Chroniques

Tout voir

Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

Moi, ma vie et mon quotidien professionnel à travers des chroniques, des articles, des témoignages et des expériences partagées pour se questionner et se réinventer

En immersion

J’ai testé… l’écriture inclusive pendant une semaine Management

Si le cerveau panique, le manager déraille Formation

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« J'ai repris les études à 33 ans et j'ai adoré » Thomas

Technologies

Quand nos enfants nous voient scroller  : l’effet miroir des écrans parentaux

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Tout voir

Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

La vie de l’entreprise vue du côté du management, de l’organisation, des initiatives et des nouveaux regards pour transformer les entreprises et se mettre en action

Leadership

Norvège : chez Snøhetta, on pratique le leadership tournant Rémunération

‌ Transparence salariale : le grand bouleversement RH de 2026 Climat social

WorkTok ou comment TikTok libère la parole au travail Egalité femmes - hommes

Égalité professionnelle femme-homme, un enjeu RH majeur

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Tout voir

Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

De A à Z, toute l’actualité et les infos indispensables pour améliorer la performance de son entreprise et le travail de ses équipes. Des infos claires pour la gestion RH.

Quotidien RH

Aide à l’embauche pour l’apprentissage : le cadre est enfin fixé pour 2026 Quotidien RH

‌ Date de versement de salaire : tout savoir Culture d'entreprise

Inclusion et diversité en entreprise : enjeux, stratégies, impact Entretiens

Entretien de parcours professionnel : le guide complet 2026

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Tout voir

Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

Quand il faut prendre de la hauteur pour comprendre les mouvements de la société et du travail. Pour se faire son avis sur les grandes questions économiques, technologiques et sociétales

Culture d'entreprise

L’amitié au travail change tout. Et la recherche le prouve. Générations

« Break My Soul » : comment Beyoncé a capté l'air du temps sur le travail Transitions

Futurs du travail : 5 chocs majeurs pour les cadres Egalité femmes - hommes

‌ «  Suspendre sa carrière pour son bébé aura des répercussions toute la vie »

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Une mère explique à son enfant l’utilité de son travail

Métier

Est-ce que je fais un bullshit job ? Le jour où j’ai dû expliquer mon travail à mon fils

Quand un enfant demande à sa mère ce qu’elle fait, le doute s’installe : bullshit job ou vraie utilité ? Une chronique drôle et tendre sur le regard lucide des enfants face au travail.

Sophie Franco

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Réunion parents-professeurs avec seule mère présente

Egalité femmes - hommes

Réunions scolaires, réunions parents-prof : où sont les hommes ?

Sophie Franco

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Un parent et un lycéen discutent d’orientation et de choix d’études

Parentalité

Parcoursup : le métier des parents dicte-t-il le choix des études ?

Le métier des parents influence-t-il vraiment nos choix d’études ? Entre souvenirs personnels, enquêtes récentes et sociologie de Bourdieu, cette chronique explore comment famille, capital culturel pèsent.

Sophie Franco

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Management

Si le cerveau panique, le manager déraille

Dans un monde VUCA saturé d’incertitude, nos biais cognitifs sabotent nos décisions. Cette chronique éclaire le rôle du cerveau sous stress et propose des clés concrètes pour un management plus lucide et efficace.

Michel Abitteboul

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Un manager et son équipe en pleine discussion

Performance

Le manager robuste survivra, pas le manager performant

Et si la vraie force d'une entreprise était de ralentir ? Face aux crises, Olivier Hamant invite à troquer la performance pour la robustesse, leçon tirée du vivant.

Michel Abitteboul

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Personnes sur smartphone, icônes de réseaux sociaux et notifications

Technologies

Face à l’addiction des réseaux sociaux, faites MOTUS

Réseaux sociaux et captologie : dark patterns (scroll infini, autoplay, notifications) piègent notre attention, dopaminent et altèrent la concentration. Quelle est la méthode MOTUS pour reprendre le contrôle ?

Michel Abitteboul

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Intelligence artificielle

Intelligence artificielle : comment devenir bilingue IA

Dans une même équipe, l’IA s’adopte à des rythmes variés. Comprendre ces profils, accompagner sans forcer et créer un cadre responsable permet de faire émerger des usages utiles et durables.

Luc Truntzler

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Femme utilisant un ordinateur portable avec un assistant IA à l’écran

Intelligence artificielle

Votre assistant IA au travail : un compagnon de carrière à apprivoiser

Les assistants IA deviennent de véritables compagnons de carrière : mémoire durable, aide personnalisée, mais aussi défis de sécurité et de gouvernance pour les entreprises.

Luc Truntzler

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Déléguer à l’IA : libérer du temps sans affaiblir nos compétences

Intelligence artificielle

Déléguer à l’IA : comment gagner du temps sans perdre trop de neurones

Déléguer à l’IA libère du temps mais peut éroder nos compétences. Cette chronique propose 3 leviers pour décider quoi confier à la machine et muscler soi-même, et allier efficacité et esprit critique.

Luc Truntzler

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Jeune actif au travail illustrant une ambition discrète sans quête de promotion

Management

Quiet ambition : la fin du mythe de la carrière à tout prix

Les jeunes seraient-ils moins ambitieux ? Ou simplement ambitieux autrement ? Plongée dans le “quiet ambition”, cette envie de travailler bien sans vouloir forcément monter les échelons.

Eléonor Biriotti

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Générations

Machine à café et générations : le malentendu du small talk

Small talk à la machine à café : pour certains, c'est le ciment du collectif. Pour d'autres, une perte de temps. Décryptage générationnel d'un code social du travail qu'on apprend ou qu'on subit.

Eléonor Biriotti

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Générations

S'habiller “pro” : notion dépassée ou repère générationnel ?

Tenue pro, baskets au bureau et choc des générations : a-t-on vraiment abandonné le fait de “s'habiller pro” ou l'a-t-on simplement réinventé ?

Eléonor Biriotti

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Collaborateur qui craque avec collègues autour

En immersion

J’ai testé  de dire ce que je ressens (vraiment) au travail

Exprimer ses émotions au travail : entre échanges enrichis, malaises et limites, cette semaine test montre que tout dire n’est pas toujours utile et qu’un équilibre entre sincérité et discernement reste essentiel.

Hadrien Le Guillou

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Collaborateurs qui échangent autour d'un bureau

En immersion

J’ai testé… le feedback en pratique

Une semaine à tester le feedback systématique après chaque réunion : entre retours polis, critiques utiles et limites de l’exercice, cette expérience révèle que bien demander et recevoir du feedback reste une vraie compétence.

Hadrien Le Guillou

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Personne affichant un sourire pour rester positive malgré une situation difficile

En immersion

J’ai testé : être tout le temps positif (même quand ça va mal)

Une semaine à tout voir du bon côté, même quand ça va mal. Entre optimisme utile et positivité forcée, j’ai testé les limites du “restons positifs”.

Hadrien Le Guillou

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Culture d'entreprise

Corée du Sud : pourquoi la loi anti-surtravail échoue face à la culture du présentéisme

En Corée du Sud, la loi plafonne le travail à 52h. La culture, elle, en impose 70. Entre présentéisme, pression sociale et repos clandestin, la norme résiste aux décrets.

Hanna Grochocinska

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Trois collègues discutent calmement dans un open space moderne, chacun tenant un café

Communication interne

Finlande : le charme discret du conflit sans drama

Un conflit qui se gère sans clashs ni cris, on dit oui ! La culture du désaccord apaisée, sans hiérarchie pesante ni drames inutiles, un modèle bien inspirant pour repenser notre manière de manager.

Hanna Grochocinska

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Leadership

Norvège : chez Snøhetta, on pratique le leadership tournant

Et si le leadership cessait d’être un titre ? Chez Snøhetta, agence norvégienne iconique, il circule selon les projets et les compétences. Un leadership partagé qui éclaire la décision collective.

Hanna Grochocinska

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Entretien annuel entre un manager et un salarié dans un bureau

Entretiens

L’entretien annuel est-il vraiment inutile ?

« Inutile, l’entretien annuel ? Derrière cette idée reçue se cachent managers peu formés, promesses non tenues et logique de contrôle. Et si le problème venait moins de l’outil que du système managérial ? »

Sonia Valente

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Collaboratrices échangeant dans un open space pour recréer du lien social

Télétravail

Revenir au bureau c’est recréer du lien ?

Le retour au bureau est souvent présenté comme la clé pour recréer du lien social. Mais la simple coprésence suffit-elle vraiment ? Derrière open spaces et baby-foots, c’est la qualité des interactions qui fait le collectif.

Sonia Valente

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Jeune active de la génération Z en situation d'entreprendre

Générations

Les jeunes générations seraient plus fragiles psychologiquement... vraiment ?

Souvent qualifiée de fragile, la génération Z affiche pourtant une forte ambition entrepreneuriale et une intelligence émotionnelle affirmée, obligeant entreprises et managers à repenser les codes du travail.

Sonia Valente

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Management

« Ciao les nazes ! » : un mode d’emploi ironique pour claquer sa démission

Avec « Ciao les nazes ! Torpiller son job en 19 étapes », Séverine Bavon écrit une lettre de démission fictive et signe un texte à la fois drôle et mordant qui épingle les travers du monde du travail.

Emmanuelle Durand-Rodriguez

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Couverture du livre d Olivier Hamant sur la robustesse du vivant

Performance

Antidote au culte de la performance : la robustesse du vivant

Dans un court livre synthétisant sa réflexion scientifique et philosophique, Olivier Hamant s'appuie sur les progrès récents de la biologie pour proposer de remplacer l'objectif de performance par la notion de robustesse inspirée du vivant.

Emmanuelle Durand-Rodriguez

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Générations

Mad Men : la série toujours iconique sur le travail et la société des années 60

Presque 20 après sa sortie, la série Mad Men reste un monument à découvrir ou à revoir. La série raconte mieux que toute autre et avec flamboyance comment les bouleversements d’une société ont un impact sur la vie au travail.

Emmanuelle Durand-Rodriguez

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Groupe de collaborateurs autour d'une table avec des croissants

Bureau

Quand les croissants rythment la vie du bureau

Au bureau, les croissants rythment les matinées : entre plaisir, automatismes et sociabilité, ces rituels anodins révèlent les dynamiques collectives et ces petits moments qui font vivre le travail.

Hadrien Le Guillou

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Manager qui s'exprime devant des collaborateurs

Bureau

Ce collègue qui « prend le lead » et tout part à vau-l'eau

Dans une équipe, quelqu’un « prend le lead »… mais sans cadre, le rôle se dilue. Chacun agit, les décisions flottent, jusqu’à ce qu’un vrai choix tranche. Le leadership ne se déclare pas, il se démontre.

Hadrien Le Guillou

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Icônes de statut disponible et occupé sur une messagerie professionnelle

Bureau

Les statuts “disponible” et “occupé”, pastilles du mensonge ?

Les pastilles “disponible” et “occupé” simplifient nos relations de travail. Derrière ces codes couleur, une réalité plus complexe : priorités, stratégies et interprétations qui façonnent nos échanges au quotidien.

Hadrien Le Guillou

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Eurécia :
C’est qui ? C’est quoi ?

Eurécia est une PME toulousaine qui accompagne, depuis plus de 20 ans, la transformation des entreprises à travers des solutions digitales et humaines.

Découvrir Eurécia

Eurécia : C’est qui ? C’est quoi ?

Eurécia :
C’est qui ? C’est quoi ?