Intelligence artificielle
Le travail social à l’heure de l’IA
Interview de Stéphanie Hemairia-Clerc, chercheuse au LaborIA
Valérie Ravinet
Articles
Intelligence artificielle
Valérie Ravinet
Egalité femmes - hommes
Pourquoi le plafond de verre résiste, porté par les stéréotypes de genre
Le plafond de verre ne tient pas aux femmes mais à ce que l'on projette sur elles. Les travaux de Stéphanie Moullet montrent comment les stéréotypes de genre verrouillent leur accès au pouvoir. Elle met en évidence le rôle central de la maternité comme accélérateur d’inégalités : en dix ans, les mères subissent une pénalité salariale de 38 %, tandis que les trajectoires des pères restent, elles, inchangées.
Marie Grivot
Vie interne
Quand l'amour prend le dessus sur le contrat de travail
Romance au travail : 8 salariés sur 10 concernés, 57 % prêts à quitter leur poste pour leur histoire d'amour. Décryptage d'une réalité que les RH ne peuvent plus ignorer.
Séverine Martin
Intelligence artificielle
Dans le secteur du tourisme l’IA sert à renforcer le lien humain
Interview de Pierre Eloy, consultant pour les acteurs du tourisme
Valérie Ravinet
Santé sécurité au travail
Ce que produit l'invisibilité au travail sur ceux qui la subissent
Hôtes et hôtesse de caisse, agents de nettoyage, salariés aux marges de la reconnaissance : Isabelle Olry-Louis, professeure en psychologie à Paris Nanterre, s'intéresse à l'invisibilité au travail. Ce qu'elle montre : être vu comme on le souhaite compte autant que le salaire ou l'intitulé du métier en lui-même. Et les travailleurs ne sont pas dupes quand cette reconnaissance n'est que de façade.
Marie Grivot
Intelligence artificielle
Prospection et recrutement : quels sont les effets concrets de l'IA ?
Entretien avec Cédric Routaboul, dirigeant de l’entreprise Link Consulting, cabinet de cabinet de prestation et recrutement informatique d’un réseau d’indépendant
Valérie Ravinet
Transitions
Futurs du travail : 5 chocs majeurs pour les cadres
Selon l’Apec, cinq chocs majeurs – numérique, IA, écologie, démographie, DEI – transforment le travail des cadres. Prêts à évoluer, ils attendent une accélération et des actions concrètes collectives.
Séverine Martin
Intelligence artificielle
Impact IA sur le travail : des gains de productivité et des risques pour l'emploi
Interview de l’expert IA et consul de Norvège Frédéric Honnorat, impliqué sur le numérique pour le MEDEF en région Occitanie.
Valérie Ravinet
Intelligence artificielle
"IA : voulons-nous vivre dans une société où le travail se raréfie ?"
Interview de l’économiste François Poinas, qui analyse la recomposition des tâches avec l’IA.
Valérie Ravinet
Egalité femmes - hommes
Pourquoi l’emploi des femmes dépend encore de la garde des enfants ?
Garde d’enfants, emploi des femmes, modes de garde formels et informels : l’économiste Mathieu Lefebvre analyse, à partir de données européennes, pourquoi les femmes restent la variable d’ajustement entre travail et organisation familiale. Il démontre une corrélation forte entre l’organisation de la garde des enfants et l’employabilité des femmes.
Marie Grivot
Intelligence artificielle
IA : “les compétences ne disparaissent pas, elles se recomposent”
Entretien avec le doctorant en sociologie Clément Fouquet, auteur d’un article sur l’impact de l’intelligence artificielle dans le secteur du diagnostic routier, paru dans Chroniques du Travail, la revue annuelle de l’Institut régional du travail d’Aix-Marseille Université.
Valérie Ravinet
Santé mentale
La souffrance au travail n’a jamais été aussi visible… ni aussi peu protégée
Longtemps considérée comme une faiblesse individuelle, la souffrance au travail est désormais un enjeu collectif majeur. Dans “Se tenir debout”, le sociologue Rémy Ponge décrit l’évolution des regards sur cette souffrance particulière et montre qu’elle tient moins aux fragilités personnelles qu’à l’organisation même du travail.
Marie Grivot
Rémunération
Quand la recherche explique les inégalités de salaires entre territoires
Les salaires varient fortement d’un territoire à l’autre et ces écarts s’installent dans le temps. L’économiste Élie Vidal-Naquet analyse les inégalités salariales et montre comment le fonctionnement des marchés du travail locaux influence les salaires, l’accès à l’emploi et les trajectoires professionnelles.
Marie Grivot
Intelligence artificielle
L’IA au travail : "une opportunité à condition de la concevoir avec les salariés"
Entretien avec le chercheur en ergonomie Moustafa Zouinar, auteur d’un article sur l’impact de l’IA au travail. Il travaille depuis plusieurs années sur l’interaction humain-machine et l’introduction de nouvelles technologies dans le travail.
Valérie Ravinet
Recherche d'emploi
Chômage : mieux informer pour dépasser les idées reçues
66 % des Français jugent que la situation de l'emploi se dégrade (+16 points en un an). Le Baromètre Unédic-Elabe révèle une méconnaissance massive : les Français surestiment le taux de chômage, le nombre d'indemnisés et le montant des allocations.
Marie Grivot
Intelligence artificielle
Travailler dans les mondes virtuels : quelles évolutions pour le droit du travail ?
Des travaux de recherche sont en cours sur le développement du travail dans les mondes virtuels. Pour Sophie Sereno, maîtresse de conférence en droit privé, il faut expliquer les risques concrets et se préparer à les anticiper.
Marie Grivot
Formation
Les cadres misent sur la formation pour évoluer… mais manquent de temps
Évoluer vite, mais sans changer de métier ou d’entreprise : c'est l'aspiration de 83 % des cadres, selon l'étude Audencia-Ifop. Ils misent sur la formation pour progresser dans leur métier et leur entreprise actuelle. Le manque de temps freine néanmoins 37 % d’entre eux.
Marie Grivot
Carrière
Rétention, productivité, engagement : les effets domino du manque d’évolution
Le manque d'opportunités pousse 34% des salariés à chercher ailleurs. Pourtant, investir dans l'évolution interne divise par deux les démissions. Les solutions existent, encore faut-il les rendre visibles.
Séverine Martin
Intelligence artificielle
Comment apprendre à se servir de l’IA sans désapprendre le reste ?
L’enseignant chercheur Jérôme Azé, analyse les effets concrets et actuels de l'intelligence artificielle sur la formation. Il partage les nouvelles du jeu de l'apprentissage et de la formation.
Valérie Ravinet
Intelligence artificielle
“L'IA nous force à reconsidérer la valeur humaine du travail"
Entretien avec Marc Sztulman, avocat, conseiller délégué au numérique et à l’IA pour la Région Occitanie défend une vision souveraine, éthique et pragmatique de l’IA, au service du sens dans le travail.
Valérie Ravinet
Métier
Plongée dans le quotidien d’un expert en digitalisation et exploitation des bâtiments
Expert en digitalisation des bâtiments : transformer la donnée en décisions utiles, arbitrer la technologie et rendre les bâtiments lisibles, pilotables et efficaces.
Hanna Grochocinska
Rémunération
Salaires des cadres : une hausse qui n’a pas profité à tout le monde en 2025
En 2025, la rémunération des cadres continue de progresser, mais les augmentations individuelles se font plus rares. Le Baromètre 2025 de la rémunération des cadres de l’Apec met en évidence des disparités persistantes selon l’âge, le genre et la mobilité professionnelle.
Marie Grivot
Métier
Comptable data analyst : le nouveau métier de la comptabilité
Quand tout va bien partout, c'est que personne n'a vraiment regardé. Le comptable data analyst nettoie, fiabilise et fait parler les données. Un métier qui permet de voir les ennuis avant qu'ils ne s'installent.
Hanna Grochocinska
Carrière
Trop jeune, trop vieux : quand l’âgisme freine toutes les générations
Une étude Grandes Écoles au Féminin et Ipsos BVA révèle que 74 % des diplômés jugent l'âge insuffisamment traité en entreprise. 68 % estiment qu'il a freiné leur carrière. Les femmes sont particulièrement touchées par ce tabou RH.
Séverine Martin
Générations
Générations X, Y et Z, qui sont-elles ?
Les premiers Alpha vont fouler le marché du travail tandis que les derniers baby-boomers partiront bientôt à la retraite. Cinq générations cohabitent désormais en entreprise.
La rédaction
Intelligence artificielle
Faut-il arrêter de donner des prénoms féminins aux IA ?
Sylvie Borau, enseignante chercheuse en marketing à TBS Education, encourage à arrêter de de donner des noms de femmes à l’IA et propose de présenter les intelligences artificielles comme des entités non humaines et non genrées.
Valérie Ravinet
Engagement collaborateur
Le regard des plus de 50 ans sur le bénévolat de compétences
Chez les Français de 50 ans et plus, le bénévolat de compétences reste marginal : seuls 8 % s’y engagent aujourd’hui. Pourtant, selon l’enquête Ifop pour l’Association ECTI, dès lors que le dispositif est expliqué, 38 % se disent prêts à franchir le pas.
Marie Grivot
Métier
Le métier de coordinatrice d’intimité : travailler là où le cinéma a longtemps détourné le regard
Plongée dans le quotidien d’une coordinatrice d’intimité, un métier né de #MeToo qui encadre les scènes sensibles au cinéma. Entre cadre, consentement et création, là où l’intensité n’expose plus.
Hanna Grochocinska
Métier
Chargée de mission d’écologie industrielle : recycler les habitudes avant les déchets
Portrait immersif d’une chargée de mission d’écologie industrielle, qui transforme déchets et pertes en ressources partagées. Un métier discret mais stratégique, au cœur des territoires et de la coopération entre entreprises.
Hanna Grochocinska
Métier
Legal Ops : celui qui relie le droit, la tech et les humains
Legal Ops : l’horloger discret des directions juridiques. Il fluidifie les contrats, aligne outils et process, pilote KPI et budgets, et fait adopter la legaltech pour éviter urgences, frictions et retards.
Hanna Grochocinska
Egalité femmes - hommes
Informatique : une diplômée sur deux quitte le secteur
Malgré un niveau de diplôme souvent élevé, 55 % des jeunes diplômées en informatique quittent le secteur en début de carrière, selon le CEET. Une réorientation qui réduit leurs perspectives d’évolution et leurs conditions d’emploi.
Marie Grivot
Métier
Électricien en habitat intelligent, ce thérapeute de la confiance numérique !
Volets capricieux, wifi boudeur, chauffage en mode vacances : suivez le journal d’un électricien en habitat intelligent, médiateur entre circuits et émotions, et thérapeute de la confiance numérique !
Hanna Grochocinska
Actualité RH et légale
Livre Blanc bilan RH 2025 : transformez les mutations de l'année en opportunités stratégiques
La rédaction
Métier
« Ma matière première, c’est le silence » : dans la peau d’une designeuse sonore
Immersion dans le quotidien d’une designeuse sonore qui sculpte le silence, capte des bruits bruts et crée des univers émotionnels pour jeux, podcasts et espaces immersifs, sensoriels et profonds aussi.
Hanna Grochocinska
Recrutement
Pénurie de compétences : une entreprise sur deux envisage de recruter à l’étranger
En 2025, les pénuries de compétences s’imposent comme le principal défi RH, et huit décideurs RH sur dix anticipent des difficultés de recrutement cette année. Près d’une sur deux envisage même de recruter à l’étranger pour combler les postes vacants.
Marie Grivot
Entrepreneuriat
80% des travailleurs non-salariés se pensent désavantagés en matière de protection sociale
Plus de huit dirigeants ou indépendants sur dix se disent désavantagés en matière de protection sociale. Leur couverture est jugée insuffisante sur l’arrêt de travail, l’invalidité ou le décès, et les inquiétudes progressent fortement sur la retraite et les congés parentaux.
Marie Grivot
Métier
« Je vends de l’intelligence artificielle, pas des tours de magie »
Portrait d’un AI Business Developer qui transforme l’IA en valeur concrète, écoute avant de vendre et relie ingénieurs et clients pour rendre la technologie utile et humaine, chaque jour.
Hanna Grochocinska
Intelligence artificielle
Vérifier la conformité juridique des systèmes d’IA, un enjeu pour la démocratie
Entretien avec l’enseignante chercheuse Jessica Eynard, porteuse de la chaire Droit et IA « Synergie » d’ANITI
Valérie Ravinet
Intelligence artificielle
L'AICET, un test standard pour évaluer les compétences en IA
Entretien croisé avec les inventeurs du test sur l’IA baptisé AICET -Artificial Intelligence Competence Evaluation Test. Gabriel Krouk est directeur de recherche CNRS et directeur scientifique de la start-up montpellieraine Bionomeex et Arnault Loualalen président de la start-up Numalis.
Valérie Ravinet
Intelligence artificielle
ERIOS Assistant : le CHU de Montpellier développe sa propre IA
Entretien avec le professeur David Morquin, infectiologue et directeur du service gouvernance des données et stratégie IA du CHU de Montpellier
Valérie Ravinet
Métier
Le métier qui transforme nos déchets en ressources
Transformer nos déchets en ressources utiles : le ou la responsable de valorisation redonne vie à nos rebuts et pilote la transition vers une économie circulaire et durable.
Hanna Grochocinska
Intelligence artificielle
Création sous algorithmes, une directrice artistique dénonce la « degenerative AI»
Entretien avec Caroline Zeller, directrice artistique, ex fan des IA créatrices d’image
Valérie Ravinet
Compétences
84 % des actifs considèrent la reconversion comme une étape normale du parcours professionnel
Selon l’Ifop , 84 % des actifs considèrent la reconversion comme une étape normale d’un parcours professionnel, et quatre sur cinq comme un nouveau départ. Mais 71 % l’anticipent comme une transition difficile, car les entreprises manquent d’outils pour accompagner ces changements.
Marie Grivot
Culture d'entreprise
Parler du travail au travail, oui… mais pas de tout, ni avec tout le monde
Selon l’Anact, les salariés estiment globalement pouvoir parler de leur travail, mais les échanges se limitent le plus souvent à l’organisation quotidienne, tandis que les sujets stratégiques ou économiques restent largement absents.
Marie Grivot
Inclusion
L’égalité au travail reste aveugle à la question ethno-raciale
Malgré les progrès sur le genre et le handicap, la question raciale reste taboue dans les entreprises : la Dares révèle un dialogue social aveugle face aux discriminations ethno-raciales.
Séverine Martin
Parentalité
Cadres parents sous pression : la flexibilité, urgence numéro un
Concilier vies professionnelle et familiale reste un défi pour les cadres parents d’après l’Apec. 37 % d’entre eux déclarent rencontrer des difficultés, et 49 % identifient la flexibilité comme la première mesure à renforcer.
Marie Grivot
Compétences
Le service civique, un atout reconnu par 2 recruteurs sur 3
Le service civique séduit 2 recruteurs sur 3 : reconnu comme un atout sur le CV, il valorise des compétences clés et progresse dans sa reconnaissance malgré des freins persistants.
Marie Grivot
Intelligence artificielle
Dans le service public, l’intelligence artificielle est déjà au travail
Entretien avec Jacques Priol, fondateur et président du cabinet Civitéo, cofondateur de l’Observatoire Data Publica, expert IA et collectivités
Valérie Ravinet
Intelligence artificielle
« Le premier Baromètre de l’IA appliquée aux RH donne des indications précieuses »
Entretien avec Thomas Chardin, fondateur de l’agence conseil Parlons RH et du média Parlons RH
Valérie Ravinet
Intelligence artificielle
L’intelligence artificielle met le droit sous pression
Entretien avec l’avocat expert de la protection des données Christophe Fichet. Il encourage ses clients à développer une culture de vigilance et de prise de distance. Sous peine de lourdes erreurs d’appréciation et décisions pouvant s’avérer fatales.
Valérie Ravinet
Intelligence artificielle
Comment l’IA a redonné un projet professionnel à des salariés en insertion
Entretien avec Jehanne Portefaix, fondatrice et dirigeante de Digitanie, entreprise d’insertion par le numérique
Valérie Ravinet
Intelligence artificielle
L’IA, cet éléphant énergétique
Interview de Julia Meyer, ingénieure au sein du service sobriété numérique de l’ADEME.
Valérie Ravinet
Inclusion
66% des actifs estiment que l’inclusion des LGBT+ au travail est un sujet prioritaire
Selon l’enquête Ipsos 2023, l’inclusion LGBT+ au travail reste un défi : les salariés attendent davantage de visibilité, tandis que l’image, l’égalité et les rôles modèles demeurent des leviers encore négligés.
Marie Grivot
QVCT
Ce que révèle la grande étude « Travail et handicap - Entreprises 2025 »
En 2025, le taux d’activité des personnes handicapées pourrait atteindre 55 %, mais inclusion et formation restent des défis clés pour les entreprises françaises.
Séverine Martin
Inclusion
Baromètre Institut Montaigne 2024 : « le fait religieux est un enjeu managérial »
La religion s’impose en entreprise comme un défi RH : entre liberté de croire, laïcité et cohésion d’équipe, le fait religieux requiert un encadrement clair pour éviter tensions et discriminations.
Séverine Martin
Intelligence artificielle
IA : les actifs à la peine et les entreprises à l’arrêt
IA : actifs dépassés, entreprises en retard. Un double décalage freine l’intégration de l’IA au travail, malgré l’urgence de former et structurer son usage.
Séverine Martin
Métier
Intervenant médico-technique : le maillon essentiel du soin à domicile
L’intervenant médico-technique installe, maintient et explique le matériel médical à domicile, assurant sécurité, autonomie et lien avec les soignants pour une continuité des soins optimale.
Hanna Grochocinska
Métier
Responsable green IT : rendre le numérique (enfin) compatible avec la planète
Le responsable green IT est un expert du numérique responsable dont le but est de réduire l’empreinte écologique des systèmes d’information. Il doit permettre d'allier performance technologique et sobriété énergétique.
Hanna Grochocinska
Métier
Pour la sécurité des opérations spatiales, le métier d’ingénieur cybersécurité
Pour la sécurité des opérations spatiales, le nouveau métier d’ingénieur cybersécurité spatiale prend de l'ampleur. Découvrez le rôle de celui ou celle qui nous défend contre le spoofing, le jamming ou autre hijacking spatial.
Hanna Grochocinska
Métier
Gardien de l’orbite, quel est ce métier de spécialiste des opérations de constellations ?
Gardien de l’orbite, le spécialiste des constellations pilote les satellites, évite les collisions et sécurise l’espace. Un métier technique, stratégique… et crucial pour notre monde connecté.
Hanna Grochocinska
QVCT
« Et travailler et vivre » : un voyage graphique au cœur du monde du travail
Fabien Toulmé explore la place du travail dans nos vies à travers une BD sensible et percutante mêlant témoignages, voyage et quête de sens aux États-Unis, en Corée du Sud et aux Comores.
Emmanuelle Durand-Rodriguez
Intelligence artificielle
« Avec l'IA on peut construire un dialogue social à la hauteur des enjeux »
L’interview d’Odile Chagny, chercheuse en économie à l’IRES, qui travaille sur la question de l’impact du numérique sur le dialogue social.
Valérie Ravinet
Intelligence artificielle
« L’IA est utile pour améliorer le lien entre une commune et ses habitants »
Interview de Philippe Venard, directeur innovation de la Ville de Chartres, qui expérimente l'usage de l'IA au sein de la collectivité.
Valérie Ravinet
Transitions
71% des cadres de l’industrie ont confiance en l’avenir de leur entreprise
71 % des cadres de l’industrie se disent confiants en l’avenir de leur entreprise, malgré un contexte incertain. Innovation, RH et réindustrialisation sont clés pour bâtir une industrie durable.
Séverine Martin
Générations
Premier emploi : la carrière unique dans une seule entreprise appartient au passé
Les jeunes diplômés cherchent un emploi porteur de sens, flexible et épanouissant. Le CDI n’est plus une norme, mais un choix parmi d'autres dans une carrière marquée par la quête de liberté.
Séverine Martin
Santé sécurité au travail
Les effets délétères du travail de nuit : analyse et recommandations d’une étude suédoise
Le travail de nuit accroît les troubles du sommeil, surtout chez les soignants. Une étude suédoise alerte sur les risques et appelle à repenser les plannings pour mieux protéger la santé des salariés.
Séverine Martin
Intelligence artificielle
« Les femmes doivent revenir vers l’informatique et l’IA »
En question la place des femmes dans la tech et leur appréhension nécessaire des technologies de l’intelligence artificielle, avec avec Muriel Garnier, pilote de la commission IA du Laboratoire de l’Égalité
Valérie Ravinet
Recrutement
La relation tripartite en intérim : comprendre les rôles et responsabilités des acteurs
La rédaction
Recrutement
La multidiffusion d'offres d'emploi : votre atout pour un recrutement efficace en 2025
La rédaction
Métier
Assistant médical numérique : le maillon fort de la santé connectée
Ce nouveau métier allie tech et humain afin de fluidifier les parcours de soins, soutenir les professionnels et renforcer le lien avec le patient dans un système de santé en pleine transformation digitale.
Hanna Grochocinska
Intelligence artificielle
« L’IA doit participer à la refonte du dialogue social »
En question l’IA comme objet de dialogue social, avec Vincent Mandinaud, chef de projet transitions numériques de l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail).
Valérie Ravinet
Métier
Profession : gardien·ne du vivant
Planteur·se de forêt, garde nature, ingénieur·e écologue… Les métiers du vivant se multiplient pour préserver la biodiversité. Une mission vitale, au croisement de l’écologie et du terrain.
Hanna Grochocinska
Intelligence artificielle
« Paro, le robot peluche qui utilise l’IA pour créer du lien »
En question , le rôle des robots thérapeutiques dans le soin aux personnes âgées, avec Annabelle Benazech, animatrice au centre de gérontologie Les Abondances.
Valérie Ravinet
Gouvernance
Devoir de vigilance des entreprises : de quoi parle-t-on ?
Découvrez la loi française sur le devoir de vigilance, qui impose aux grandes entreprises de prévenir les atteintes aux droits humains et à l’environnement dans leurs chaînes d’approvisionnement. Origine, obligations, sanctions : on vous explique tout.
Joanne Thomassin
Métier
Spécialiste en performance extra-financière : le décodeur de la valeur « durable »
À l’heure de la RSE, le spécialiste en performance extra-financière a une place stratégique : il mesure l’impact de l’entreprise sur l’environnement, la société et sa propre gouvernance.
Hanna Grochocinska
Étude
Sexisme au travail : le rapport accablant du HCE
Les stéréotypes de genre nuisent aux salaires, aux conditions de travail et à l'accès aux responsabilités des femmes, d'après le HCE.
Séverine Martin
Métier
Le nouveau métier d'expertise en optimisation bas-carbone
L’expert en optimisation bas carbone : un métier d’avenir qui demande des compétences transverses entre la data, le pilotage logistique et la connaissance des réglementations environnementales.
Hanna Grochocinska
Recrutement
Le pentester : le simulateur d’attaques cyber
Le pentester est un métier en tension : spécialiste des failles de cybersécurité, ce “hacker éthique” entre par effraction dans les systèmes informatiques pour tester et améliorer leur sécurité.
Hanna Grochocinska
Intelligence artificielle
« IA et travail : on ne débat pas assez des choix technologiques »
En question, le risque de la « maltraitance algorithmique » au travail, avec le philosophe de l’innovation Thierry Ménissier.
Valérie Ravinet
Métier
Business Intelligence Analyst : l’expert qui fait parler les données
Le business intelligence analyst a une mission stratégique dans l’entreprise : transformer les millions de données brutes en informations utilisables en termes de business.
Hanna Grochocinska
Étude
Changer d’employeur : un choix de plus en plus stratégique
Les raisons de changer d’entreprise sont nombreuses mais elles ont beaucoup changé. C'est que pointe l'INSEE dans son étude annuelle sur l'emploi.
Séverine Martin
Transitions
La semaine de quatre jours : entre désillusions et illusion de liberté
La semaine de quatre jours cache souvent une charge de travail accrue : progrès réel ou simple mirage. Le rapport du Centre d'études de l'emploi et du travail analyse les véritables effets de ce changement de rythme.
Séverine Martin
Générations
Les étudiants jugent le monde du travail stimulant mais injuste
Lucides mais motivés, les étudiants et étudiantes voient le travail comme “un monde inquiétant et motivant”. Et attendent plus d’équité et de sens.
Séverine Martin
Transitions
Agriculture durable : le métier de technicien en agriculture bio
Le technicien en agriculture biologique combine expertise scientifique et approche pragmatique et va compter dans l’évolution des pratiques agricoles durables.
Hanna Grochocinska
Intelligence artificielle
« L’IA ne doit pas déresponsabiliser les collaborateurs »
En question la responsabilité individuelle à l’heure de l’IA, avec Laurence Breton-Kueny, directrice des ressources humaines du groupe Afnor et vice-présidente de l’association ANDRH.
Valérie Ravinet
Étude
La « GenZ », naturellement en phase avec l’IA générative
Sans manquer d’esprit critique, les jeunes diplômés se sont déjà emparés de l’IA générative.
Séverine Martin
Culture d'entreprise
Violence verbale au travail : des conséquences réelles à ne pas sous-estimer
Commentaires blessants, humiliations ou paroles dévalorisantes : la violence verbale se banalise. Selon un avis du CESE, ces comportements toxiques impactent les collaborateurs et donc les résultats des entreprises.
Séverine Martin
Métier
Vieillir chez soi : le métier de responsable de projet de vie à domicile
Pour permettre à une génération attachée à son autonomie de vieillir chez elle dignement, un nouveau métier émerge : celui de responsable de parcours intégré et projet de vie à domicile.
Hanna Grochocinska
Étude
25 % des salariés se déclarent en mauvaise santé mentale
Un quart des salariés en 2025 déclare une mauvaise santé mentale, impactant concentration et engagement, surtout dans l'administration et les métiers au contact du public.
Séverine Martin
Étude
Les femmes cadres gagnent autant que les hommes cadres : c'est faux
Le niveau de rémunération des cadres progresse en 2024. Les hommes cadres gagnent encore 12 % de plus que les femmes cadres, mais l’écart tend à diminuer affirme l’APEC.
Séverine Martin
Métier
Data storyteller : le métier qui rend les données explicites, intéressantes et utiles au pilotage des projets
Le data storyteller donne vie aux données en les transformant en récits captivants. Il rend les chiffres compréhensibles et utiles pour mieux communiquer et prendre des décisions éclairées.
Hanna Grochocinska
Étude
Égalité entre femmes-hommes au travail : à la fois un enjeu d’équité et un impératif économique
Le Conseil d'analyse économique (CAE) pointe la persistance des inégalités professionnelles femmes-hommes. Trois économistes prônent l'approche globale de "big push" pour agir sur les moments où les disparités se creusent : l'orientation scolaire, la maternité et le déroulé de la carrière.
Séverine Martin
Recherche d'emploi
Le guide complet du job dating en France (recruteurs & candidats)
La rédaction
Intelligence artificielle
« Pour une IA éthique il faut lutter contre les stéréotypes de genre »
En question avec Corinne Joffre, secrétaire générale de l’Institut de recherche en intelligence artificielle de Toulouse (ANITI), les risques de biais de genre dans l'IA.
Valérie Ravinet
Intelligence artificielle
Paresseux ou génialement efficaces ? Ce que l'IA fait de nous
Avec l’intelligence artificielle nous avons le pouvoir de choisir quelles compétences nous voulons cultiver et quelles tâches nous voulons déléguer. À chacun de choisir.
Luc Truntzler
RSE
Comment rédiger un rapport RSE ?
La rédaction
Organisation
Le smart working : avenir du travail en entreprise ?
La rédaction
Intelligence artificielle
« Avec l’intelligence artificielle, l’avenir du travail se joue aujourd’hui »
En question, avec Yann Ferguson, directeur scientifique du LaborIA, les impacts de l’intelligence artificielle sur le monde du travail.
Valérie Ravinet
Étude
Les métiers qui recruteront le plus d’ici 2030
On en sait plus sur les perspectives d'embauche d’ici 2030. Quels métiers recruteront le plus ? Le rapport DARES/France Stratégie répond à la question.
Séverine Martin
Étude
La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés
L'étude PwC 2024 révèle que 76% des salariés sont satisfaits au travail, mais 45% font face à une charge accrue.
Séverine Martin
Étude
Les métiers gagnants et perdants de la transition écologique
Selon une étude de la DARES, 200 000 emplois pourraient être créés à l’horizon 2030 pour s’adapter aux enjeux environnementaux.
Séverine Martin
Étude
Entreprises : quelle place pour les nouvelles générations ?
Uné étude de KPMG incite à donner aux jeunes actifs une place stratégique dans l’entreprise.
Séverine Martin
Étude
Les pratiques managériales aux effets positifs sur la motivation et l’engagement des collaborateurs
74% des dirigeants revoient leur management. L'étude de Bpifrance avance cinq pistes de réflexion.
Séverine Martin
Métier
Le métier de gestionnaire de risques climatiques pour anticiper les tempêtes de demain
Face aux bouleversements climatiques, un nouveau profil émerge : le gestionnaire de risques climatiques. Découvrez son rôle et ses opportunités de carrière.
Hanna Grochocinska
Métier
Prompt engineer : le métier de traducteur humain-machine
Prompt engineer : un métier clé pour maîtriser l'IA, affiner les prompts et garantir des résultats fiables dans tous les secteurs.
Hanna Grochocinska
Métier
Social media manager VS community manager : deux métiers à ne pas confondre
Social media manager VS community manager : qui fait quoi ? Explorez ces métiers essentiels des réseaux sociaux et leur évolution face à l'IA.
Hanna Grochocinska
Métier
Agronome en agriculture régénérative : le métier de gardien des sols vivants
L'agronome en agriculture régénérative : un acteur clé pour restaurer les sols et accompagner les agriculteurs vers des pratiques durables et productives.
Hanna Grochocinska
Métier
Ingénieur en capture de CO2 : un métier de chasseur de carbone pour dépolluer l’industrie
L’ingénieur en capture de CO2 conçoit des solutions pour réduire les émissions industrielles et lutter contre le changement climatique. Découvrez ce métier clé.
Hanna Grochocinska
Métier
Détective en cybercriminalité, le métier qui traque l'ombre du web
Cyberattaques en hausse : le rôle crucial du détective en cybercriminalité. Parcours, compétences et perspectives de carrière
Hanna Grochocinska
Recrutement
IA et recrutement : les transformations possibles
La rédaction
Formation
COOC : comprendre ce format de formation en ligne
La rédaction
Entreprise
Le guide pratique de la veille professionnelle
La rédaction
Télétravail
Isolement en télétravail : comprendre et prévenir les risques
La rédaction
Quotidien RH
Baromètre social : les solutions pour le mettre en place
La rédaction
QVCT
10 exemples concrets pour favoriser le bien-être au travail
La rédaction
Santé sécurité au travail
Violence au travail : identifier, prévenir et agir face aux différentes formes d'agressions
La rédaction
Vie interne
L’afterwork : un outil pour renforcer les liens au travail ?
La rédaction
Bureau
L’open space : bonne idée pour votre entreprise ?
La rédaction
Comment réussir son repas d'entreprise de fin d'année ?
La rédaction
Télétravail
Télétravail et vie privée : vers un nouvel équilibre
La rédaction
Télétravail
Télétravail et flex office : quels changements et enseignements depuis la pandémie ?
Après la crise sanitaire, le choix a été fait de conserver le télétravail et de challenger les règles traditionnelles du présentéisme en développant le flex office. Aujourd’hui, à quoi ressemblent ces modes de travail ?
Sonia Valente
Equilibre vie pro - vie perso
Horaires flexibles : la clé pour un meilleur équilibre vie pro-vie perso ?
Pour les employés, les horaires flexibles sont la promesse d’un meilleur équilibre vie pro/vie perso à condition qu’elles soient bien encadrées. On vous explique.
Sonia Valente
Recrutement
Les spécificités du recrutement à l'international
La rédaction
Engagement collaborateur
Les neurosciences, nouveau levier d'épanouissement au travail ?
76% des salariés estiment que leur employeur est le garant de leur santé mentale. Un chiffre qui montre l’importance d'associer le bien-être des collaborateurs au service de la performance.
La rédaction
Engagement collaborateur
La Grande Démission : l’heure de vérité pour les entreprises
Accélérateur de prise de conscience, le Covid-19 a fait s’imposer un discours de vérité.
Pascal Grémiaux
Générations
Les « carrières longues » : des guides pour les jeunes générations en quête de sens
Notre rédaction est partie à la rencontre de différents profils expérimentés pour parler de leurs attentes professionnelles.
La rédaction
Générations
Génération Z : quelle vision du travail ?
La rédaction est partie à la rencontre de plusieurs jeunes de la génération Z pour les questionner, sans filtre, sur leur vison du travail.
La rédaction
QVCT
La QVT dans 5 pays d’Europe
Tour des pays d’Europe et des actions mises en place pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs.
La rédaction
Management
[Paroles d'experts] « Remettre l'humain au cœur de l'entreprise »
Sur Eurécia Média, nous aimons donner la parole à des experts RH, management ou encore QVT.
Hadrien Le Guillou
Parentalité
Le congé parental à travers le monde
Quels sont les pays les moins généreux et les pays qui révolutionnent le congé parental ? Tour d'horizon des congés parentaux dans le monde.
La rédaction
QVCT
[Paroles d'experts] « Penser humain et panser l'humain »
Sur Eurécia Média, nous aimons donner la parole à des experts RH, management ou encore QVT.
Hadrien Le Guillou
Performance
[COVID-19] La parole est à l’autoentrepreneur !
J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... A la rencontre de Martin Gautier, autoentrepreneur.
La rédaction
RGPD
[COVID-19] La parole est à la Responsable Qualité, RGPD et Moyens Généraux !
J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... Rencontre avec Géraldine Bréhon.
La rédaction
Performance
[COVID-19] La parole est au patron !
J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... A la rencontre de Christophe Marcilly, chef d'entreprise.
La rédaction
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