ETP et nombre d'employés.
La rédaction
6 étapes clés pour créer un processus de recrutement efficace
La plupart des candidatures que vous recevez sont inadéquates ? Vos recrutements sont trop longs ? Alors, il est temps de revoir votre processus de recrutement pour le rendre plus efficace. Zoom sur les principales étapes à suivre.
La rédaction
Le recrutement interne : un atout stratégique pour les entreprises
La rédaction
Les spécificités du recrutement à l'international
La rédaction
Sommeil des collaborateurs : zoom sur le rôle de l’entreprise
La Nuit Blanche...un événement phare à Paris, mais une pratique à éviter au quotidien ! Le sommeil est un besoin vital. De bonne qualité, il permet la récupération physique, psychique et cognitive.
La rédaction
Entretien technique : comprendre ses spécificités
La rédaction
Entretien collectif : comment bien le préparer ?
La rédaction
Tout savoir sur la promesse unilatérale de contrat de travail
La rédaction
Transition écologique : 8 mesures concrètes impactant positivement la QVCT
Transition durable et QVCT sont plus que jamais imbriquées. En engageant de nouvelles pratiques responsables, l’entreprise peut directement améliorer les conditions de travail et le bien-être de ses salariés.
La rédaction
Arrêt maladie d’un jour
La rédaction
Tout savoir sur la grille de salaire
La rédaction
Chèque vacances
La rédaction
Semaine de 4 jours : mais de quoi parle-t-on ?
Hadrien Le Guillou
Collaborateur : comment aborder votre prochain entretien professionnel avec le sourire ?
L'entretien professionnel est une étape importante dans la vie professionnelle de tout collaborateur. Il permet d'aborder plusieurs points essentiels. Découvrez nos conseils pour vous préparez au mieux à ces entretiens.
La rédaction
7 clés de succès pour réussir la mise en place d'un SIRH
Vous êtes sur le point de mettre en place un logiciel RH dans votre entreprise ? Suivez ces 7 conseils pour que votre projet SIRH soit un succès.
La rédaction
Réforme des retraites 2023 : RH, que faut-il savoir ?
Après des mobilisations historiques, la loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023 portant la réforme des retraites a finalement été promulguée le 14 avril 2023. Tour d’horizon des changements RH qu’elle implique dans les entreprises.
La rédaction
Les 4 avantages de la GED pour gérer vos ressources humaines
En optant pour la GED, vous pouvez dire adieu au stress ressenti lorsque vous ne retrouvez plus un document important. Vos documents RH sont stockés et centralisés dans un seul et même espace.
La rédaction
Congé menstruel : de quoi parle-t-on ?
Alors que l’Espagne a récemment adopté un congé menstruel pour toutes les femmes souffrant de règles douloureuses, en France, une proposition de loi portant sur l’instauration d’un congé menstruel sera examinée à l’Assemblée nationale. L’occasion pour nous de faire le point sur le sujet.
La rédaction
Quelles solutions pour aménager le temps de travail en entreprise ?
La flexibilité et la capacité d’adaptation d’une entreprise sont indispensables pour sa pérennité dans un marché sujet à des variations constantes. Quelles solutions pour aménager le temps de travail en entreprise ?
La rédaction
E-mail de bienvenue : le premier pas vers une intégration réussie
Pour rassurer vos nouveaux talents et les imprégner rapidement de votre culture et valeurs d’entreprise, vous pouvez compter sur l’e-mail de bienvenue. A quoi sert-il ? Comment le rédiger ? De quels modèles s’inspirer ? On vous dit tout sur cet outil d’intégration !
Romane Le Roux
Cabinet de recrutement : une alternative crédible pour recruter des talents ?
La rédaction
Inflation : comment préserver l'engagement des collaborateurs malgré la hausse des coûts de la vie ?
Le contexte inflationniste actuel fragilise l’engagement des collaborateurs et les oblige alors à revoir leurs attentes vis-à-vis des entreprises et à regarder de plus près les solutions qu’elles ont à offrir pour soutenir leur pouvoir d’achat.
La rédaction
Formation en ligne : comment inciter vos collaborateurs à se développer sur le long terme ?
5 bonnes pratiques pour encourager vos collaborateurs à suivre d’eux-mêmes vos formations en ligne, et travailler sur leur développement professionnel.
La rédaction
Les tendances de recrutement en 2023
Les entreprises recherchent de plus en plus des talents hybrides, capables de combiner des compétences techniques et des compétences comportementales pour répondre aux défis du marché du travail.
La rédaction
6 conseils pour aider les candidats à surmonter le phénomène d’auto-élimination
Des talents qui ne candidatent plus aux offres d’emploi bien qu’ils aient un profil adapté au poste ? C’est ce que l’on appelle l’auto-élimination. Si ce phénomène n’est pas nouveau, il est en revanche peu connu des entreprises.
La rédaction
Salariés boomerang : comment gérer le retour de vos anciens collaborateurs ?
Les bonnes raisons d’embaucher des salariés boomerang, et les clés pour accueillir et fidéliser ces anciens collaborateurs de manière efficace.
La rédaction
RH : comment accompagner les retours de congés maternité en douceur
Tout ce que vous devez mettre en place pour un retour de congé maternité optimal pour vos collaboratrices, tout en QVT !
La rédaction
3 bonnes raisons de pratiquer la sophrologie en entreprise
La rédaction
Pourquoi vous devez absolument devenir une entreprise apprenante
L'entreprise mise aujourd'hui sur la connaissance et devient apprenante. Et elle n’a pas le choix : en 2023 les entreprises seront apprenantes ou seront en retard.
Pascal Grémiaux
Offboarding : maîtriser l'art de dire au revoir !
L'offboarding désigne la période précédant le départ d'un collaborateur. Ce n'est pas parce que c'est la fin du contrat qu'il faut négliger cette étape, bien au contraire. Voici les explications et les conseils de la rédaction.
La rédaction
Congés illimités, une fausse bonne idée ?
Qui n’a jamais rêvé pouvoir prendre plus de 5 semaines de vacances par an ? C’est désormais possible dans certaines entreprises. Mais est-ce réellement une bonne idée ? On se penche sur la question.
La rédaction
Du recrutement à l'intégration des recrues : comment optimiser vos process grâce à la digitalisation ?
Le recrutement et l'onboarding sont des étapes complexes pour les entreprises. Fort heureusement, il existe des logiciels sur lesquels vous appuyer pour optimiser vos process de recrutement et d’intégration ! On fait le point.
La rédaction
4 bonnes raisons de soigner le processus d'onboarding
C'est un fait : 22% du turnover du personnel a lieu dans les 45 premiers jours de contrat. Il est donc primordial de soigner l'intégration des nouvelles recrues. Voici quatre bonnes raisons de soigner votre processus d'onboarding.
Romane Le Roux
ChatGPT : un nouvel allié RH ?
Depuis quelques semaines, l’intelligence artificielle ChatGPT fait beaucoup parler d’elle. Certains sont bluffés par ses capacités, d’autres sont inquiets. Concrètement, à quoi sert ChatGPT ?
La rédaction
6 leviers à utiliser pour booster vos recrutements
Les leviers clés à activer pour rendre votre process de recrutement plus efficace, et attirer à vous les bons talents tout en soignant votre marque employeur.
La rédaction
3 points essentiels à ne pas manquer pour compléter votre Déclaration OETH en DSN
Les entreprises de plus de 20 salariés, soumises à l’obligation d’emploi de TH, ont à remplir la Déclaration annuelle dans la DSN d'avril. Pour vous aider dans ce calcul, voici 3 éléments cruciaux, à ne pas oublier !
Amandine Pillot
Gestion des plannings pour l’hôtellerie-restauration : 3 outils pour vous simplifier la tâche
La gestion des plannings pour l’hôtellerie-restauration peut se faire via Excel, mais il existe aujourd’hui des outils dédiés qui s’adaptent aux besoins des entreprises du secteur CHR.
La rédaction
Quiet-quitting ou "démission silencieuse" : comment prévenir ce phénomène ?
Le quiet-quitting ou « démission silencieuse » est un phénomène qui a vu le jour sur le réseau social TikTok en juillet 2022 et qui s’est popularisé.
La rédaction
Le guide complet pour dresser un plan de recrutement
Les entreprises sont de plus en plus exigeantes en matière de recrutement, poussées par les évolutions du marché de l’emploi et par une concurrence accrue entre les différents acteurs.
La rédaction
Comment mettre en place un test de recrutement ?
L’enrôlement de nouveaux talents est une étape cruciale pour la croissance d’une entreprise. Toutefois, afin de veiller à la qualité des recrutements et d’évaluer les compétences des candidats, il convient de procéder à des exercices d’évaluation. Ces derniers se rassemblent sous la notion de test de recrutement.
La rédaction
Avantages sociaux : comment ça marche ?
Au sein d’une organisation, la motivation des salariés peut être influencée par les conditions de travail, mais aussi la rémunération. Cette dernière ne se limite pas uniquement au salaire de base et comprend également les avantages sociaux versés en contrepartie du travail effectué.
La rédaction
Comment mettre en place une bonne gestion du personnel ?
Le recrutement de ressources humaines est indispensable à la croissance et à la maturité d’une entreprise. Toutefois, une bonne organisation de ses ressources est indispensable pour en tirer un maximum de profit. D’où l’importance de mettre en place une bonne gestion du personnel.
La rédaction
Quel est le rôle du représentant du personnel ?
L’institution d’une instance de sauvegarde des intérêts des salariés en entreprise est indispensable pour la cohésion et le dialogue au sein de l’organisation. À la tête de cette institution, le représentant du personnel joue un rôle essentiel dans la communication interne.
La rédaction
La fiche pratique pour comprendre le RNCP
Le Répertoire National de Certification Professionnelle (RNCP) est un dispositif de recensement des formations qualifiantes mis sur pied par l’État français afin de faciliter la reconversion et la recherche d’emploi des professionnels et autres demandeurs d’emploi.
La rédaction
Reconversion professionnelle : comment l'accompagner ?
Il n'est pas rare de passer par une reconversion professionnelle au cours d'une carrière. La monotonie, l’ennui ou l’envie de relever de nouveaux défis sont autant de motifs pouvant pousser un salarié à changer de profession. Cette réorientation peut se faire au sein d’un autre secteur d’activités ou d’une même entreprise.
La rédaction
L'entretien professionnel : au-delà d'une obligation, une réelle opportunité !
Obligations légales, mais pas que... nous vous donnons tous nos conseils, nos astuces et bonnes pratiques pour vous accompagner dans la mise en place et la réussite de ces entretiens professionnels.
La rédaction
3 conseils pour construire votre stratégie de recrutement
Vous êtes une entreprise en pleine croissance ? Voici 3 conseils pour construire votre stratégie de recrutement !
La rédaction
Le travail posté, ça vaut le coup ?
Le travail posté est un mode d’aménagement du temps de travail au sein duquel les heures d’activité sont réparties sur différentes périodes quotidienne ou hebdomadaire selon les besoins de l’entreprise et la nature des tâches à accomplir.
La rédaction
Rémunération : ce qu'il faut savoir
Toute activité professionnelle implique un accord écrit ou verbal entre deux parties. Cet accord décrit les conditions de travail, les tâches à exécuter et la contrepartie financière à percevoir par le salarié. C’est la rémunération.
La rédaction
Démission : comment ça marche ?
Les motifs personnels et professionnels tels que les obligations familiales, la recherche de meilleures conditions de vie ou de travail peuvent pousser un salarié à démissionner. Voici un état des lieux des règles à respecter.
La rédaction
Gérer la formation avec un Learning Management System
L’importance du numérique n’est plus à démontrer dans un monde orienté vers la technologie. La numérisation des activités académiques ou professionnelles permet en effet de faciliter la formation d’un public grâce à des logiciels dédiés tels que LMS.
La rédaction
Maladie professionnelle : quelles sont les démarches ?
L’arrêt temporaire des activités professionnelles par un salarié peut survenir à la suite d’une maladie professionnelle. On fait le point sur les différents cas de figure rencontrés en entreprise.
La rédaction
Quel est le rôle du chief happiness officer ?
L’ambiance au sein d’une entreprise est reconnue pour avoir une forte incidence sur les performances et la qualité de travail des salariés. Fort de ce constat, le géant du numérique Google crée au cours des années 2000 le poste de chief happiness officer.
La rédaction
Comprendre le fonctionnement du contrat en alternance
L’alternance est un mécanisme de formation combinant des phases théoriques et pratiques mises sur pied pour faciliter l’insertion professionnelle des apprentis.
La rédaction
Procédure et motifs de licenciement : le guide complet
Le contexte économique et le non-respect des obligations ou des droits des parties sont autant de raisons à l’origine d’une rupture conventionnelle de contrat de travail, d’une démission ou d’un licenciement. On fait le point sur le cadre légal imposé dans le cas d'un licenciement.
La rédaction
Sourcing en recrutement : comment s'y prendre ?
La rédaction
Arrêt de travail : quelles obligations ?
La rédaction
Mobilité internationale : quels sont les enjeux ?
La mobilité internationale est la procédure d’affectation professionnelle d’un salarié vers une firme de l’entreprise à l’étranger. C’est une étape importante pour les multinationales nécessitant une politique appropriée afin de garantir la croissance de l’organisation.
La rédaction
Semaine de 4 jours : comment la mettre en place dans son entreprise ?
Tout ce qu’il faut pour mettre en place la semaine de 4 jours dans votre entreprise : ce que dit la loi, comment organiser les temps de travail, bonnes pratiques…
La rédaction
Tout savoir sur les tableaux de bord RH !
Le tableau de bord RH est un outil de gestion et de pilotage des Ressources Humaines d’une entreprise. Définition, objectifs, mise en place... Voici tout ce que vous devez savoir du tableau de bord RH !
La rédaction
Assistant(e) RH : des outils pour vous libérer du trop-plein d’informations
En tant qu'assistant(e) RH vous êtes très souvent sollicité(e), alors pour éviter la surcharge mentale voici quelques outils simples !
Alice Moreau
Parcours d'intégration : ces petits plus qui font la différence
Découvrez tous nos conseils pour faire la différence lors du parcours d'intégration de vos nouvelles recrues !
La rédaction
4 bonnes pratiques RSE à adopter dans son entreprise en 2025
Les sujets de Responsabilité Sociétale et Environnementale sont plus que jamais d’actualité. On vous a sélectionné 4 bonnes pratiques à mettre en place au sein de votre entreprise !
Romane Le Roux
RH : comment convaincre les managers de l’intérêt des entretiens one to one ?
La rédaction
6 résolutions RH pour 2025 à prendre dès maintenant
Les bonnes résolutions à prendre en tant que RH en 2025 pour gagner en productivité et soigner l’expérience collaborateur.
Romane Le Roux
Emploi saisonnier : quelles sont les spécificités ?
Un emploi saisonnier est un travail répétitif défini dans le temps et l’espace. La loi du travail offre un cadre légal à ce type de contrat adapté à la saisonnalité et à la nature des tâches.
La rédaction
Qu'est ce que le recrutement ?
Le recrutement est une étape importante de la vie d’une organisation quels que soient sa taille et son secteur d’activité. Il doit être conduit avec soin pour satisfaire les besoins de l’entreprise.
La rédaction
Curriculum vitae : comprendre son rôle dans la phase de recrutement
L’accès au monde professionnel ou de l’emploi est conditionné par la présentation de ses aptitudes et de ses atouts regroupés dans un curriculum vitae. Il se présente sous forme physique ou numérique.
La rédaction
Amplitude horaire : méthode de calcul
L’amplitude horaire est la durée entre le début et la fin de la prise de fonction d’un employé dans une entreprise au cours d’une journée. Elle se calcule sur la base de 0 à 24 heures d’une même journée civile.
La rédaction
5 conseils pour harmoniser les émotions dans une entreprise
Il est parfois difficile de ne pas se laisser subjuguer par ses émotions, surtout dans le milieu professionnel ! Aujourd’hui, nous vous donnons 5 conseils pour harmoniser les émotions au sein de son entreprise.
Robin Avril
Du SST au SPST : on vous dit tout sur le service de prévention et de santé au travail
Depuis le 31 mars 2022, les Services de Santé au Travail (SST) sont devenus les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST). Simple changement d’acronyme ? Pas vraiment !
La rédaction
Droit à la déconnexion : que dit le Code du Travail ?
L’application du droit à la déconnexion permet à l’employé de préserver sa vie privée et de jouir de sa liberté après les heures de travail. Elle concerne les outils en ligne ou physiques.
La rédaction
Qu'est ce que l'identité numérique ?
L’identité numérique est une empreinte virtuelle créée par une personne ou une collectivité en ligne. Elle est essentielle pour sécuriser les démarches des utilisateurs sur Internet.
La rédaction
Tout savoir sur le contrat de travail
Un contrat de travail est une convention par laquelle une personne physique met au profit d’une personne physique ou morale ses compétences en contrepartie d’une rémunération.
La rédaction
Les soft skills : la clé du succès professionnel
Les compétences professionnelles se déclinent en soft skills et hard skills. Ce sont deux facettes du profil des collaborateurs. Elles contribuent toutes deux à la réussite dans le monde du travail.
La rédaction
Visites médicales des salariés : que faut-il savoir pour les RH ?
Visite médicale en entreprise : découvrez vos obligations légales et téléchargez notre mémo RH pour n'en oublier aucune !
La rédaction
Accident de travail : quelle est la procédure ?
Une activité professionnelle comporte des risques capables de mettre en danger les employés et d’en faire de potentielles victimes d’un accident de travail. Ce dernier peut être à l'origine de dommages corporels ou psychologiques.
La rédaction
Indemnité de licenciement : définition
L'indemnité de licenciement est à verser à un employé licencié titulaire d'un CDI datant d'au moins une année. Ce montant est remis lors du départ de l’employé avec pour objectif de compenser la perte de l’emploi.
La rédaction
Lettre de démission : définition
Une lettre de démission est un document officiel qui permet d’exprimer les raisons d’un départ d’une organisation ou de signifier une envie de rompre un contrat de travail / convention collective.
La rédaction
Flex office : de nouveaux espaces de travail
La rédaction
Visite médicale : Tout ce que vous devez savoir
La visite médicale est un examen clinique effectuée par un médecin dont l’objectif est d’évaluer l’état de santé d’un individu. Il permet également de mettre sur pied des mesures correctrices.
La rédaction
Employabilité des salariés : un atout essentiel pour les entreprises
La rédaction
4 conseils pour organiser un secret santa dans votre entreprise
Vous vous apprêtez vous aussi à organiser votre Secret Santa entre collègues ? Avant de vous lancer, on vous livre quelques conseils et astuces pour l’organiser.
Sally Maillot
4 bonnes raisons supplémentaires de recruter des Travailleurs Handicapés
En France, depuis 1987, une obligation d’emploi des travailleurs handicapés (TH) est en vigueur : chaque entreprise de plus de 20 salariés doit compter 6% de TH dans son effectif.
Amandine Pillot
Massage et méditation en entreprise : vrais facteurs de réussite ?
Pour que l’entreprise soit compétitive et pérenne dans son secteur, elle a besoin d’hommes et de femmes performants, motivés, engagés et en bonne forme physique et morale !
La rédaction
Ticket-restaurant : Un avantage social pour salariés
Le ticket-restaurant est un avantage social non négligeable pour l'employeur et le collaborateur. Leur mise en place est facile et pratique pour l'ensemble des acteurs de la société.
La rédaction
Jobboard : le réflexe à adopter en matière de recherche d'emploi
Les jobboards présentent un atout RH pour les candidats et les recruteurs. Ils sont des leviers en matière de recrutement. Ils s'inspirent des meilleures stratégies, comme l'Inbound Marketing.
La rédaction
Bilan de compétences : un tremplin pour changer de carrière
Le bilan de compétences intervient souvent lors d'un projet d'évolution professionnelle. Il permet d'analyser les compétences professionnelles, les aptitudes et les motivations du candidat.
La rédaction
Entretiens one to one : 3 contre-arguments pour convaincre son N+1 d’y passer
Vous êtes convaincu que des bienfaits des entretiens one to one. Dans cet article on vous donne quelques arguments pour convaincre votre N+1 de passer aux entretiens one to one.
Sally Maillot
Tout savoir sur l'absentéisme perlé en entreprise
L'absentéisme perlé des collaborateurs, pourquoi et comment l'éviter ? Découvrez les bonnes pratiques à mettre en place.
Cécile Prioul
Tout savoir sur la rémunération des jours fériés
La rédaction
Tout savoir sur le congé pathologique
Qu’est-ce que le congé pathologique ? Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le congé pathologique, prénatal ou postnatal.
La rédaction
De la GPEC à la GEPP
En 2017, les ordonnances Macron ont remplacé la GPEC par la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). Quelles sont ses évolutions législatives ? On fait le point.
La rédaction
Tout savoir sur le passeport de prévention en entreprise
Le passeport de prévention est entré en vigueur le 1er octobre 2022. De quoi s’agit-il ? Qu’est-ce que cela implique pour les entreprises ? On fait le point.
La rédaction
DPAE : bien préparer l'embauche de vos salariés
La rédaction
RH : Comment gérer les congés anticipés ?
Tout ce qu’il faut savoir sur la gestion des congés anticipés : ce que dit la loi, et comment vous simplifier la gestion des congés de vos collaborateurs.
La rédaction
Digitalisation des congés et absences : bien définir son besoin
Besoins légal, opérationnel, salariés : avant de choisir un SIRH il est primordial de mettre à plat vos besoins.
Sally Maillot
Les neurosciences, nouveau levier d'épanouissement au travail ?
76% des salariés estiment que leur employeur est le garant de leur santé mentale. Un chiffre qui montre l’importance d'associer le bien-être des collaborateurs au service de la performance.
La rédaction
Comment choisir son logiciel de gestion des entretiens ?
Comment réaliser votre benchmark et choisir le bon logiciel de gestion des entretiens ? Pour vous aider à faire votre choix, voici les critères à prendre en compte.
La rédaction
Zoom sur l’entretien de recadrage
Un collaborateur a un comportement inapproprié, a commis une erreur et vous souhaitez mettre les points sur les « i » afin que cela ne se reproduise pas ? Faisons le point sur l'entretien de recadrage.
La rédaction
Qu'est-ce que le règlement intérieur en entreprise ?
Le règlement intérieur est un document obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 20 salariés. Que doit-il contenir ?
Hadrien Le Guillou
Tout savoir sur le Référent Handicap en entreprise
Obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés, on vous dit tout sur le Référent Handicap.
Amandine Pillot
Un logiciel de congés et absences, ça ressemble à quoi ?
Concrètement, un logiciel de gestion des congés, ça ressemble à quoi ? La réponse dans cet article !
Hadrien Le Guillou
RH : comment gérer les congés payés non pris ?
Découvrez dans cette article toutes les règles concernant les congés payés non pris, et les astuces pour bien les gérer au quotidien.
La rédaction
Les 11 clichés à connaître sur l'absentéisme
Ces quatre dernières années. la France a connu une hausse de 37% de l'absentéisme. Voici les 11 clichés relatifs à l’absentéisme.
La rédaction
Onboarding : 14 étapes pour faciliter l’intégration d’un nouveau salarié
Réussir l'accueil d'un nouveau salarié : solutions et exemples d'onboarding pour réussir leur intégration. [Avec contenus à télécharger]
Hadrien Le Guillou
QUIZ - Etes-vous incollable sur la DSN ?
Testez vos connaissances sur la déclaration sociale et nominative grâce à ce quiz.
Sally Maillot
Télétravail : 6 conseils pour bien le gérer en entreprise
Le télétravail génèrerait une baisse de 5,5 jours d’arrêts maladie par an et une augmentation de 22% de la productivité. Alors qu’attendez-vous pour mettre en place le télétravail dans votre entreprise ? Voici 6 conseils pour vous aider à bien gérer le télétravail.
Sally Maillot
Rachat des RTT aux salariés : ce qu’il faut retenir
Le 22 juillet dernier, l’Assemblée a voté la possibilité pour les entreprises de racheter les RTT non pris des collaborateurs. On vous décrypte dans cet article ce que prévoit cet amendement.
Sally Maillot
Tout savoir sur l’indemnité compensatrice de préavis
Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de préavis ? Comment est-elle calculée ? On fait le point.
La rédaction
Combien de temps doit-on conserver les documents RH ?
Tout savoir sur la législation concernant la durée de conservation des documents en entreprise.
Sally Maillot
Tout savoir sur la visite médicale de mi-carrière
Désormais, une visite médicale de mi-carrière doit être organisée dès les 45 ans du salarié. On vous dit tout sur cette visite médicale.
La rédaction
Organiser une semaine de la QVT : ça coûte cher ?
Pour la 5ème fois cette année, Eurécia a organisé du 20 au 24 juin la semaine de la QVT (Qualité de Vie au Travail).
Alice Moreau
Tout savoir sur les DSN événementielles
Toutes les informations pour bien remplir vos DSN événementielles : procédures, échéances, spécificités selon les différents arrêts de travail…
La rédaction
Les 4 types de visites médicales à connaître
Quelles sont les visites médicales que vous devez impérativement connaître ? On fait le point.
La rédaction
Quiz - Tout savoir sur la fiche de paie
La préparation de la paie et l’élaboration des bulletins de salaire est un sujet complexe qui donne souvent du fil à retordre. Testez vos connaissances en répondant à notre quiz !
Sally Maillot
4 bonnes raisons d’externaliser la paie dans votre PME
Avec l'aide d'un expert de la paie, nous vous donnons les 4 meilleures raisons d'externaliser la paie dans votre PME !
La rédaction
Votre candidat non retenu aujourd’hui sera peut-être votre collaborateur demain
En entreprise comme ailleurs, on nous incite à penser sur le long terme, à voir plus loin que le bout de notre nez, aussi long soit-il. C’est exactement la même chose en recrutement.
La communauté
SIRH et paie intégrée, le duo gagnant pour votre PME
Dans cet article on vous dit comment simplifier la préparation de la paie dans votre PME en automatisant vos tâches récurrentes.
Sally Maillot
QVT et QVCT, mais quelle est la différence ?
Que signifie QVCT ? Quelles actions concrètes permettent aux RH d’appliquer ses principes généraux ?
La rédaction
3 façons de gérer la paie dans votre entreprise
Comment bien gérer la paie dans votre entreprise ? On décrypte pour vous 3 façons de gérer la paie en fonction de votre entreprise !
Sally Maillot
Tout savoir sur la subrogation de salaire
Comment mettre en place la subrogation de salaire et quel est son impact sur la paie ? On vous dit tout dans cet article !
La rédaction
Avantages en nature : comment les gérer sur la fiche de paie ?
Tout ce qu’il vous faut savoir pour bien gérer les avantages en nature sur les fiches de paie de vos collaborateurs, et les clés pour simplifier ce process.
La rédaction
Arrêt maladie et maintien de salaire : quelle est la règle ?
Tout ce qu’il faut savoir sur le maintien de salaire de vos collaborateurs en arrêt de travail, et comment faciliter votre gestion de la paie au quotidien.
La rédaction
Tout savoir sur l’indemnité de requalification
Considéré comme un contrat précaire, le recours au CDD est strictement encadré par la loi pour protéger le salarié.
La rédaction
Mouvements de personnel : 5 raisons d’automatiser vos processus RH
Et si l’automatisation RH, vous permettait de simplifier vos processus de mouvement du personnel, tout en soignant votre expérience collaborateur ?
La rédaction
5 mentions obligatoires sur vos bulletins de salaire
Pour éviter les oublis et sortir des fiches de paie en tout conformité, voici les 5 mentions obligatoires à faire apparaitre sur les bulletins de paie de vos collaborateurs.
Sally Maillot
4 canaux à investir pour diffuser votre marque employeur
Différents canaux de communication existent pour vous permettre de faire rayonner efficacement votre marque employeur. Découvrez notre sélection !
Romane Le Roux
Quels objectifs pour sa marque employeur ?
Pour définir et structurer le déploiement de votre marque employeur, il est nécessaire d’identifier préalablement les objectifs prioritaires que vous souhaitez atteindre.
Romane Le Roux
Bien-être, QVT, épanouissement… mais de quoi parle-t-on ?
Epanouissement et expérience collaborateur, qualité de vie au travail,... Mais concrètement, de quoi parle-t-on ?
La rédaction
7 étapes clés pour mettre en place votre marque employeur
La marque employeur est un atout de taille pour attirer de nouveaux talents mais également fidéliser vos talents actuels. Comment mettre en place votre stratégie de marque employeur ?
La rédaction
L’employee advocacy, mais qu’est-ce que c’est au juste ?
Quels bénéfices tirer du programme d'employee advocacy et comment le mettre en place ? On vous dit tout dans cet article.
Sally Maillot
Masse salariale, comment bien la calculer ?
La masse salariale représente un poste de dépense important et un indicateur essentiel pour l'entreprise. Alors comment bien la calculer ? On vous dit tout dans cet article !
Sally Maillot
Comment mieux suivre ses salariés à distance ?
Gestion du travail et suivi du bien-être des collaborateurs, découvre comment mieux suivre vos salariés à distance !
La rédaction
Planning des présences : comment bien faire son suivi en entreprise ?
Le suivi des présences en entreprise est un vrai sujet, notamment avec le développement du travail à distance. Découvrez dans cet article comment bien suivre les présences dans votre entreprise.
Sally Maillot
Égalité femmes/hommes en entreprise : quelles sont les obligations ?
Les 7 lois concernant l’égalité hommes/femmes en entreprise que votre organisation doit absolument respecter.
La rédaction
3 raisons de ne pas laisser sa marque employeur de côté
La marque employeur est devenue l’un des challenges fondamentaux des RH et DRH. On vous donne les trois principales raisons de ne pas laisser votre marque employeur de côté !
Romane Le Roux
5 signes qui montrent que votre climat social est en berne
Les clés pour mesurer le climat social de votre entreprise et l’améliorer, afin d’offrir une expérience collaborateur optimale à vos équipes.
La rédaction
Comment agir sur le bien-être de vos collaborateurs grâce au sport ?
Un esprit sain dans un corps sain ? Petit coup d'oeil sur la place pour le sport dans l'entreprise.
La communauté
C’est quoi, le ROI d’un SIRH ?
Tous les critères à prendre en compte pour calculer le ROI d’un SIRH, et convaincre votre patron de mettre en place ce type de solution RH.
La rédaction
Collecte des EVP : en finir avec le casse-tête des éléments variables de paie
Tous les mois c'est la même histoire : vous êtes sur tous les fronts pour sortir la paie dans les temps ! Sans oublier le casse-tête de la collecte des EVP...
Sally Maillot
Tout savoir sur le titre-mobilité pour améliorer votre expérience collaborateur
Tout ce qu’il vous faut pour mettre en place le titre-mobilité dans votre entreprise : avantages, process à instaurer, réglementation…
La rédaction
La digitalisation d'un congé payé, ça se passe comment ?
Dématérialisation, logiciel, application, connecteur, SIRH, modules.... Mais concrètement, ça se passe comment au sein d'une entreprise ?
Hadrien Le Guillou
5 infos légales à connaître sur le télétravail
Avant de se lancer dans la mise en place du télétravail, il y a tout de même quelques informations légales à connaître. Les voici !
Sally Maillot
4 astuces pour favoriser la communication interne à distance
Dans un contexte de télétravail et de flex office, comment favoriser la communication interne au sein de l'entreprise ?
La rédaction
Comment choisir un logiciel de gestion des congés ?
Afin de vous aider à faire un choix parmi les solutions présentes sur le marché, voici cinq points à prendre en compte !
Hadrien Le Guillou
6 outils pour pérenniser le télétravail en entreprise
Vous avez mis en place le télétravail au sein de votre entreprise ? On vous donne 6 outils précieux pour vous permettre de pérenniser le télétravail !
La rédaction
RH : voici ce qui change au 1er janvier 2022
En tant qu’employeur ou RH, qu’est ce qui va changer pour votre entreprise et vos collaborateurs en 2022 ?
Sally Maillot
Flex office, les questions à se poser avant de se lancer
Vous envisagez de mettre en place le flex office, mais vous ne savez pas par où commencer ? On vous dit tout ce que vous devez savoir dans cet article !
La rédaction
Êtes-vous incollable sur les entretiens RH ?
La fin d’année pointe le bout de son nez et annonce souvent l’approche de la période des entretiens. D'ailleurs, êtes-vous incollable sur les différents entretiens RH ?
Sally Maillot
Comment calculer le taux de turnover dans une entreprise ?
Découvrez le taux de turnover et son mode de calcul dès maintenant dans cet article.
La rédaction
La charte informatique en entreprise : guide complet mis à jour
Retrouvez dans cet article toutes nos explications sur la mise en place d'une charte informatique dans votre entreprise.
La rédaction
3 bonnes pratiques pour passer au recrutement digital
En charge des RH dans votre entreprise, vous sentez qu’il est temps de moderniser votre processus de recrutement ?
La rédaction
Déménagement d’entreprise : la checklist et les bonnes pratiques
Afin d'assurer au mieux le déménagement de votre entreprise, découvrez notre checklist ainsi que nos conseils et bonnes pratiques.
La rédaction
Contrat de travail : comment le générer en ligne en quelques clics
Ne perdez plus de temps ! Découvrez dès maintenant comment générer un contrat de travail en quelques clics.
La rédaction
Politique handicap en entreprise, un véritable levier de performance
Instaurer une politique handicap en entreprise peut s'avérer un véritable levier de performance pour votre entreprise. Comment ? Découvrez-le dans cet article !
Amandine Pillot
Comment créer votre organigramme d’entreprise ?
Afin d'apporter de la clarté au sein de votre entreprise, retrouvez tout ce que vous devez savoir sur l'organigramme d'entreprise.
La rédaction
5 raisons de digitaliser son parcours d’intégration
Si vous songez encore à digitaliser votre parcours d'intégration, n'hésitez plus ! Retrouvez dans cet article 5 raisons de franchir le pas.
La rédaction
Registre des accidents du travail bénins : ce qu’il faut savoir
Afin de répertorier au mieux les accidents bénins, retrouvez dans cet article tout ce qu'il faut savoir sur les registres des accidents bénins.
La rédaction
6 idées d’animations pour réengager vos collaborateurs
Vos collaborateurs sont démotivés ou en perte de vitesse ? Voici pour vous 6 idées d’animations pour rebooster vos équipes.
La communauté
Check-list onboarding RH : comment ne rien oublier le jour J ?
Car l'intégration d'un nouveau collaborateur est toujours un moment important, découvrez dès maintenant cette check-list spéciale onboarding afin de ne rien oublier le jour J.
La rédaction
6 fonctionnalités à connaître pour choisir son outil de gestion des temps
Vous êtes à la recherche d'un outil de gestion des temps ? Voici 6 fonctionnalités à découvrir afin d'effectuer votre choix.
La rédaction
Administration du personnel : 5 indicateurs cruciaux à suivre
Tous les indicateurs qu’il vous faut suivre pour une administration du personnel au cordeau, ainsi qu’une meilleure gestion RH et globale de l’entreprise
La rédaction
Pointeuse temps de travail : quels avantages et inconvénients ?
Vous hésitez à mettre en place une pointeuse pour suivre le temps de travail de vos collaborateurs et les heures effectuées ? Nous pesons le pour et le contre dans cet article!
La rédaction
Les 6 types de formation pour une PME
Besoin de développer certaines compétences au sein de l’entreprise ? On fait le point dans cet article sur les 6 types de formation à suivre pour une PME.
La rédaction
Comment passer de la gestion administrative à la gestion des RH ?
5 conseils concrets pour passer moins de temps sur votre gestion administrative RH, et vous focaliser plus sur l’Humain derrière les process.
La rédaction
3 façons de calculer la durée de travail de vos collaborateurs
On fait le point ensemble dans cet article sur les 3 façons de calculer le travail de vos collaborateurs.
La rédaction
Tout savoir sur la RQTH
Retrouvez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Amandine Pillot
Taux d'absentéisme : pourquoi & comment l'évaluer?
Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le calcul du taux d'absentéisme.
Alice Moreau
Quizz RH : testez vos connaissances sur le temps de travail effectif
Venez tester vos connaissances sur le temps de travail effectif.
Sally Maillot
Temps de travail des salariés : comment bien le calculer ?
Vous rencontrez des difficultés concernant le calcul du temps de travail de vos salariés? On vous explique tout dans cet article!
La rédaction
Paie dématérialisé - les 3 règles et principes à respecter
Découvrez dans cet article, les 3 règles et principes à respecter sur les bulletins de paie dématérialisés.
La rédaction
Gestion des temps : 4 bonnes raisons de passer à la digitalisation
Découvrez les 4 bonnes raisons de passer à la digitalisation.
La rédaction
RH : toutes les ressources pour faire votre veille en 2025 !
Retrouvez toutes les ressources nécessaires pour faire votre veille RH.
La rédaction
Comprendre le compte épargne-temps (CET)
Comment fonctionne le compte épargne-temps ? Comment épargner ? Comment l’utiliser ? On décrypte !
Alice Moreau
7 astuces pour trouver des formations de confiance pour une PME
Mais face à cet océan de formations, comment faire le bon choix quand on est une PME ? Réponses !
La rédaction
Modèle de feuille de temps : suivez les temps de travail de vos collaborateurs
Le suivi des temps de travail est une véritable galère dans votre entreprise ? Pas de panique, voici un tableau Excel gratuit qui va vous simplifier la vie !
Sally Maillot
Comment faire pour que les managers accompagnent mieux leurs équipes ?
Dans cet article, découvrez les soft skills à développer permettant aux managers de mieux accompagner leurs équipes.
La rédaction
TPE / PME : des subventions possibles pour des actions de prévention
Nous faisons le point sur les différents types de subvention qu'il existe et les moyens d'y accéder !
La rédaction
RH externalisé: 5 outils de gestion administrative pour vous faire gagner du temps
La fin du mois approche et vous avez tout un tas de tâches administratives à boucler... Optimisez & simplifiez cette gestion administrative avec des outils !
La rédaction
RH externalisé : pourquoi proposer un SIRH aux PME que vous accompagnez ?
Dans cet article, découvrez les raisons de proposer un SIRH à vos clients, pour mieux les convaincre de l’intérêt d’une telle solution pour eux.
La rédaction
[INITIATIVE RH] : Quand congés illimités rime avec responsabilité
Je fais le point sur cette initiative RH avec l'entreprise Imfusio !
La rédaction
RTT : définition, conditions et obligations
Définition, historique, droit, calcul : décryptage du dispositif de Réduction du Temps de Travail (RTT) !
La rédaction
RH externalisée : les arguments pour lever les freins à la digitalisation RH en PME
En tant que partenaire RH des PME, vous êtes sur tous les fronts : préparation des éléments variables de paie de cette PME da
La rédaction
Onboarding : comment la signature électronique peut-elle améliorer votre processus d’intégration ?
Comment mettre toutes nos chances de notre côté pour qu'un salarié soit satisfait avant même d'être entré dans l’entreprise ?
La rédaction
Mieux gérer son temps grâce à l’agenda électronique
Vous avez manqué le Canapé RH sur comment (re)trouver le bon rythme pour prendre soin de son équipe ? Voici l’un des grands thèmes qui ont été abordés !
La communauté
Check-list : comment préparer le bilan social de l’entreprise ?
Définition & check-list, vous êtes assuré de réussir à 100% votre bilan social.
La rédaction
5 actions bien-être au travail à petit budget
Vous souhaitez favoriser ou améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs ? Voici 5 actions à petit budget à mettre en place !
La rédaction
Recrutement digital : enjeux et tendances à suivre
Quels sont les enjeux du recrutement digital ? Comment recrute-t-on à l'ère du digital ? On vous décrypte tout !
La rédaction
Quelles sont les aides disponibles pour digitaliser les RH de sa PME ?
Vous avez pour projet de simplifier votre quotidien RH grâce à un SIRH ? Sachez que vous avez des aides à votre disposition !
La rédaction
Semaine pour la QVT – Zoom sur la chaise de bureau
Position assise et TMS : conseils pour bien choisir sa chaise de bureau !
La rédaction
À la découverte de la QVT : les ressources pour démarrer !
Vous souhaitez approfondir le sujet de la QVT ? Voici les ressources pour vous aider à démarrer !
La rédaction
Recrutement : 5 conseils pour une offre d’emploi réussie
Pour donner une bonne visibilité à vos recrutements et attirer les meilleurs talents, voici 5 astuces qui vous aideront à rédiger une offre d’emploi performante.
Alice Moreau
HPI en entreprise : quelle place pour ces talents ?
Hauts potentiels intellectuels : qui sont-ils ? Comment les manager ? Quel atout pour l'entreprise ?
Alice Moreau
Crèche d’entreprise : comment ça marche ?
C’est quoi une crèche d’entreprise ? Comment ça fonctionne ? Quels sont les coûts et les avantages ?
Alice Moreau
Contrats à durée déterminée, ce qu’il faut savoir en tant que RH !
CDD : des cas d'embauches au délai de carence, en passant par la durée et les règles de successions, on vous explique tout ce qu'il faut savoir !
La rédaction
Déconfinement : ce qu’il faut savoir en tant que RH
Le déconfinement est bien là, mais que faut-il savoir en tant que RH ? Réponses !
La rédaction
L’animation interne pour créer du lien en entreprise
L'animation interne en entreprise permet de créer du lien entre les collaborateurs : on vous explique à quoi ça ressemble !
Alice Moreau
Intégrer la notion de QVT dans l’organisation des espaces de travail
La notion de QVT s'intègre désormais à l'organisation des espaces de travail. Pourquoi et comment la mettre en place ? Quelques pistes.
La rédaction
Le SIRH : nouveau trait d’union entreprise-télétravailleurs ?
Alors que le télétravail est devenu une norme dans beaucoup d'entreprises, comment garder le lien avec vos collaborateurs ?
La rédaction
Autocensure & handicap : quelques clés pour les RH !
État des lieux des TH & zoom sur le phénomène d'autocensure.
Amandine Pillot
Travail hybride : 3 actions pour accueillir vos nouveaux collaborateurs
Alors que le travail hybride est de plus en plus fréquent, comment accueillir les nouveaux collaborateurs dans l’entreprise ? Voici 3 actions pour un onboarding hybride réussi.
Alice Moreau
Bureaux alternatifs : mais de quoi on parle ?
Avantages et limites d'une réorganisation de l'espace de travail en mode alternatif.
La rédaction
Sécurité des données : comment bien choisir son logiciel RH ?
Mettre en place un logiciel de gestion RH c'est bien mais comment bien le choisir ? Voici les clés !
La rédaction
Crise sanitaire : le dispositif FNE Formation repensé pour faire face à l’activité partielle
Prendre en charge 100% des coûts de formations des salariés en activité partielle c'est maintenant possible !
La rédaction
Registre unique du personnel : ce qu’il faut savoir
Définition, obligations, conditions... Voici tout ce qu’il faut connaître du registre unique du personnel.
La rédaction
Nouvel accord de santé au travail : on fait le décryptage !
L'accord national interprofessionnel sur la santé au travail vient d'être adopté, voici ce qu'il faut savoir.
La rédaction
[Paroles d'experts] « Rémunération : les RH devront s’inspirer des techniques marketing »
Aujourd'hui nous donnons la parole à Sandrine Dorbes, spécialiste en stratégie de rémunération et avantages sociaux.
Hadrien Le Guillou
Télétravail : comment sécuriser les données de mes salariés ?
Tous nos conseils pour sécuriser les données salariés à distance.
La rédaction
Assistant RH : la fiche métier complète !
Voici tout ce qu’il faut savoir pour devenir un super assistant RH !
La rédaction
KPI RH
Climat social, santé, turnover, masse salariale... : les indicateurs de sociaux de l’entreprise ne sont pas en reste. Faisons le point !
La rédaction
Conservation des données salariés : ce que dit la loi !
Que dit la loi sur la conservation des données personnelles et sensibles des salariés ?
La rédaction
Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés : comment faire son diagnostic ?
Comment faire le point sur sa situation ? Comment calculer sa contribution ? Et comment anticiper et réduire les prochaines contributions ?
Amandine Pillot
Le burn out chez les RH, un mal encore trop peu connu
Le burn out chez les RH : c'est quoi ? Et comment le combattre ?
Marie Delattre
Expérience collaborateur : Comment l'améliorer avec la digitalisation RH ?
Qu’est-ce que c’est ? Comment la booster ? En quoi la digitalisation RH l’améliore ? Comment la mesurer ?
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Evaluation 360° : définition, objectifs et mise en place !
Nous vous proposons de découvrir une méthode d'évaluation collaborative : l'entretien d'évaluation 360° !
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Comment prévenir le risque trajet domicile travail ?
Quelques pistes pour initier une réflexion dans l’entreprise !
La rédaction
[Résultats enquête] L’impact de la crise sanitaire sur l’évolution des métiers RH
Nous avons souhaité identifier l’impact de la crise sanitaire du Covid-19 sur les métiers des ressources humaines !
La rédaction
Handicap & télétravail : ce qu'il faut savoir
Contraintes ? Opportunité ? Que dit la loi ? Nous faisons le point sur le télétravail pour les TH.
Amandine Pillot
Calcul de la rémunération d'un stagiaire en 2025
Vous accueillez prochainement un stagiaire ? Voici comment calculer la gratification mois par mois pour l'année 2025.
Hadrien Le Guillou
Comment réussir ses recrutements à distance ?
Voici les conseils pour bien réussir ses entretiens de recrutement à distance ! Ready ?
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Santé et sécurité au travail : zoom sur les chutes !
Les chutes ne sont pas anodines pour les collaborateurs et les entreprises, voici donc quelques pistes de prévention.
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10 idées cadeaux à offrir à votre RH pour Noël
Vous souhaitez remercier votre RH pour cette année 2020 ? Voici quelques idées !
Sally Maillot
Le recrutement sans CV, c'est quoi ?
Recruter sans CV, c'est un peu étrange, non ? Pourtant, certains recruteurs ont tenté l'expérience ! Tentative de décryptage...
La rédaction
RH : 7 raisons de passer à la signature électronique !
Comment faire valider vos documents rh à distance auprès des collaborateurs de l’entreprise ? Une seule réponse : la signature électronique.
La rédaction
L’employeur est-il concerné par la campagne de vaccination ?
Alors que l'employeur doit garantir la santé et la sécurité de ses salariés, est-il concerné par une campagne de vaccination ?
La rédaction
Serious game, réalité virtuelle... Quand la formation prend de nouvelles formes !
Serious game, réalité virtuelle... Petit tour de ces outils 2.0 !
La rédaction
Tour d’horizon de la fiche de fonction
Définition, utilité, avantages, contenu : voici tout ce que vous devez connaître sur la fiche de fonction !
La rédaction
Multiplicité des handicaps
Nous célébrons la journée internationale des personnes handicapées, l’occasion de découvrir la multiplicité des handicaps !
Amandine Pillot
La vie du RH en télétravail : comment repenser son quotidien ?
Voici quelques conseils pour repenser son quotidien et améliorer ses processus à distance. Zoom sur la vie du RH en télétravail.
La rédaction
7 idées pour engager les collaborateurs en temps de crise
Vous avez manqué le Canapé RH sur le bien-être au travail en période de crise ? Pas de panique ! Voici les 8 idées principales proposées par notre Communauté.
La communauté
La communication interne, une affaire de RH ?
Définitions, acteurs, avantages... Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la communication interne !
La rédaction
Accident du travail ou de trajet : quelles sont les démarches en tant que RH ?
Voici un condensé de toutes les informations essentielles à savoir en tant que RH sur les accidents de travail et de trajet.
La rédaction
Recrutement et handicap : 5 conseils pour les RH
Pré-requis, offres d'emploi, candidatures... Zoom sur les choses à savoir quand on se lance dans une politique de recrutement de travailleurs handicapés !
Amandine Pillot
Tour d'horizon de la fiche de poste !
Définition, objectif, contenu... Faisons ensemble un tour d'horizon de la fiche de poste !
La rédaction
Temps partiel & jours fériés : comment s'organiser ?
Législation et exemples concrets, on fait le point sur les jours fériés avec un contrat en temps partiel !
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Cartographie des compétences : un outil RH important !
Zoom sur un outil RH indispensable : la cartographie des compétences. Voici les points essentiels à connaître en tant que RH.
La rédaction
Prévention : les 9 principes généraux à connaître
Faisons ensemble le point sur les 9 principes généraux de prévention.
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En quoi l'entretien annuel participe à l’élaboration de la GPEC ?
Découvrons ensemble comment l'entretien annuel participe à l’élaboration de la GPEC !
La rédaction
RH : les 4 registres obligatoires à connaître !
A partir du moment où une entreprise a un salarié, l’employeur se doit d’avoir et de tenir à jour différents registres. Zoom sur les registres obligatoires !
La rédaction
Les bases de l'évaluation des risques professionnels
Employeur ou RH, voici tout ce que vous devez savoir sur l’EvRP.
La rédaction
L'avenir de la formation est-il digital ?
La formation va-t-elle devenir exclusivement digitale ? Définition, avantages, limites… Nous vous partageons des pistes de réflexion !
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Les 5 étapes pour réaliser une GPEC efficace !
Voici les 5 étapes pour réaliser une GPEC efficace !
La rédaction
RH & politique handicap : sensibilisations et mobilisation interne
Découvrez dans notre article pourquoi et comment sensibiliser l’interne.
Amandine Pillot
Intelligence Artificielle & Ressources Humaines
L'Intelligence Artificielle s'applique de plus en plus aux ressources humaines. Quels sont les avantages ? Les limites ? Ziggy mène l’enquête.
Ziggy
Plan de succession : tout savoir en tant que RH
Qu’est-ce qu’un plan de succession ? Quels sont ses objectifs ? Comment l’élaborer ?
La rédaction
RH : que faire en cas de contamination d’un salarié au Covid-19 ?
Pas de panique ! Voici ce vous devez faire si vous avez un cas de cotamination dans votre entreprise !
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Rapport d'étonnement, pourquoi ça vaut le coup ?
Vous souhaitez tout savoir sur le rapport d'étonnement ? La rédaction vous répond !
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Promesse d'embauche : que doit-elle contenir ?
Vous souhaitez remettre à jour vos connaissances sur les promesses d'embauche ? Cet article est fait pour vous !
La rédaction
Comment lutter contre le syndrome du canal carpien au travail ?
Voici tout ce que vous devez connaître du syndrome du canal carpien au travail !
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Bilan Social Individuel : ce qu'il faut savoir en tant que RH !
Définition, obligation légale, objectifs, mise en place... La rédaction fait le bilan !
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Pourquoi recruter un profil senior ?
Qu'est-ce qu'un profil senior ? Quels sont ses atouts ? Et comment recruter ce genre de profil ?
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Port du masque obligatoire en entreprise : quelle est la responsabilité de l’entreprise ?
La rentrée va être masquée ! Voici ce que vous devez savoir en tant qu'employeur.
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Le mentoring : la nouvelle phase clé de l'onboarding en entreprise ?
Qu'est-ce que le mentoring et comment le mettre en place en entreprise ? Toutes les réponses dans notre article !
La rédaction
Salle d’idéation : pourquoi & comment la mettre en place ?
Comment favoriser la créativité dans son entreprise ? Et pourquoi ne pas mettre en place une salle d’idéation ?
La rédaction
Travail de nuit, quels effets sur la santé ?
Retrouvez nos bonnes pratiques à adopter pour éviter les effets néfastes du travail de nuit.
La rédaction
Les bénéfices cachés d'une politique handicap volontariste
Les entreprises de plus de 20 salariés ont l'obligation d'avoir 6% de leur effectif composé de Travailleurs Handicapés. Pourquoi respecter cette obligation ? Quels sont ses impacts ?
Amandine Pillot
Dématérialisation RH : 6 conseils pour réussir la mise en place !
Tous nos conseils pratiques pour réussir votre transformation digitale RH : questions à se poser, contraintes, accompagnement au changement...
La rédaction
Un chien au bureau ? C'est bon pour le moral
Emmener son chien au travail, un rêve pour 84% des propriétaires français. Que prévoit la loi ? Quels sont les bénéfices et les risques ?
La rédaction
Sport en entreprise : bonne ou mauvaise idée ?
Les bienfaits du sport ne sont plus à prouver dans la sphère personnelle, mais qu’en est-il dans un cadre pro ?
Alice Moreau
Tickets restaurant & télétravail : quelle est la règle ?
Qu'est-ce qu'un ticket restaurant et quelle est la règle lorsque vos collaborateurs sont en télétravail ?
La rédaction
RH : tout savoir sur la charte de télétravail !
Vous souhaitez mettre en place le télétravail dans votre entreprise ? N'oubliez pas de le formaliser à travers une charte de télétravail !
La rédaction
Fatigue visuelle au travail : ce qu'il faut savoir !
Comment reconnaître ce trouble ? Quelles sont les conséquences ? Voici nos conseils pour savoir comment lutter contre la fatigue visuelle au travail.
La rédaction
RH : comment diminuer le taux d'erreur sur vos bulletins de paie ?
Comment diminuer le risque d'erreur lors de l'élaboration des bulletins de paie ?
La rédaction
Crise sanitaire & télétravail : quel constat ?
Zoom sur les attentes des salariés, la vision des employeurs et les challenges des managers !
La rédaction
[Paroles d'experts] “Penser humain et panser l'humain”
Sur Eurécia Média, nous aimons donner la parole à des experts RH, management ou encore QVT.
Hadrien Le Guillou
Activité partielle & Covid-19 : nouveautés au 1er juin, contrôles et sanctions
L'heure du déconfinement à sonné ! Zoom sur les modifications, les contrôles et les sanctions liés au dispositif exceptionnel d'activité partielle.
La rédaction
[Paroles d'experts] “Se décharger émotionnellement”
Nous donnons la parole à Stéphanie Guiberteau, thérapeute du corps et de l’image de soi, sophrologue et diététicienne.
Stéphanie Guiberteau
RH : tout savoir sur l’entretien professionnel !
L’entretien professionnel est un temps d’échange entre le collaborateur et son responsable. Voici tout ce qu'il faut savoir de l'entretien professionnel !
La rédaction
Bien-être des salariés et crise sanitaire : les conseils d’une experte en QVT
Comment s’assurer du bien-être des collaborateurs à distance et comment faire en sorte qu’ils vivent au mieux le retour au bureau ?
La rédaction
Mobilité interne : pourquoi miser dessus ?
Un de vos collaborateurs est peut-être votre recrue idéale ! Qu'est-ce que la mobilité interne ? Pourquoi faut-il l'encourager ? Comment l'accroître ?
La rédaction
Forfait mobilités durables : encourager les déplacements domicile-travail propres !
Le 11 mai 2020 est entrée en vigueur la loi d'orientation des mobilités qui prévoit un forfait mobilités durables. Zoom sur cette nouvelle mesure !
La rédaction
[Paroles d'experts] “Les entreprises auront à consolider leur politique de prévention RPS”
Nous donnons la parole à deux expertes des risques psychosociaux au travail et la qualité de vie au travail.
Hadrien Le Guillou
RH : 4 astuces pour préparer le retour de vos collaborateurs au bureau
Adapter les bureaux, communiquer, accompagner les managers, fédérer... Voici nos conseils !
La rédaction
L'impact de l'activité partielle sur les congés payés, les RTT, le chômage et le droit à la retraite
Pour faire face à la baisse d’activité liée à la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place un dispositif d’activité partielle. Mais quel est son impact ?
La rédaction
7 idées pour réussir un onboarding à distance !
L’intégration d’un nouveau salarié ne doit pas être négligée, même en ces temps plus difficiles. Quelques bonnes pratiques vous intéressent ?
La rédaction
En quoi la digitalisation RH vous permet de faire face plus facilement à la crise du COVID-19 ?
Voici les 5 raisons de digitaliser votre gestion des RH durant la crise du COVID-19 !
La rédaction
COVID-19 : Les 5 infos légales à connaître en tant que RH pour faire face à la crise
Lois, ordonnances, circulaires... Comment s'y retrouver dans toutes ces évolutions légales ?
La rédaction
COVID-19 : quel est le rôle du CSE ?
Le CSE est un acteur très important dans la gestion de la crise sanitaire du COVID-19. Quel est son rôle pour faire face à cette crise ?
La rédaction
Prêt de main d’œuvre entre entreprises : qu’est-ce que c’est ?
Le prêt de main d’œuvre permet de faire face à une baisse d'activité, mais également de remédier à la difficulté de recruter. Décryptage !
La rédaction
RH : qu'est-ce que le droit de retrait ?
Définition, conditions, conséquences... Voici tout ce qu’il faut savoir du droit de retrait !
La rédaction
Le rôle des RH face à la crise sanitaire du COVID-19
Pour faire face à la crise du COVID-19, les profils RH sont sur les chapeaux de roues. Découvrons ensemble quels sont leurs missions !
La rédaction
Chômage partiel (chômage technique) : que faut-il savoir ?
Définition, condition de mise en œuvre, indemnisation... Voici tout ce qu’il faut connaître du chômage partiel !
La rédaction
Le don sur salaire, levier d’engagement des collaborateurs ?
Et si vous développiez votre démarche RSE avec la mise en place du don sur salaire ?
La rédaction
Coronavirus (covid-19), quels sont les droits de vos collaborateurs ?
Suite aux annonces du gouvernement, voici ce que vous devez savoir en tant qu'employeur !
La rédaction
Automatisation RH : 9 raisons de digitaliser les processus
L’automatisation des processus RH apparaît aujourd’hui comme l’un des principaux enjeux de la profession. Alors ready ?
La rédaction
Travail sur écrans : quels sont les risques pour la santé ?
La rédaction
Epanouissement des collaborateurs : clé de la relation client ?
Comment rendre les collaborateurs plus épanouis professionnellement pour améliorer la relation avec les clients ?
Alice Moreau
Troubles musculo-squelettiques (TMS) : ce qu’il faut savoir !
Vous souhaitez tout savoir sur les TMS pour réduire le risque d’accident du travail et d’arrêt de travail ? La suite dans l’article !
La rédaction
Longue absence d’un collaborateur : 6 phases clés !
Congé maternité, longue maladie, accident du travail... Voici nos conseils pour mieux appréhender une absence de longue durée !
La rédaction
Demande de congé sabbatique : comment réagir ?
Définition, conditions, durée, demande, réponse, refus... vision 360° du congé sabbatique !
Hadrien Le Guillou
Cahier des charges SIRH : comment bien le rédiger ?
Vous avez comme projet d’implanter un système d’information des Ressources Humaines (SIRH) ?
La rédaction
Vaccin contre la grippe : les entreprises concernées ?
Certains employeurs mettent en place une campagne de vaccination contre la grippe, découvrons ce qui les motive !
La rédaction
Contrat de professionnalisation vs contrat d’apprentissage
Âge, rémunération, formation, type de contrat... Voici toutes les différences entre le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.
La rédaction
L'expérience collaborateur : un parcours jalonné de différentes étapes
Découvrez quelles sont les étapes de l'expérience collaborateur !
La rédaction
Démission et congés payés : comment ça se passe ?
Prendre des congés pendant son préavis de démission ? Est-ce possible ? Que dit la loi ? Vous trouverez toutes les réponses à vos questions dans notre article !
Hadrien Le Guillou
Journée de solidarité 2025 : comment la calculer ?
Chaque année, les entreprises françaises et leurs salariés accomplissent une journée de solidarité. Quelles sont les modalités ?
Hadrien Le Guillou
Le don de RTT, décryptage !
Consultez notre article pour tout savoir sur le don de RTT. Comment peut-on donner des RTT ? A qui ? Sous quelles conditions ? Eurécia vous dit tout ce qu'il y a à savoir.
La rédaction
Pourquoi mettre en place le télétravail dans son entreprise ?
Simple à mettre en place, levier de fidélisation et acteur de croissance, le télétravail semble avoir tous les atouts pour se développer.
La rédaction
Start-up en croissance : pourquoi recruter un RRH ?
Rassurer les investisseurs, développer sa marque employeur, gérer ses talents... Pourquoi recruter un RRH ?
La rédaction
La digitalisation des congés et des absences : levier de performance ?
En France, de nombreuses entreprises utilisent encore les formulaires papier pour gérer les demandes de congés et absences.
Hadrien Le Guillou
4 idées à mettre en place pour favoriser le bien-être au travail
Le bien-être au travail permet de remettre l’Humain au cœur de l’entreprise. Découvrez nos quatre idées !
Alice Moreau
Elections CSE : bulletin de vote et dépouillement
Bulletin valable, nul ou blanc : comment faire la différence et éviter un malentendu lors du dépouillement des votes ?
Hadrien Le Guillou
CSE : comment fonctionne le crédit d’heures de délégation ?
La date butoir du CSE arrive à grands pas ! Savez-vous comment se calcule le crédit d'heures de délégation pour les membres élus ?
Hadrien Le Guillou
La méditation sur le lieu de travail
La méditation au bureau, ça vous parle ? Très peu pour vous ? Pas si vite ! Réduire la pression, calmer le stress et éviter le burn out… découvrez 5 exercices simples à réaliser sur son lieu de travail.
Thomas B.
5 fausses idées sur la digitalisation RH
C'est trop complexe, ça prend du temps, c'est pas sécurisé, c'est pas légal... partagez-vous l'un de ces préjugés sur la digitalisation RH ? Cet article est fait pour vous !
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Congé payé et ticket restaurant : quelle règle ?
Les titres-restaurant bénéficient de règles particulières : qu'en est-il lors d'un congé payé ?
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5 idées pour améliorer la marque employeur de sa PME
Fidéliser ses salariés tout en créant une image d’entreprise attractive pour attirer de futurs talents : c'est tout l'intérêt d'une marque employeur forte !
Alice Moreau
Les avantages du coffre-fort numérique
Dématérialisation des bulletins de salaire au sein d’un coffre-fort numérique : vous y pensez. Alors pourquoi ne pas sauter le pas ?
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Les 5 signes qui montrent que vos tableaux Excel sont insuffisants pour votre gestion RH
Les entreprises ont souvent une tendance "naturelle" à utiliser Excel pour gérer tout un tas de données...
Hadrien Le Guillou
Recruter en août : bonne ou mauvaise idée ?
Vacances, absences et temps libre... Est-ce une bonne idée d'initier un recrutement au mois d'août ?
Alice Moreau
Gestion des astreintes : comment ça marche ?
Les astreintes de A & Z : définition, gestion, rémunération et calcul.
Hadrien Le Guillou
L'expérience collaborateur : la rencontre de la QVT et de la Performance
L'Expérience Collaborateur englobe différentes interactions et expériences vécues par les salariés au sein de l'entreprise, de son recrutement jusqu'à son départ. Découvrez les 4 dimensions.
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Annualisation du temps de travail : comment ça fonctionne ?
L’annualisation du temps de travail permet à l’employeur de lisser les heures de travail des salariés en fonction des périodes d’activités. Explications.
Hadrien Le Guillou
Refuser des congés : ce que vous devez savoir en tant que RH
Une demande de congés peut tout à fait être refusée par l’employeur, à condition que ce refus soit justifié, et qu’il ne soit pas considéré comme abusif.
Hadrien Le Guillou
CSE : comment calculer les effectifs ?
Le calcul des effectifs permet de déterminer si le CSE est obligatoire. Alors, qui doit être pris en compte dans l’effectif, et sous quelles conditions ?
Hadrien Le Guillou
L’importance du multiculturalisme en entreprise
Quelques conseils pour relever le défi managérial que présente une équipe multiculturelle.
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Stress numérique du salarié : comment l’éviter ?
L’omniprésence de l’environnement numérique au travail impacte fortement le bien-être des salariés. Quelques conseils.
Hadrien Le Guillou
La QVT pour les débutants
INFOGRAPHIE / Comment mettre en place les démarches dans sa PME pour améliorer la QVT de ses salariés ? La rédaction de Vie de Bureau vous dit tout et vous guide par une infographie pour vous aider à faire fleurir les sourires.
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Les maux des RH : le brown-out
Burnout, bore-out et maintenant brown-out ! Voici un article à prescrire à tous vos RHs et managers.
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L'entretien annuel ? Vous allez l'adorer !
Ce n'est pas parce que c'est facultatif qu'il faut l'expédier, bien au contraire ! Profitez des conseils de la rédaction pour que tout se passe bien avant, pendant et après.
Hadrien Le Guillou
Grève : salarié absent, que dit la loi ?
Ah les gilets jaunes ! C'est la pagaille ! Mais que se passe-t-il pour un salarié qui ne peut pas se rendre au travail ?
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5 conseils pour fêter Noël en entreprise
Les fêtes de Noël approchent à grand pas et vous vous demandez peut-être si vous allez marquer le coup avec vos collaborateurs cette année encore.
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Digitalisation des RH : où en êtes-vous ?
Découvrez notre enquête sur la digitalisation des RH en entreprise - E-book "Observatoire des pratiques RH 2018".
La rédaction
Les congés payés : définition, conditions et obligations
Les congés payés représentent un droit accessible à tous les salariés sans distinction de qualification, de salaire ou de temps de travail.
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Les 10 étapes pour un plan de formation réussi
Développer la montée en compétences des collaborateurs est devenu une nécessité dans la stratégie des entreprises. Comment mettre en place un plan de formation efficace ?
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Les acronymes RH
Pas facile de se retrouver parmi les nombreux termes utilisés en ressources humaines.
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Les trois clés d’une expérience collaborateur réussie
Pour une entreprise, il est nécessaire de fidéliser les salariés. Pour ce faire, trois règles d'or sont à respecter.
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Dématérialisation RH : état des lieux et nouvelles tendances
La transformation digitale a envahi les sphères de l'entreprise, qu'en est-il aujourd'hui de la dématérialisation au sein des services RH ?
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RGPD et protection des données personnelles : quels changements ?
Il va y avoir du changement pour les entreprises qui collectent ou traitent des données à caractère personnel !
La rédaction
Les maux des RH : le bore-out
Après le blurring, le burnout ou l'emailoverload, focus sur le phénomène du bore-out. De quoi s'agit-il et comment y faire face ?
La rédaction
[MOOC] La mise en place d'un SIRH, ça s'apprend !
Devenez expert et certifiez-vous avec le nouveau MOOC Eurécia : Réussir la mise en place d'un SIRH dans une PME.
La rédaction
Les maux des RH : le blurring
Blurring, burnin, burnout, emailoverload, overbooker, bore out… les anglicismes sont nombreux pour exprimer les maux actuels dont sont victimes les
La rédaction
La QVT en (presque) bref
Chaque jour un mot nouveau, chaque année une notion nouvelle. La notion de qualité de vie au travail (QVT) est dans to
La rédaction
" J’ai mis en place le congé menstruel et bonne nouvelle : ça marche !"
Vos réponses aux six questions sur le leadership
C’est quoi les RTT ?
"Les médias qui n'adoptent pas les outils d’intelligence artificielle vont perdre du terrain"
Qu'est ce qu'un organigramme ?
Charge mentale, MeToo, congé paternité : vos réponses sans filtres sur l'égalité femmes-hommes
"J’ai été licencié en visio face à 1500 personnes"
"Le poste que j'occupe n'existait pas il y a 5 ans"
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La rédaction
RH 3.0 : optimisez votre administration du personnel à l'ère du digital
Les RH consacrent une grande partie de leur temps à la gestion administrative du personnel, avec un recours croissant aux outils digitaux pour optimiser la paie, les absences et le suivi des collaborateurs. La digitalisation des documents et des obligations légales garantit une meilleure conformité et fluidité dans la gestion RH.
La rédaction
Gestion des congés en entreprise : quelles solutions, outils pour optimiser vos processus RH ?
Une gestion efficace des congés et absences est essentielle pour assurer la continuité des activités et éviter les surcoûts liés aux absences mal planifiées. Les RH doivent jongler entre contraintes légales, satisfaction des collaborateurs et optimisation des plannings. La digitalisation transforme ainsi cette gestion en un processus plus fluide, équitable et sécurisé pour l’entreprise.
La rédaction
Expérience candidat : du recrutement à l'onboarding
Attirer et fidéliser les talents est un défi majeur, surtout sur un marché tendu. Une expérience candidat soignée améliore la réputation employeur et réduit les coûts de recrutement. La digitalisation facilite les processus et recentre les recruteurs sur l’humain.
La rédaction
