Rémunération
La rémunération est un levier d’attractivité, de motivation… et surtout beaucoup de questionnements. Explorez nos contenus pour décoder les pratiques, les règles et les enjeux.
Rémunération
La rédaction
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Hadrien Le Guillou
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Hadrien Le Guillou
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Hadrien Le Guillou
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Sonia Valente
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La rédaction
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Rémunération
Eléonor Biriotti
Rémunération
Eléonor Biriotti
La politique de rémunération : une nécessité stratégique pour les entreprises
Vous vous demandez comment mettre en place une politique de rémunération qui favorise à la fois le bien-être des employés et les objectifs stratégiques de l'entreprise ? Suivez le guide !
La rédaction
Comment fonctionne le salaire au rendement ? Explications et exemples
La rédaction
13e mois : comprendre les modalités de versement
La rédaction
Comment discuter d'une augmentation de salaire avec un employé ?
La rédaction
Tout savoir sur l'avantage en nature logement
La rédaction
Tout savoir sur la prime semestrielle en entreprise
La rédaction
Comment attirer les talents avec une rémunération attractive ?
La rédaction
[Paroles d'experts] « Rémunération : les RH devront s’inspirer des techniques marketing »
Aujourd'hui nous donnons la parole à Sandrine Dorbes, spécialiste en stratégie de rémunération et avantages sociaux.
Hadrien Le Guillou
Tickets restaurant côté employeur : comment ça marche ?
Côté employeur, comment se passe la mise en place et le financement des titres-restaurant ? Réponse en 4 points.
Hadrien Le Guillou
Calcul de la rémunération d'un stagiaire en 2025
Vous accueillez prochainement un stagiaire ? Voici comment calculer la gratification mois par mois pour l'année 2025.
Hadrien Le Guillou
Tout savoir sur la rémunération des jours fériés
La rédaction
Ticket-restaurant : Un avantage social pour salariés
Le ticket-restaurant est un avantage social non négligeable pour l'employeur et le collaborateur. Leur mise en place est facile et pratique pour l'ensemble des acteurs de la société.
La rédaction
Rémunération : ce qu'il faut savoir
Toute activité professionnelle implique un accord écrit ou verbal entre deux parties. Cet accord décrit les conditions de travail, les tâches à exécuter et la contrepartie financière à percevoir par le salarié. C’est la rémunération.
La rédaction
Avantages sociaux : comment ça marche ?
Au sein d’une organisation, la motivation des salariés peut être influencée par les conditions de travail, mais aussi la rémunération. Cette dernière ne se limite pas uniquement au salaire de base et comprend également les avantages sociaux versés en contrepartie du travail effectué.
La rédaction
Chèque vacances
La rédaction
6 idées d’avantages à proposer à vos collaborateurs en période de Noël
Des idées créatives d’avantages pour marquer votre reconnaissance envers vos collaborateurs en période de fin d’année
La rédaction
Tout savoir sur la prime de Noël 2024
La rédaction
Tout savoir sur la négociation annuelle obligatoire (NAO)
Nous avons rassemblé pour vous un résumé de ce qu’est la Négociation Annuelle Obligatoire, ainsi que tous les éléments à préparer, tant côté RH/employeur que côté représentants du personnel.
La rédaction
Prime d'assiduité : guide complet pour employeurs et salariés
La rédaction
Transparence des salaires : de quoi parle-t-on ?
La transparence des salaires est un sujet qui fait débat. Mais peut-être plus pour très longtemps. Avec la directive européenne du 10 mai 2023, le Parlement européen entend uniformiser les choses en obligeant les entreprises qui atteignent un certain seuil d’effectifs à produire un rapport sur les données relatives à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes.
Sonia Valente
Quelles sont les différentes primes pour salariés ?
La rédaction
Rémunération : il n'y a pas que le salaire !
De nos jours le salaire n’est plus le premier critère de sélection des candidats. Mais il reste tout de même important. Alors comment faire la différence au regard des talents face aux autres entreprises en termes de rémunération, sans pour autant augmenter le salaire fixe ? Voici quelques à côtés pour varier les plaisirs.
La rédaction
9 bonnes pratiques pour créer une politique salariale inclusive et paritaire
Des stratégies concrètes pour une politique salariale basée sur l’égalité et l’inclusion, avec des pratiques RH efficaces et transparentes
Eléonor Biriotti
Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) : comment bien la préparer ?
Le B.A.-BA de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), et les éléments à préparer, tant pour les RH que pour les représentants du personnel.
Eléonor Biriotti