Faisons quelque chose d'incroyable ensemble
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Au-delà d’une politique d’entreprise, le bien-être au travail a pour objectif de répondre au besoin des salariés : qu’ils se sentent bien pour in fine, qu’ils soient performants.
Télétravail, chômage partiel, arrêts maladies, congés... Cette période d'urgence sanitaire n'est pas forcément adéquate pour mettre en place des actions internes. Mais ne pas se préoccuper du bien-être de vos salariés dans cette ambiance morose, serait une énorme erreur !
Alors concrètement, quelles pratiques mettre en place pour améliorer la qualité de vie au travail dans ces conditions ?
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