1. Logiciel SIRH
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  2. Glossaire

Le Glossaire de Eurécia

Glossaire des termes relatifs à la gestion des ressources humaines et aux avantages sociaux

A

Accident du travail Acompte sur salaire Alternance Amplitude horaire : définition Aménagement du temps de travail Arrêt de travail Arrêt maladie d’un jour Assessment center Audit RH Avantages en nature Avantages sociaux Avenant au contrat de travail Avertissement au travail

B

BSI Bilan de compétences Bilan professionnel Blended learning Bon de délégation Burn out

C

Cabinet de recrutement Candidature spontanée Capital humain Charges patronales Chief Happiness Officer Chèque vacances Chômage partiel Clause de non concurrence Clause de non-débauchage Clause de non-sollicitation Communication interne Compte épargne temps Compétences transversales Conduite du changement Congé pathologique Congés payés Contrat de travail Cooptation Core RH Curriculum vitae

D

DPAE DUERP Digitalisation RH Droit de retrait Droit à la déconnexion Décision unilatérale employeur (DUE) Délai de prévenance Démission

E

Employee advocacy Entretien annuel Evaluation 360° Evaluation Risques Professionnels ETP Emploi saisonnier Employabilité Entretiens one to one Épuisement professionnel

F

Fiche de fonction Fiche de poste Flat management Flex office Flexibilité du travail

G

Gestion du personnel Grille de salaire

H

I

Identité numérique Idéation Immersion professionnelle Inbound recruiting Indemnité de licenciement Insubordination Intrapreneuriat

J

Jobboard Jours de fractionnement

JOB DATING

K

KPI RH

L

Learning Management System (LMS) Lettre de démission Lettre de refus de candidature Licenciement

M

Mad skills Maladie professionnelle Management Management positif Mentoring Mobilité internationale Mobilité interne Montant net social Méthode OKR Méthode STAR Méthode agile Méthode recrutement simulation MRS

N

O

Objectif SMART Objectif quantitatif Outplacement

P

La politique de rémunération : une nécessité stratégique pour les entreprises Personal branding Plan de recrutement Plan développement compétences Planning personnel Processus de mobilité interne Promesse d'embauche Période probatoire

Q

Quotité de travail

R

RNCP ROTI RTT Rapport d'étonnement Reconversion professionnelle Recrutement agile Recrutement Représentant du personnel Reverse mentoring Risques psychosociaux Rémunération

S

Screening Smart working Soft skills vs. hard skills Sourcing

T

TMS Tableaux de bord RH Taux d'absentéisme Test de recrutement Ticket-restaurant Travail posté Télétravail Télétravail ponctuel

U

V

Visite médicale

W

Workaholisme

X

Y

Z