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Equilibre vie pro - vie perso

Horaires flexibles : la clé pour un meilleur équilibre vie pro-vie perso ?

Pour les employés, les horaires flexibles sont la promesse d’un meilleur équilibre vie pro/vie perso à condition qu’elles soient bien encadrées. On vous explique.

Sonia Valente

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Télétravail

Télétravail et flex office : quels changements et enseignements depuis la pandémie ?

Après la crise sanitaire, le choix a été fait de conserver le télétravail et de challenger les règles traditionnelles du présentéisme en développant le flex office. Aujourd’hui, à quoi ressemblent ces modes de travail ?

Sonia Valente

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Intelligence artificielle

" Pour construire une intelligence artificielle éthique il faut lutter contre les stéréotypes "

Entretien avec Corinne Joffre, secrétaire générale de l’Institut de recherche en intelligence artificielle de Toulouse (ANITI)

Valérie Ravinet

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Santé sécurité au travail

Violence au travail : identifier, prévenir et agir face aux différentes formes d'agressions

La rédaction

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Recrutement

Recruter en août : bonne ou mauvaise idée ?

Vacances, absences et temps libre... Est-ce une bonne idée d'initier un recrutement au mois d'août ?

Alice Moreau

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2 femmes soignantes sur un escalier, l'une d'elle semble fatiguée

Étude

La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés

L'étude PwC 2024 révèle que 76% des salariés sont satisfaits au travail, mais 45% font face à une charge accrue.

Séverine Martin

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Santé mentale

Dépendance numérique : quels sont les risques ?

Tour d’horizon des nouvelles pratiques qui génèrent stress et dépendance, à la maison comme au travail.

Hadrien Le Guillou

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Étude

Les pratiques managériales aux effets positifs sur la motivation et l’engagement des collaborateurs

74% des dirigeants revoient leur management. L'étude de Bpifrance avance cinq pistes de réflexion.

Séverine Martin

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image illustrant 2 personnes devant un board qui explique ce qu'est la social media strategy

Métier

Social media manager VS community manager : deux métiers à ne pas confondre

Social media manager VS community manager : qui fait quoi ? Explorez ces métiers essentiels des réseaux sociaux et leur évolution face à l'IA.

Hanna Grochocinska

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homme devant un écran qui explique quelque chose à un auditoire

Métier

Prompt engineer : le métier de traducteur humain-machine

Prompt engineer : un métier clé pour maîtriser l'IA, affiner les prompts et garantir des résultats fiables dans tous les secteurs d'activité.

Hanna Grochocinska

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Métier

Ingénieur en capture de CO2 : un métier de chasseur de carbone pour dépolluer l’industrie

L’ingénieur en capture de CO2 conçoit des solutions pour réduire les émissions industrielles et lutter contre le changement climatique. Découvrez ce métier clé.

Hanna Grochocinska

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Personnes devant des écrans de PC avec une mention système hacké

Métier

Détective en cybercriminalité, le métier qui traque l'ombre du web

Cyberattaques en hausse : le rôle crucial du détective en cybercriminalité. Parcours, compétences et perspectives de carrière

Hanna Grochocinska

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mains d'une personne égrenant de la terre

Métier

Agronome en agriculture régénérative : le métier de gardien des sols vivants

L'agronome en agriculture régénérative : un acteur clé pour restaurer les sols et accompagner les agriculteurs vers des pratiques durables et productives.

Hanna Grochocinska

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jeune homme devant un PC avec un chat sur l'épaule

Intelligence artificielle

Travailler avec une IA, c’est comme adopter un chat : imprévisible et indispensable

Travailler avec l’IA c’est accepter une part d’incertitude liée à sa nature probabiliste. Mieux vaut en avoir conscience pour ne pas être surpris par un caractère déterminant : son imprévisibilité.

Luc Truntzler

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Portrait de Yann Ferguson, directeur scientifique de l'INRIA

Intelligence artificielle

 Avec l’intelligence artificielle, l’avenir du travail se joue aujourd’hui

Entretien avec Yann Ferguson, directeur scientifique de l'INRIA

Valérie Ravinet

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animal paresseux sur un canapé avec un PC sur les genoux

Intelligence artificielle

L’IA nous rend-elle paresseux ou génialement efficaces

Avec l’intelligence artificielle nous avons le pouvoir de choisir quelles compétences nous voulons cultiver et quelles tâches nous voulons déléguer. À chacun de choisir.

Luc Truntzler

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Générations

Générations X, Y et Z, qui sont-elles ?

A l’ère du numérique et de l’arrivée des Millenials sur le marché du travail, les entreprises voient aujourd’hui se croiser 3 générations.

Alice Moreau

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équipe pluridisciplinaire et médicale en pleine réunion

Étude

Les métiers qui recruteront le plus d’ici 2030

On en sait plus sur les perspectives d'embauche d’ici 2030. Quels métiers recruteront le plus ? Le rapport DARES/France Stratégie répond à la question.

Séverine Martin

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Étude

Les métiers gagnants et perdants de la transition écologique

Selon une étude de la DARES, 200 000 emplois pourraient être créés à l’horizon 2030 pour s’adapter aux enjeux environnementaux.

Séverine Martin

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Usine inondée avec 2 employés ayant de la pluie jusqu'aux genoux

Métier

Le métier de gestionnaire de risques climatiques pour anticiper les tempêtes de demain

Face aux bouleversements climatiques, un nouveau profil émerge : le gestionnaire de risques climatiques. Découvrez son rôle et ses opportunités de carrière.

Hanna Grochocinska

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Performance

[COVID-19] La parole est au patron !

J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... A la rencontre de Christophe Marcilly, chef d'entreprise.

La rédaction

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RGPD

[COVID-19] La parole est à la Responsable Qualité, RGPD et Moyens Généraux !

J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... Rencontre avec Géraldine Bréhon.

La rédaction

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Performance

[COVID-19] La parole est à l’autoentrepreneur !

J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... A la rencontre de Martin Gautier, autoentrepreneur.

La rédaction

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Engagement collaborateur

Les neurosciences, nouveau levier d'épanouissement au travail ?

76% des salariés estiment que leur employeur est le garant de leur santé mentale. Un chiffre qui montre l’importance d'associer le bien-être des collaborateurs au service de la performance.

La rédaction

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