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Ce sont les Organismes Collecteurs Paritaires Agréés (OPCA) qui financent les actions liées à la « qualification et à la certification professionnelle ». Dans cet objectif, ils sont chargés de collecter, mutualiser et redistribuer les fonds destinés à la formation professionnelle. Avec la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 "relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale", ces organismes sont amenés à devenir des guichets uniques pour ce qui concerne :
La loi de 2014 a simplifié le système de collecte avec un taux unique de contribution de l'employeur. Ce taux varie par tranche en fonction de l'effectif : entreprises de moins de 11 salariés, de 11 à 49 salariés, de 50 à 299 salariés ou de plus de 300 salariés.
Le Compte personnel de formation (CPF) est destiné à « l’acquisition d’une qualification ou d’une montée en compétences ». Il existe pour votre entreprise deux possibilités de contribuer à ce type d’action :
Concernant la formation de leur(s) dirigeant(s), les entreprises imposées sur leur bénéfice réel, peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt calculé sur les dépenses engagées. Il s'applique aux dépenses de formation du dirigeant de l'entreprise, quel que soit son statut : directeur général, gérant de société, président, administrateur, etc.
Le financement des formations est lié à la taille de l’entreprise, à la nature des actions envisagées ainsi qu’au statut des personnes. Ajoutées au calcul du budget, à la mise en place du plan de formation et aux échanges nécessaires avec les intéressés, la mise en place demande du temps… C’est pourquoi un logiciel pertinent, destiné à simplifier l’ensemble du processus, est indispensable. Le logiciel de gestion des formations Eurécia détaille votre budget de formation par dispositif et suivant la nature de vos formations.
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