Forte d'une solide formation juridique en droit social, j'ai exercé pendant plus de 15 ans en tant que responsable des relations sociales dans diverses grandes entreprises. Mon rôle principal était de piloter la mise en place et l’animation de nombreuses instances représentatives du personnel, tout en favorisant le développement du dialogue social.
Aujourd'hui, je mets à profit cette riche expérience pour exercer en tant que consultante et formatrice en ressources humaines et relations sociales. J'enseigne également dans l'enseignement supérieur, ce qui me permet de transmettre mes connaissances et mon expertise à la nouvelle génération de professionnels du droit et des RH.
J'ai pour mission de construire et animer des formations juridiques et RH sur une variété de sujets. Ces sujets vont des pratiques managériales en droit du travail, au référent harcèlement sexuel, en passant par la prévention des risques psychosociaux, l'animation du Comité Social et Economique (CSE), la négociation collective et le droit disciplinaire.
En plus de cela, je suis en charge de l'animation des formations obligatoires destinées aux élus du CSE, en particulier la formation économique et la formation sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. Ces formations sont agréées par Cadres en Mission.
J'interviens également dans des écoles supérieures de commerce comme l'IPAC Bachelor Factory à Rennes et l'ESG, où je partage mes connaissances et mon expérience avec les étudiants.
Tous le contenus de Joanne Thomassin
Tout savoir sur vos obligations légales selon l’effectif de votre entreprise
En tant qu’employeur, plus vos effectifs sont importants, plus vos obligations sociales augmentent. Lisez cet article, pour mieux anticiper ces obligations.
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé cet été
C’est la rentrée ! Pour vous aider à vous reconnecter à la vie de bureau après le sable chaud (ou les randos…), faites le tour des nouveautés législatives de cet été …
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en septembre
De nouveau un mois chargé en actualités juridiques dont une avec un impact sur la gestion des congés payés en entreprise. Découvrez toute l'actualité RH légale du mois de septembre 2023 !
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en avril
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qui s’est passé en mars
Bien sûr, au mois de mars, nous attendons tous traditionnellement l’arrivée du printemps et le passage à l’heure d’été (c’est bon pour le moral)… mais cette année, nous savons que vous attendiez surtout la suite de la saga juridique « congés payés et maladie. Ça y est, les bases des futures règles sont lancées et on vous explique tout !!!
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qui s’est passé en février
Après 4 mois de rebondissements, les lois de Finances et de Financement de la Sécurité sociale 2025 sont enfin adoptées. On décrypte l’impact pour les entreprises et leurs salariés !
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qui s’est passé en janvier
Que s'est-il passé en ce début d'années 2025 côté actus RH légales ? Retrouvez dans cet article les principales actualités juridiques qui ont marqué ce mois de janvier.
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en décembre
Pour commencer l’année du bon pied, partageons les évolutions des dernières semaines.
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en octobre 2024
L’automne est bien là, et avec lui reviennent les incontournables débats législatifs de la saison : projet de loi de financement de la sécurité sociale et projet de loi de finances pour 2025.
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en novembre
Nouveau projet de loi, modification de législation, jurisprudence, dans cet article retrouvez toute l'actualité RH légale du mois de novembre.
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en juin
Les vacances d’été arrivent à grands pas. Mais avant de se déconnecter, faisons un petit récap’ des nouveautés du mois de juin, avec notamment l’étude de quelques jurisprudences intéressantes.
Joanne Thomassin
Encourager les mobilités douces dans votre entreprise : un défi gagnant !
Dans un monde en constante évolution, où l'impact environnemental prend une place prépondérante, les entreprises se tournent de plus en plus vers des initiatives durables.
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en novembre
Les doudounes, écharpes et gants sont ressortis mais pas le temps de se refroidir ici avec l'actualité juridique du mois de novembre. Prenons le temps de faire le tour des dernières nouveautés.
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en mai
Le mois de mai a pris fin et avec lui ses agréables ponts. Mais si un certain nombre d’entre nous avons pu en profiter pour décrocher quelques jours, il s’est aussi passé des choses intéressantes coté actualités légales. On vous récapitule tout ça !
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en septembre
Côté actualités légales, la rentrée de septembre 2024 aura été plutôt calme. Formation du nouveau gouvernement Barnier et désignation de la nouvelle ministre du travail et de l’emploi faites, nous devrions retrouver pour les prochains mois une reprise des dossiers sociaux restés en suspens.
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en janvier
Que s'est-il passé en ce début d'années 2025 côté actus RH légales ? Retrouvez dans cet article les principales actualités juridiques qui ont marqué ce mois de janvier.
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Le point RH légal : ce qu'il s'est passé cet été
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Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en décembre
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Index de l'égalité professionnelle : tout ce qu'il faut savoir avant le 1er mars
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur l’Index de l’égalité professionnelle et assurez-vous d’être en conformité avant le 1er mars ! Obligations, calcul, sanctions… On vous explique tout.
Joanne Thomassin