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‌ Femme prenant son café Quotidien RH

Comment sont réglementés les temps de pause au travail ?

Comprendre les règles légales concernant les temps de pause au travail est essentiel pour tous les salariés et employeurs. Ce guide détaille ces obligations et explique leurs implications dans le cadre du Code du travail. La rédaction
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/visuel-calcul-masse-salariale.png Quotidien RH

Masse salariale, comment bien la calculer ?

La masse salariale représente un poste de dépense important et un indicateur essentiel pour l'entreprise. Alors comment bien la calculer ? On vous dit tout dans cet article ! Sally Maillot
‌ Formation à la sécurité dans une entreprise Formation

Les formations de sécurité obligatoires en entreprise

Investir dans une formation, c’est assurer une meilleure compétitivité de sa société. Cela permet également de respecter ses obligations légales. En effet, certaines formations de sécurité sont obligatoires. Découvrez lesquelles ! La rédaction
‌ café dans la voiture en allant au travail Suivi des temps

Tout savoir sur le temps de trajet domicile/travail

Une décision de justice relative au temps de trajet domicile/travail a marqué l’actualité RH en fin d’année 2022. L’occasion pour nous de revenir sur ce sujet. Quel est le cadre légal applicable au temps de trajet domicile/travail ? La rédaction
‌ Travailler avec flexibilité au travail Suivi des temps

En quoi consiste la flexibilité du travail ?

La gestion des ressources humaines en entreprise est essentielle pour une utilisation optimale de la main d’œuvre afin de garantir une adaptation efficace aux variations de l’environnement externe. Afin d’y parvenir, l’une des solutions privilégiées est d’avoir recours à la notion de flexibilité du travail. La rédaction
la-revue
‌ isolement au travail Quotidien RH

Addiction en entreprise : 3 conseils pour prévenir et réagir dans ces situations

L’addiction au travail est un phénomène qui touche de nombreux salariés. Parmi les pratiques addictives les plus répandues, on trouve l’alcool, le tabac, le cannabis et les psychotropes (étude INRS). Avec le développement du télétravail, d’autres addictions ont fait leur apparition : l’hyperconnexion ou le workaholisme. Sonia Valente
‌ homme tombant dans son lieu de travail Santé sécurité au travail

Accident de travail : quelle est la procédure ?

Une activité professionnelle comporte des risques capables de mettre en danger les employés et d’en faire de potentielles victimes d’un accident de travail. Ce dernier peut être à l'origine de dommages corporels ou psychologiques. La rédaction
‌ homme devant son ordinateur Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en septembre

Côté actualités légales, la rentrée de septembre 2024 aura été plutôt calme. Formation du nouveau gouvernement Barnier et désignation de la nouvelle ministre du travail et de l’emploi faites, nous devrions retrouver pour les prochains mois une reprise des dossiers sociaux restés en suspens. Joanne Thomassin
‌ femme devant ordinateur et téléphone Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en septembre

De nouveau un mois chargé en actualités juridiques dont une avec un impact sur la gestion des congés payés en entreprise. Découvrez toute l'actualité RH légale du mois de septembre 2023 ! Joanne Thomassin
‌ lunettes et ordinateur Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en novembre

Les doudounes, écharpes et gants sont ressortis mais pas le temps de se refroidir ici avec l'actualité juridique du mois de novembre. Prenons le temps de faire le tour des dernières nouveautés. Joanne Thomassin
‌ Point rh légal Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en mars

Bien sûr, au mois de mars, nous attendons tous traditionnellement l’arrivée du printemps et le passage à l’heure d’été (c’est bon pour le moral)… mais cette année, nous savons que vous attendiez surtout la suite de la saga juridique « congés payés et maladie. Ça y est, les bases des futures règles sont lancées et on vous explique tout !!! Joanne Thomassin
‌ homme ordinateur Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en mai

Le mois de mai a pris fin et avec lui ses agréables ponts. Mais si un certain nombre d’entre nous avons pu en profiter pour décrocher quelques jours, il s’est aussi passé des choses intéressantes coté actualités légales. On vous récapitule tout ça ! Joanne Thomassin
‌ femmes regardant l'actualité sur leur ordinateur Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en juin

Les vacances d’été arrivent à grands pas. Mais avant de se déconnecter, faisons un petit récap’ des nouveautés du mois de juin, avec notamment l’étude de quelques jurisprudences intéressantes. Joanne Thomassin
‌ Rh et DRH entrain de travailler sur la veille juridique RH Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en janvier

Que s'est-il passé en ce début d'années 2025 côté actus RH légales ? Retrouvez dans cet article les principales actualités juridiques qui ont marqué ce mois de janvier. Joanne Thomassin
la-revue
‌ un homme et une femme qui cueillent des raisins Quotidien RH

Emploi saisonnier : quelles sont les spécificités ?

Un emploi saisonnier est un travail répétitif défini dans le temps et l’espace. La loi du travail offre un cadre légal à ce type de contrat adapté à la saisonnalité et à la nature des tâches. La rédaction
‌ femme devant son ordinateur Actualité RH et légale

Réforme des retraites 2023 : RH, que faut-il savoir ?

Après des mobilisations historiques, la loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023 portant la réforme des retraites a finalement été promulguée le 14 avril 2023. Tour d’horizon des changements RH qu’elle implique dans les entreprises. La rédaction
‌ homme souriant devant son ordinateur Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en février

Après 4 mois de rebondissements, les lois de Finances et de Financement de la Sécurité sociale 2025 sont enfin adoptées. On décrypte l’impact pour les entreprises et leurs salariés ! Joanne Thomassin
‌ point rh légal Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en octobre

Ça y est, l’automne est bel et bien arrivé et avec lui nous retrouvons entre autres les traditionnels marronniers législatifs en préparation à savoir le projet de loi de financement de la sécurité sociale et le projet de loi de finances 2024.  Zoom sur les mesures susceptibles d’avoir un impact direct sur les entreprises et les salariés. La rédaction
la-revue
‌ mettre en place un plan de recrutement en entreprise Recrutement

Le guide complet pour dresser un plan de recrutement

Les entreprises sont de plus en plus exigeantes en matière de recrutement, poussées par les évolutions du marché de l’emploi et par une concurrence accrue entre les différents acteurs. La rédaction
‌ écrire une lettre de refus de candidature Recrutement

Comment rédiger une lettre de refus de candidature ?

Pour renforcer leur marque employeur et développer une réelle expérience candidat, les entreprises doivent mettre en place un mécanisme de réponse aux candidats non retenus. On vous dit comment rédiger une lettre de refus de candidature dans cet article. La rédaction
la-revue
‌ femme démissionne de son lieu de travail Quotidien RH

Lettre de démission : définition

Une lettre de démission est un document officiel qui permet d’exprimer les raisons d’un départ d’une organisation ou de signifier une envie de rompre un contrat de travail / convention collective. La rédaction
‌ collaborateurs se serrant la main Quotidien RH

Tout ce que vous devez savoir sur la période d’essai

La période d’essai est fréquemment mise en place à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Concrètement, quelle est la réglementation applicable à la période d’essai ? À qui s’applique-t-elle ? Comment la mettre en œuvre ? On vous dit tout ! La rédaction
‌ procédure de licenciement Licenciement

Procédure et motifs de licenciement : le guide complet

Le contexte économique et le non-respect des obligations ou des droits des parties sont autant de raisons à l’origine d’une rupture conventionnelle de contrat de travail, d’une démission ou d’un licenciement. On fait le point sur le cadre légal imposé dans le cas d'un licenciement. La rédaction
la-revue
‌ Démission : remise de lettre de démission Quotidien RH

Démission : comment ça marche ?

Les motifs personnels et professionnels tels que les obligations familiales, la recherche de meilleures conditions de vie ou de travail peuvent pousser un salarié à démissionner. Voici un état des lieux des règles à respecter. La rédaction
‌ un homme qui fait passer un entretien à une candidate Recrutement

Qu'est ce que le recrutement ?

Le recrutement est une étape importante de la vie d’une organisation quels que soient sa taille et son secteur d’activité. Il doit être conduit avec soin pour satisfaire les besoins de l’entreprise. La rédaction
la-revue
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/process-rh-automatises.png Digitalisation

5 exemples de processus RH automatisés

La gestion administrative a pris le pas sur votre métier de RH ? Bonne nouvelle, de nombreux outils et logiciels existent afin d'automatiser vos tâches RH les plus courantes. Sonia Valente
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/indicateur-cle-performance-rh.png KPI

KPI RH

Climat social, santé, turnover, masse salariale... : les indicateurs de sociaux de l’entreprise ne sont pas en reste. Faisons le point ! La rédaction
‌ femme devant son ordinateur Digitalisation

Qu'est-ce que la digitalisation RH ?

La digitalisation RH, ça veut dire quoi ? Numériser ses documents ? Recruter sur Internet ? Proposer le télétravail ? Utiliser des logiciels en ligne ? Décryptage de cette notion dans cet article. Hadrien Le Guillou
‌ femme ordinateur Quotidien RH

9 outils pour constituer une boîte à outils RH efficace

La fonction RH est multi casquettes. Le recours à une boîte à outils RH est alors indispensable. Qu’est-ce qu’une boîte à outils RH ? Quels avantages pouvez-vous en retirer ? Et quels outils sont essentiels ? La rédaction
la-revue
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/article-roi-sirh.png Digitalisation

C’est quoi, le ROI d’un SIRH ?

Tous les critères à prendre en compte pour calculer le ROI d’un SIRH, et convaincre votre patron de mettre en place ce type de solution RH. La rédaction
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/shutterstock_545296405.png KPI

Tout savoir sur les tableaux de bord RH !

Le tableau de bord RH est un outil de gestion et de pilotage des Ressources Humaines d’une entreprise. Définition, objectifs, mise en place... Voici tout ce que vous devez savoir du tableau de bord RH ! La rédaction
‌ intelligence artificielle au travail Intelligence artificielle

IA et RH : 7 exemples de processus facilités

L’IA se présente comme un assistant pour les professionnels RH. Découvrez les avantages de l’intelligence artificielle et 7 processus RH qu’elle peut faciliter. Sonia Valente
‌ Gestion du personnel en entreprise Quotidien RH

Comment mettre en place une bonne gestion du personnel ?

Le recrutement de ressources humaines est indispensable à la croissance et à la maturité d’une entreprise. Toutefois, une bonne organisation de ses ressources est indispensable pour en tirer un maximum de profit. D’où l’importance de mettre en place une bonne gestion du personnel. La rédaction
‌ femme devant ordinateur Actualité RH et légale

6 tendances RH pour 2025

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025. Sonia Valente
‌ femme devant son ordinateur Digitalisation

5 fausses idées sur la digitalisation RH

C'est trop complexe, ça prend du temps, c'est pas sécurisé, c'est pas légal... partagez-vous l'un de ces préjugés sur la digitalisation RH ? Cet article est fait pour vous ! Hadrien Le Guillou
la-revue
‌ motivation équipe Performance

CEO : 5 priorités pour dompter avec brio les défis de 2024 !

L’année 2024 vient de démarrer et vous êtes déterminé à prendre de bonnes résolutions pour relever les défis qui vous attendent ? Alors, cet article va vous aider ! Découvrez 5 priorités pour renforcer l’efficacité, le bien-être et la performance de votre PME en 2024. La rédaction
‌ femme devant ordinateur Actualité RH et légale

6 tendances RH à suivre en 2025

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025. Sonia Valente
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/les_acronymes_1.jpg Quotidien RH

Les acronymes RH

Pas facile de se retrouver parmi les nombreux termes utilisés en ressources humaines. La rédaction
‌ un homme qui travaille sur son ordinateur Performance

4 bonnes raisons de profiter de l’été pour revoir et structurer vos process RH

Gestion des absences et des congés, temps de travail, recrutement, administratif… Pour le bon fonctionnement de l’entreprise, ces diverses activités sont structurées par divers processus RH. De temps à autre (notamment quand les effectifs augmentent), il est nécessaire de les revoir et de les restructurer pour les rendre plus efficients. La rédaction
la-revue
‌ réunion d'équipe souriante Quotidien RH

RH : 4 objectifs à se fixer pour 2024

L’année 2024 s’annonce riche en challenges. Si les sujets RH ne manquent pas, il va néanmoins falloir fixer des priorités. Voici 4 objectifs RH à mettre en haut de votre liste. La rédaction
‌ Réunion equipe Planning

3 outils pour gérer simplement le planning de vos équipes

Créer et gérer le planning des équipes est une tâche indispensable au bon fonctionnement du service. Néanmoins, la gestion des plannings peut vite se transformer en casse-tête pour les managers et leur faire perdre un temps phénoménal. La rédaction
la-revue
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/zoom-entretien-recadrage.png Entretiens

Zoom sur l’entretien de recadrage

Un collaborateur a un comportement inapproprié, a commis une erreur et vous souhaitez mettre les points sur les « i » afin que cela ne se reproduise pas ? Faisons le point sur l'entretien de recadrage. La rédaction
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/tout-savoir-rqth.png Inclusion

Tout savoir sur la RQTH

Retrouvez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Amandine Pillot
‌ Mobilité internationale en entreprise Carrière

Mobilité internationale : quels sont les enjeux ?

La mobilité internationale est la procédure d’affectation professionnelle d’un salarié vers une firme de l’entreprise à l’étranger. C’est une étape importante pour les multinationales nécessitant une politique appropriée afin de garantir la croissance de l’organisation. La rédaction
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/gpec-a-gepp.png Compétences

De la GPEC à la GEPP

En 2017, les ordonnances Macron ont remplacé la GPEC par la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). Quelles sont ses évolutions législatives ? On fait le point. La rédaction
‌ entretien congé sabbatique Congés et absences

Tout savoir sur le congé sabbatique en tant que RH

Le congé sabbatique est un congé accordé au salarié pour convenance personnelle. Dans quelles conditions peut-il solliciter un congé sabbatique ? L’employeur peut-il refuser sa demande ? Quelles sont les règles à respecter ? On fait le point. Sonia Valente
la-revue
‌ plage Congés et absences

Congés et ancienneté : un guide complet pour les responsables en entreprise

Comprendre les subtilités de la gestion des congés et de l'ancienneté peut se révéler complexe. Cette connaissance s'avère pourtant cruciale pour les responsables, car elle influe non seulement sur le bien-être des employés, mais également sur la productivité et le bon fonctionnement de l'entreprise. La rédaction
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/bilan-social-pme.png Performance

Bilan social : comment le mettre en place ?

Le bilan social est un des documents obligatoires que doit établir l’employeur. Mais outre son obligation légale, le bilan social est un véritable outil qui permet d’analyser la situation sociale à un instant T. Cet article décrypte tout ce qu’il faut connaître du bilan social. La rédaction
la-revue
la-revue
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/media_5_3.png Santé sécurité au travail

SST : quelles sont les obligations de l'employeur ?

Dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail des salariés, l’employeur est tenu à de nombreuses obligations. Voici les informations à connaître sur ce sujet ! La rédaction
‌ Collaborateurs au travail Compétences

Les étapes clés de la GEPP : de la planification à la mise en œuvre

La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), anciennement gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un plan permettant de gérer et d’adapter les emplois, les compétences et les recrutements aux ambitions stratégiques et aux transformations des entreprises.  Sonia Valente
‌ medecin avec stéthoscope Quotidien RH

Visite médicale : Tout ce que vous devez savoir

La visite médicale est un examen clinique effectuée par un médecin dont l’objectif est d’évaluer l’état de santé d’un individu. Il permet également de mettre sur pied des mesures correctrices. La rédaction
la-revue
‌ travail posté : un homme regarde sa montre Suivi des temps

Le travail posté, ça vaut le coup ?

Le travail posté est un mode d’aménagement du temps de travail au sein duquel les heures d’activité sont réparties sur différentes périodes quotidienne ou hebdomadaire selon les besoins de l’entreprise et la nature des tâches à accomplir. La rédaction
‌ entretien de recrutement Recrutement

Les tendances de recrutement en 2023

Les entreprises recherchent de plus en plus des talents hybrides, capables de combiner des compétences techniques et des compétences comportementales pour répondre aux défis du marché du travail. La rédaction
la-revue
‌ organisation des jours de congés Congés et absences

Tout savoir sur les jours de fractionnement

A quoi correspond ce fractionnement ? Dans quelles conditions s’applique-t-il ? Voici quelques éléments de réponses pour y voir plus clair. La rédaction
‌ femme regardant l'heure sur sa montre Suivi des temps

Amplitude horaire : méthode de calcul

L’amplitude horaire est la durée entre le début et la fin de la prise de fonction d’un employé dans une entreprise au cours d’une journée. Elle se calcule sur la base de 0 à 24 heures d’une même journée civile. La rédaction
‌ formation professionnelle RNCP Formation

La fiche pratique pour comprendre le RNCP

Le Répertoire National de Certification Professionnelle (RNCP) est un dispositif de recensement des formations qualifiantes mis sur pied par l’État français afin de faciliter la reconversion et la recherche d’emploi des professionnels et autres demandeurs d’emploi. La rédaction
‌ Représentants du personnel en pleine réunion de travail Actualité RH et légale

Quel est le rôle du représentant du personnel ?

L’institution d’une instance de sauvegarde des intérêts des salariés en entreprise est indispensable pour la cohésion et le dialogue au sein de l’organisation. À la tête de cette institution, le représentant du personnel joue un rôle essentiel dans la communication interne. La rédaction
la-revue
‌ Salariée heureuse de recevoir des avantages sociaux Rémunération

Avantages sociaux : comment ça marche ?

Au sein d’une organisation, la motivation des salariés peut être influencée par les conditions de travail, mais aussi la rémunération. Cette dernière ne se limite pas uniquement au salaire de base et comprend également les avantages sociaux versés en contrepartie du travail effectué. La rédaction
‌ homme licencié de son lieu de travail Licenciement

Indemnité de licenciement : définition

L'indemnité de licenciement est à verser à un employé licencié titulaire d'un CDI datant d'au moins une année. Ce montant est remis lors du départ de l’employé avec pour objectif de compenser la perte de l’emploi. La rédaction
la-revue
‌ utilisation d'un learning management system (LMS) Formation

Gérer la formation avec un Learning Management System

L’importance du numérique n’est plus à démontrer dans un monde orienté vers la technologie. La numérisation des activités académiques ou professionnelles permet en effet de faciliter la formation d’un public grâce à des logiciels dédiés tels que LMS. La rédaction
‌ Rémunération des employés Rémunération

Rémunération : ce qu'il faut savoir

Toute activité professionnelle implique un accord écrit ou verbal entre deux parties. Cet accord décrit les conditions de travail, les tâches à exécuter et la contrepartie financière à percevoir par le salarié. C’est la rémunération. La rédaction
la-revue
‌ Gestion du temps au travail Suivi des temps

3 outils à mettre en place pour optimiser sa gestion des temps

Gérer les temps de travail est une mission qui donne du fil à retordre aux RH. Tout l’enjeu est de trouver le bon outil de façon à être en conformité avec la loi, garantir une paie juste, et améliorer l’organisation et la productivité. Zoom sur 3 outils à mettre en place pour optimiser sa gestion des temps. Sonia Valente
‌ solidarité d'équipe Congés et absences

Tout savoir sur la journée de solidarité

La journée de solidarité a été mise en place en 2004 pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Concrètement, qu’est-ce que la journée de solidarité ? On vous explique. Sonia Valente
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/gestion-conges-anticipes.png Congés et absences

RH : Comment gérer les congés anticipés ?

Tout ce qu’il faut savoir sur la gestion des congés anticipés : ce que dit la loi, et comment vous simplifier la gestion des congés de vos collaborateurs. La rédaction
la-revue
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/visuel-dsn-evenementielle.png Paie

Tout savoir sur les DSN événementielles

Toutes les informations pour bien remplir vos DSN événementielles : procédures, échéances, spécificités selon les différents arrêts de travail… La rédaction
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/tout-savoir-conges-pathologique.png Congés et absences

Tout savoir sur le congé pathologique

Qu’est-ce que le congé pathologique ? Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le congé pathologique, prénatal ou postnatal. La rédaction
la-revue
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/rachat-rtt-salaries.png Congés et absences

Rachat des RTT aux salariés : ce qu’il faut retenir

Le 22 juillet dernier, l’Assemblée a voté la possibilité pour les entreprises de racheter les RTT non pris des collaborateurs. On vous décrypte dans cet article ce que prévoit cet amendement. Sally Maillot
la-revue
‌ recruteuse souriante Recrutement

6 étapes clés pour créer un processus de recrutement efficace

La plupart des candidatures que vous recevez sont inadéquates ? Vos recrutements sont trop longs ? Alors, il est temps de revoir votre processus de recrutement pour le rendre plus efficace. Zoom sur les principales étapes à suivre. La rédaction
‌ homme payant au restaurant Quotidien RH

Comment intégrer efficacement les tickets restaurant dans votre politique RH ?

Les tickets restaurant sont des avantages sociaux appréciés des salariés, et tout particulièrement en période de forte inflation. Du côté des employeurs, les titres restaurant présentent également des avantages. Alors, comment les intégrer efficacement dans votre politique RH ? On fait le point. La rédaction
‌ réunion d'équipe Compétences

Upskilling & reskilling : de quoi parle-t-on ?

La gestion des compétences des salariés fait partie des enjeux phares des RH. Il est désormais nécessaire pour les entreprises de miser sur la formation professionnelle de leurs collaborateurs. La rédaction
la-revue
‌ bulletin de paie Quotidien RH

Charges patronales : fonctionnement et méthode de calcul

La charge patronale, aussi appelée "cotisation sociale employeur", est une contribution financière que les employeurs doivent payer à l'État pour chaque salarié employé. Elles sont déduites du salaire brut du travailleur et servent à financer différents systèmes de protection sociale. La rédaction
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/media_mobiliteinterne.png Carrière

Mobilité interne : pourquoi miser dessus ?

Un de vos collaborateurs est peut-être votre recrue idéale ! Qu'est-ce que la mobilité interne ? Pourquoi faut-il l'encourager ? Comment l'accroître ? La rédaction
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/visuel-tout-savoir-fiche-de-paie.png Paie

Quiz - Tout savoir sur la fiche de paie

La préparation de la paie et l’élaboration des bulletins de salaire est un sujet complexe qui donne souvent du fil à retordre. Testez vos connaissances en répondant à notre quiz ! Sally Maillot

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