Qu’on l’appelle fiche ou bulletin, de paie, de paye ou de salaire, une chose est sûre, la fiche de paie est un document obligatoire pour tous les salariés et soumis à certaines règles. Et attention, en cas de fiche de paie non-conforme l’employeur peut être amené à payer une amende de 450€ par bulletin de salaire.
Vous l’avez compris, la préparation de la paie et l’élaboration des bulletins de salaire est un sujet complexe qui donne souvent du fil à retordre aux services administratifs et RH chaque fin de mois.
Et si justement, on s’amusait un peu avec la fiche de paie. Testez vos connaissances sur le sujet en répondant à notre quiz. Avis aux gestionnaires de paie, on est sûr que vous allez faire un sans-faute !
Testez vos connaissances sur la fiche de paie en 7 questions
Toutes nos ressources pour vous aider dans la préparation de la paie
Ce quiz a révélé en vous un expert de la fiche de paie ? Ou au contraire, encore quelques lacunes sur le sujet ? Pas de panique, pour aller plus loin sur le sujet, découvrez toutes nos ressources pour vous aider à optimiser la préparation de la paie au sein de votre entreprise.
- Collecte des EVP : en finir avec le casse-tête des éléments variables de paie
- Comment diminuer le taux d’erreurs sur vos bulletins de paie ?
- Coffre-fort numérique – comment stocker et sécuriser vos fiches de paie
- Bulletin de paie dématérialisé : définition, mise en place et avantages
Fiche de paie dématérialisée, 3 bonnes raisons d’y passer
Maintenant que vous êtes incollable sur la fiche de paie, pourquoi ne pas passer au bulletin dématérialisé ? Vous hésitez encore ? Voici 3 bonnes raisons de passer le cap.
- La réduction des coûts : avec la fiche de paie dématérialisée, terminé les impressions de bulletins chaque mois, vous diminuez ainsi votre consommation de papier et d’encre. Et si vous aviez recours à l’envoi postal, ce sont également des économies sur le coût d’envoi.
- Moins de paperasse : un argument écologique qui devrait faire mouche
. A raison d’un bulletin de paie par salarié par mois, imaginez l’économie feuilles de papier par an ! - L’amélioration de votre marque employeur : la dématérialisation des fiches de paie est un vecteur de modernisation qui améliore l’expérience collaborateur. Votre image de marque n’en sera que ravivée.
Alors prêt à passer à la vitesse supérieure ? Découvrez comment dématérialiser vos fiches de paie avec Eurécia.*
Je dématérialise mes bulletins de paie
Marketing @Eurecia
Ravie de mêler marketing aux sujets RH, management et bien-être en entreprise ! En tant que Responsable Marketing Relationnel chez Eurécia, je suis…
