Quotidien RH
Le quotidien RH est riche et varié. Explorez nos contenus pour trouver des solutions concrètes et des idées innovantes pour vos missions quotidiennes.
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Romane Le Roux
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Eléonor Biriotti
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Hadrien Le Guillou
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Alice Moreau
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Sally Maillot
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Sonia Valente
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Sally Maillot
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Hadrien Le Guillou
Contrat de travail : comment le générer en ligne en quelques clics
Ne perdez plus de temps ! Découvrez dès maintenant comment générer un contrat de travail en quelques clics.
La rédaction
Inspection du travail : comment bien la préparer ?
Vous redoutez de connaître un jour une inspection de travail surprise ? Pas de panique ! La rédaction répond aux questions que se posent les RH sur l'inspection du travail.
La rédaction
Documents obligatoires à la fin d'un contrat de travail
La rédaction
Comment passer de la gestion administrative à la gestion des RH ?
5 conseils concrets pour passer moins de temps sur votre gestion administrative RH, et vous focaliser plus sur l’Humain derrière les process.
La rédaction
Qu'est ce qu'un rapport d'étonnement ?
Charges patronales : fonctionnement et méthode de calcul
La charge patronale, aussi appelée "cotisation sociale employeur", est une contribution financière que les employeurs doivent payer à l'État pour chaque salarié employé. Elles sont déduites du salaire brut du travailleur et servent à financer différents systèmes de protection sociale.
La rédaction
Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : décryptage !
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un des documents obligatoires que toute entreprise doit posséder et mettre à jour.
La rédaction
Contrats à durée déterminée, ce qu’il faut savoir en tant que RH !
CDD : des cas d'embauches au délai de carence, en passant par la durée et les règles de successions, on vous explique tout ce qu'il faut savoir !
La rédaction
Avenant au contrat de travail : quelle procédure ?
La rédaction
Quelles sont les règles concernant l'avenant au CDD ?
La rédaction
Renouvellement de CDD : sous quelles conditions ?
La rédaction
La mise à pied en entreprise : quelles sont les règles et les procédures à suivre ?
La rédaction
La fin de période d'essai expliquée
La rédaction
Comment fonctionne le délai de prévenance en droit du travail ?
La rédaction
Casier judiciaire : les employeurs peuvent-ils y avoir accès ?
La rédaction
Comment sont réglementés les temps de pause au travail ?
Comprendre les règles légales concernant les temps de pause au travail est essentiel pour tous les salariés et employeurs. Ce guide détaille ces obligations et explique leurs implications dans le cadre du Code du travail.
La rédaction
Comment bien gérer la signature d'un contrat de travail ?
La rédaction
Comment contester une rupture conventionnelle ?
La rédaction
Comment rédiger et partager une note de service ?
La rédaction
Affichage obligatoire : guide et informations essentielles pour les entreprises
Ce guide pratique et complet vous aidera à comprendre vos obligations en tant qu'employeur, à travers une liste détaillée et des exemples concrets. Assurez-vous de respecter ces dispositions pour une conformité totale et éviter d'éventuelles sanctions.
La rédaction
Quel est le rôle du représentant de proximité ?
La rédaction
Baromètre social : les solutions pour le mettre en place
La rédaction
Comment créer et structurer un organigramme fonctionnel ?
La rédaction
Tour d'horizon de la fiche de poste !
Définition, objectif, contenu... Faisons ensemble un tour d'horizon de la fiche de poste !
La rédaction
Tour d’horizon de la fiche de fonction
Définition, utilité, avantages, contenu : voici tout ce que vous devez connaître sur la fiche de fonction !
La rédaction
RH : toutes les ressources pour faire votre veille en 2025 !
Retrouvez toutes les ressources nécessaires pour faire votre veille RH.
La rédaction
Qu'est ce qu'un organigramme ?
Lettre de démission : définition
Une lettre de démission est un document officiel qui permet d’exprimer les raisons d’un départ d’une organisation ou de signifier une envie de rompre un contrat de travail / convention collective.
La rédaction
Démission abusive : définition, conséquences et jurisprudence
La rédaction
Démission : comment ça marche ?
Les motifs personnels et professionnels tels que les obligations familiales, la recherche de meilleures conditions de vie ou de travail peuvent pousser un salarié à démissionner. Voici un état des lieux des règles à respecter.
La rédaction
Comment intégrer efficacement les tickets restaurant dans votre politique RH ?
Les tickets restaurant sont des avantages sociaux appréciés des salariés, et tout particulièrement en période de forte inflation. Du côté des employeurs, les titres restaurant présentent également des avantages. Alors, comment les intégrer efficacement dans votre politique RH ? On fait le point.
La rédaction
Comment calculer le taux de turnover dans une entreprise ?
Découvrez le taux de turnover et son mode de calcul dès maintenant dans cet article.
La rédaction
6 résolutions RH pour 2025 à prendre dès maintenant
Les bonnes résolutions à prendre en tant que RH en 2025 pour gagner en productivité et soigner l’expérience collaborateur.
Romane Le Roux
[Résultats enquête] L’impact de la crise sanitaire sur l’évolution des métiers RH
Nous avons souhaité identifier l’impact de la crise sanitaire du Covid-19 sur les métiers des ressources humaines !
La rédaction
Comprendre le fonctionnement du contrat en alternance
L’alternance est un mécanisme de formation combinant des phases théoriques et pratiques mises sur pied pour faciliter l’insertion professionnelle des apprentis.
La rédaction
La clause d'exclusivité : un élément contractuel
La rédaction
Assistant RH : la fiche métier complète !
Voici tout ce qu’il faut savoir pour devenir un super assistant RH !
La rédaction
Tout savoir sur l’indemnité de requalification
Considéré comme un contrat précaire, le recours au CDD est strictement encadré par la loi pour protéger le salarié.
La rédaction
Quel est le rôle du chief happiness officer ?
L’ambiance au sein d’une entreprise est reconnue pour avoir une forte incidence sur les performances et la qualité de travail des salariés. Fort de ce constat, le géant du numérique Google crée au cours des années 2000 le poste de chief happiness officer.
La rédaction
PCRH : l'accompagnement personnalisé pour les TPE et PME en ressources humaines
La rédaction
Registre unique du personnel : ce qu’il faut savoir
Définition, obligations, conditions... Voici tout ce qu’il faut connaître du registre unique du personnel.
La rédaction
Tout savoir sur la subrogation de salaire
Comment mettre en place la subrogation de salaire et quel est son impact sur la paie ? On vous dit tout dans cet article !
La rédaction
Clause de mobilité : tout ce qu'il faut savoir
La rédaction
Comment arrêter de perdre du temps avec sa gestion administrative ?
Qu'est-ce que la gestion administrative & comment gagner du temps grâce à la digitalisation ?
La rédaction
Les 7 échéances RH périodiques à connaître
Découvrez toutes les échéances RH à ajouter à votre calendrier dès maintenant, pour ne rater aucune déclaration administrative.
La rédaction
Comment mettre en place une bonne gestion du personnel ?
Le recrutement de ressources humaines est indispensable à la croissance et à la maturité d’une entreprise. Toutefois, une bonne organisation de ses ressources est indispensable pour en tirer un maximum de profit. D’où l’importance de mettre en place une bonne gestion du personnel.
La rédaction
RH : trouvez le juste milieu entre les intérêts de la direction et ceux des collaborateurs
Les clés pour allier bien-être et performance dans votre entreprise, pour rester compétitif sur votre marché et attractif pour vos collaborateurs
Eléonor Biriotti
Les acronymes RH
Pas facile de se retrouver parmi les nombreux termes utilisés en ressources humaines.
La rédaction
Tout ce que vous devez savoir sur la période d’essai
La période d’essai est fréquemment mise en place à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Concrètement, quelle est la réglementation applicable à la période d’essai ? À qui s’applique-t-elle ? Comment la mettre en œuvre ? On vous dit tout !
La rédaction
Les 8 clichés de la fonction RH (et la réalité !)
Prenez les clichés de la fonction RH avec un grain de sel, et découvrez les arguments qui font mouche pour les contrer
Eléonor Biriotti
Comment mettre en place le CSE ?
Si votre entreprise comporte au moins 11 salariés, le CSE est un dispositif obligatoire. Que faut-il savoir avant de se lancer ? On vous dit tout dans cet article.
Hadrien Le Guillou
Assistant(e) RH : des outils pour vous libérer du trop-plein d’informations
En tant qu'assistant(e) RH vous êtes très souvent sollicité(e), alors pour éviter la surcharge mentale voici quelques outils simples !
Alice Moreau
RH : 7 conseils pour bien réussir sa prise de poste
Votre contrat de travail est signé, et vous vous apprêtez à prendre votre nouveau poste de RH. Découvrez 7 conseils pour réussir votre prise de poste RH !
Sally Maillot
Arrêt maladie d’un jour
La rédaction
RH externalisé: 5 outils de gestion administrative pour vous faire gagner du temps
La fin du mois approche et vous avez tout un tas de tâches administratives à boucler... Optimisez & simplifiez cette gestion administrative avec des outils !
La rédaction
Tout savoir sur la visite médicale de mi-carrière
Désormais, une visite médicale de mi-carrière doit être organisée dès les 45 ans du salarié. On vous dit tout sur cette visite médicale.
La rédaction
Ticket restaurant périmé : que doit faire l’entreprise ?
Echange, don à une oeuvre caritative... Lorsque la date de validité est passée, que faire des tickets restaurant périmés ?
Sonia Valente
Tout savoir sur l’indemnité compensatrice de préavis
Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de préavis ? Comment est-elle calculée ? On fait le point.
La rédaction
Avertissement au travail : guide complet des procédures
La rédaction
Chômage partiel (chômage technique) : que faut-il savoir ?
Définition, condition de mise en œuvre, indemnisation... Voici tout ce qu’il faut connaître du chômage partiel !
La rédaction
Taux d'absentéisme : pourquoi & comment l'évaluer?
Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le calcul du taux d'absentéisme.
Alice Moreau
RH : 8 idées pour préparer et anticiper la rentrée de septembre
Pour vous aider à préparer et à anticiper au mieux cette nouvelle rentrée, voici 8 idées à mettre en place.
Sonia Valente
4 priorités RH pour la rentrée 2023
Romane Le Roux
Addiction en entreprise : 3 conseils pour prévenir et réagir dans ces situations
L’addiction au travail est un phénomène qui touche de nombreux salariés. Parmi les pratiques addictives les plus répandues, on trouve l’alcool, le tabac, le cannabis et les psychotropes (étude INRS). Avec le développement du télétravail, d’autres addictions ont fait leur apparition : l’hyperconnexion ou le workaholisme.
Sonia Valente
RH : 4 astuces pour préparer le retour de vos collaborateurs au bureau
Adapter les bureaux, communiquer, accompagner les managers, fédérer... Voici nos conseils !
La rédaction
Qu'est-ce que le règlement intérieur en entreprise ?
Le règlement intérieur est un document obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 20 salariés. Que doit-il contenir ?
Hadrien Le Guillou
9 outils pour constituer une boîte à outils RH efficace
La fonction RH est multi casquettes. Le recours à une boîte à outils RH est alors indispensable. Qu’est-ce qu’une boîte à outils RH ? Quels avantages pouvez-vous en retirer ? Et quels outils sont essentiels ?
La rédaction
Tout savoir sur les clauses de non-sollicitation en droit du travail
La rédaction
Bilan Social Individuel : ce qu'il faut savoir en tant que RH !
Définition, obligation légale, objectifs, mise en place... La rédaction fait le bilan !
La rédaction
Tout ce que vous devez savoir pour mener à bien votre audit RH
Afin de mener à bien votre audit RH, découvrez sans plus attendre tout ce que vous devez savoir sur le sujet dans cet article.
La rédaction
Décision unilatérale employeur (DUE)
La rédaction
Comment créer votre organigramme d’entreprise ?
Afin d'apporter de la clarté au sein de votre entreprise, retrouvez tout ce que vous devez savoir sur l'organigramme d'entreprise.
La rédaction
RH : 4 objectifs à se fixer pour 2024
L’année 2024 s’annonce riche en challenges. Si les sujets RH ne manquent pas, il va néanmoins falloir fixer des priorités. Voici 4 objectifs RH à mettre en haut de votre liste.
La rédaction
Contribution solidarité autonomie : taux et modalités de versement
La rédaction
Affichages en entreprise : les documents obligatoires
En tant qu'employeur, vous devez respecter le droit à l’information des salariés. Zoom sur les 10 documents à afficher obligatoirement !
La rédaction
Visite médicale : Tout ce que vous devez savoir
La visite médicale est un examen clinique effectuée par un médecin dont l’objectif est d’évaluer l’état de santé d’un individu. Il permet également de mettre sur pied des mesures correctrices.
La rédaction
Reclassement professionnel : définition et obligations
La rédaction
6 défis RH qui vous attendent à la rentrée 2024
Les vacances d’été sont terminées et vous vous apprêtez à reprendre le chemin du bureau. Quels sont les défis RH de cette rentrée 2024 ? On a fait le tour de la question.
Sonia Valente
RH : les 4 registres obligatoires à connaître !
A partir du moment où une entreprise a un salarié, l’employeur se doit d’avoir et de tenir à jour différents registres. Zoom sur les registres obligatoires !
La rédaction
La charte informatique en entreprise : guide complet mis à jour
Retrouvez dans cet article toutes nos explications sur la mise en place d'une charte informatique dans votre entreprise.
La rédaction
Tout savoir sur le contrat de travail
Un contrat de travail est une convention par laquelle une personne physique met au profit d’une personne physique ou morale ses compétences en contrepartie d’une rémunération.
La rédaction
Qu'est-ce que l'insubordination au travail ?
La rédaction
Emploi saisonnier : quelles sont les spécificités ?
Un emploi saisonnier est un travail répétitif défini dans le temps et l’espace. La loi du travail offre un cadre légal à ce type de contrat adapté à la saisonnalité et à la nature des tâches.
La rédaction
La clause de non concurrence dans un contrat de travail
La rédaction
Arrêt de travail : quelles obligations ?
La rédaction
Lien de subordination : tout ce que vous devez savoir
La rédaction
Les 4 types de visites médicales à connaître
Quelles sont les visites médicales que vous devez impérativement connaître ? On fait le point.
La rédaction
Masse salariale, comment bien la calculer ?
La masse salariale représente un poste de dépense important et un indicateur essentiel pour l'entreprise. Alors comment bien la calculer ? On vous dit tout dans cet article !
Sally Maillot
CSE : comment calculer les effectifs ?
Le calcul des effectifs permet de déterminer si le CSE est obligatoire. Alors, qui doit être pris en compte dans l’effectif, et sous quelles conditions ?
Hadrien Le Guillou