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Quotidien RH

Le quotidien RH est riche et varié. Explorez nos contenus pour trouver des solutions concrètes et des idées innovantes pour vos missions quotidiennes.

‌ Femme prenant son café Quotidien RH

Comment sont réglementés les temps de pause au travail ?

Comprendre les règles légales concernant les temps de pause au travail est essentiel pour tous les salariés et employeurs. Ce guide détaille ces obligations et explique leurs implications dans le cadre du Code du travail. La rédaction
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/visuel-calcul-masse-salariale.png Quotidien RH

Masse salariale, comment bien la calculer ?

La masse salariale représente un poste de dépense important et un indicateur essentiel pour l'entreprise. Alors comment bien la calculer ? On vous dit tout dans cet article ! Sally Maillot
‌ isolement au travail Quotidien RH

Addiction en entreprise : 3 conseils pour prévenir et réagir dans ces situations

L’addiction au travail est un phénomène qui touche de nombreux salariés. Parmi les pratiques addictives les plus répandues, on trouve l’alcool, le tabac, le cannabis et les psychotropes (étude INRS). Avec le développement du télétravail, d’autres addictions ont fait leur apparition : l’hyperconnexion ou le workaholisme. Sonia Valente
‌ un homme et une femme qui cueillent des raisins Quotidien RH

Emploi saisonnier : quelles sont les spécificités ?

Un emploi saisonnier est un travail répétitif défini dans le temps et l’espace. La loi du travail offre un cadre légal à ce type de contrat adapté à la saisonnalité et à la nature des tâches. La rédaction
‌ serrage de main pour illustrer un recrutement Quotidien RH

Tout savoir sur le contrat de travail

Un contrat de travail est une convention par laquelle une personne physique met au profit d’une personne physique ou morale ses compétences en contrepartie d’une rémunération. La rédaction
‌ femme démissionne de son lieu de travail Quotidien RH

Lettre de démission : définition

Une lettre de démission est un document officiel qui permet d’exprimer les raisons d’un départ d’une organisation ou de signifier une envie de rompre un contrat de travail / convention collective. La rédaction
‌ collaborateurs se serrant la main Quotidien RH

Tout ce que vous devez savoir sur la période d’essai

La période d’essai est fréquemment mise en place à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Concrètement, quelle est la réglementation applicable à la période d’essai ? À qui s’applique-t-elle ? Comment la mettre en œuvre ? On vous dit tout ! La rédaction
‌ Démission : remise de lettre de démission Quotidien RH

Démission : comment ça marche ?

Les motifs personnels et professionnels tels que les obligations familiales, la recherche de meilleures conditions de vie ou de travail peuvent pousser un salarié à démissionner. Voici un état des lieux des règles à respecter. La rédaction
‌ femme ordinateur Quotidien RH

9 outils pour constituer une boîte à outils RH efficace

La fonction RH est multi casquettes. Le recours à une boîte à outils RH est alors indispensable. Qu’est-ce qu’une boîte à outils RH ? Quels avantages pouvez-vous en retirer ? Et quels outils sont essentiels ? La rédaction
‌ Gestion du personnel en entreprise Quotidien RH

Comment mettre en place une bonne gestion du personnel ?

Le recrutement de ressources humaines est indispensable à la croissance et à la maturité d’une entreprise. Toutefois, une bonne organisation de ses ressources est indispensable pour en tirer un maximum de profit. D’où l’importance de mettre en place une bonne gestion du personnel. La rédaction
‌ deux hommes devant un mur de post-it Quotidien RH

6 défis RH qui vous attendent à la rentrée 2024

Les vacances d’été sont terminées et vous vous apprêtez à reprendre le chemin du bureau. Quels sont les défis RH de cette rentrée 2024 ? On a fait le tour de la question. Sonia Valente
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/les_acronymes_1.jpg Quotidien RH

Les acronymes RH

Pas facile de se retrouver parmi les nombreux termes utilisés en ressources humaines. La rédaction
‌ réunion d'équipe souriante Quotidien RH

RH : 4 objectifs à se fixer pour 2024

L’année 2024 s’annonce riche en challenges. Si les sujets RH ne manquent pas, il va néanmoins falloir fixer des priorités. Voici 4 objectifs RH à mettre en haut de votre liste. La rédaction
‌ medecin avec stéthoscope Quotidien RH

Visite médicale : Tout ce que vous devez savoir

La visite médicale est un examen clinique effectuée par un médecin dont l’objectif est d’évaluer l’état de santé d’un individu. Il permet également de mettre sur pied des mesures correctrices. La rédaction
‌ chief happiness officer à l'écoute des salariés Quotidien RH

Quel est le rôle du chief happiness officer ?

L’ambiance au sein d’une entreprise est reconnue pour avoir une forte incidence sur les performances et la qualité de travail des salariés. Fort de ce constat, le géant du numérique Google crée au cours des années 2000 le poste de chief happiness officer. La rédaction
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/comment-mettre-en-place-cse-.png Quotidien RH

Comment mettre en place le CSE ?

Si votre entreprise comporte au moins 11 salariés, le CSE est un dispositif obligatoire. Que faut-il savoir avant de se lancer ? On vous dit tout dans cet article. Hadrien Le Guillou
‌ https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/cse-comment-calculer-les-effectifs-.png Quotidien RH

CSE : comment calculer les effectifs ?

Le calcul des effectifs permet de déterminer si le CSE est obligatoire. Alors, qui doit être pris en compte dans l’effectif, et sous quelles conditions ? Hadrien Le Guillou
‌ homme payant au restaurant Quotidien RH

Comment intégrer efficacement les tickets restaurant dans votre politique RH ?

Les tickets restaurant sont des avantages sociaux appréciés des salariés, et tout particulièrement en période de forte inflation. Du côté des employeurs, les titres restaurant présentent également des avantages. Alors, comment les intégrer efficacement dans votre politique RH ? On fait le point. La rédaction
‌ bulletin de paie Quotidien RH

Charges patronales : fonctionnement et méthode de calcul

La charge patronale, aussi appelée "cotisation sociale employeur", est une contribution financière que les employeurs doivent payer à l'État pour chaque salarié employé. Elles sont déduites du salaire brut du travailleur et servent à financer différents systèmes de protection sociale. La rédaction