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Pour comprendre la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) dans son ensemble, consultez notre infographie. Elle s'adresse aussi-bien aux professionnels des ressources humaines qu'aux non-initiés souhaitant avoir une première approche sur ce sujet.
En un coup d’œil vous comprendrez l'utilité de la GPEC, les différentes étapes et outils nécessaires pour sa mise en œuvre. Cette infographie aborde également les bénéfices de la mise en place d'un plan de GPEC, et met en lumière ses avantages à tous les niveaux de l'entreprise.
Eurécia propose une solution à la fois complète et à la carte : vous constituez le référentiel des compétences de votre entreprise et les fiches de poste des collaborateurs (module Compétences), vous gérez les différents types d'entretiens : annuel, professionnel, fin de période d'essai, etc. (module Entretiens), et construisez votre plan de formation (module Formations).
Pour plus de détails ou pour une démonstration personnalisée du logiciel, demandez à être contacté par un conseiller qui saura vous guider dans votre choix et répondra à toutes vos questions.
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