Séverine est rédactrice en chef d’ÔRIZON le magazine de l’aéroport Toulouse-Blagnac, et journaliste généraliste indépendante collaborant avec divers médias régionaux et nationaux, comme le Figaro Magazine, Madame Figaro, Marie Claire et La Gazette des communes. Sa spécificité ? Elle couvre une large variété de sujets (économie, culture, société, destinations, etc.). Très attachée à rendre l’information compréhensible et accessible au plus grand nombre, membre du conseil d’administration du Club de la Presse Occitanie, c’est également une passionnée de voyages. Son top 3 destinations ? Copenhague (ne la lancez pas sur le sujet, elle est insatiable), New-York et Londres !
Tous le contenus de Séverine Martin
Étude
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25 % des salariés se déclarent en mauvaise santé mentale
Un quart des salariés en 2025 déclare une mauvaise santé mentale, impactant concentration et engagement, surtout dans l'administration et les métiers au contact du public.
Séverine Martin
Les femmes cadres gagnent autant que les hommes cadres : c'est faux
Le niveau de rémunération des cadres progresse en 2024. Les hommes cadres gagnent encore 12 % de plus que les femmes cadres, mais l’écart tend à diminuer affirme l’APEC.
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Les métiers qui recruteront le plus d’ici 2030
On en sait plus sur les perspectives d'embauche d’ici 2030. Quels métiers recruteront le plus ? Le rapport DARES/France Stratégie répond à la question.
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La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés
L'étude PwC 2024 révèle que 76% des salariés sont satisfaits au travail, mais 45% font face à une charge accrue.
Séverine Martin
Les métiers gagnants et perdants de la transition écologique
Selon une étude de la DARES, 200 000 emplois pourraient être créés à l’horizon 2030 pour s’adapter aux enjeux environnementaux.
Séverine Martin
Entreprises : quelle place pour les nouvelles générations ?
Uné étude de KPMG incite à donner aux jeunes actifs une place stratégique dans l’entreprise.
Séverine Martin
Les pratiques managériales aux effets positifs sur la motivation et l’engagement des collaborateurs
74% des dirigeants revoient leur management. L'étude de Bpifrance avance cinq pistes de réflexion.
Séverine Martin
Égalité entre femmes-hommes au travail : à la fois un enjeu d’équité et un impératif économique
Le Conseil d'analyse économique (CAE) pointe la persistance des inégalités professionnelles entre femmes et hommes. Trois économistes identifient les trois moments où ces disparités se creusent : l'orientation scolaire, la maternité et le déroulé de la carrière. La solution pour réduire efficacement ces écarts persistants ? Une approche globale dite de "big push" pour agir simultanément sur tous les fronts.
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