Content Manager indépendante, Eléonor a une patte littéraire dans un gant de velours 2.0. Fascinée par les interactions humaines et l’univers du web, elle rédige des contenus pédagogiques, inspirants et vibrants, pour des clients de tous secteurs d’activité. Le soir, une fois son ordinateur éteint, elle enfile sa casquette de professeur de yoga - une passion qu’elle aime transmettre à tous, en toute légèreté, et au-delà même du tapis.
Tous le contenus de Eléonor Biriotti
Climat social
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Management
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QVCT
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RSE
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Culture d'entreprise
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Quotidien RH
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Engagement collaborateur
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Recrutement
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Inclusion
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Vie interne
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Soft skills
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Rémunération
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Recrutement
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Sexisme, harcèlement au travail : comment réagir ?
Les conseils à destination des RH pour bien aborder et régler un problème de harcèlement au travail, de sexisme ou de discrimination.
Eléonor Biriotti
Comment choisir votre type de management ? 7 méthodes et les clés pour trouver la vôtre
Les 7 types de management à connaître, et les astuces pour trouver la méthode et la posture qui conviennent à votre équipe et à vous
Eléonor Biriotti
8 rituels simples à instaurer pour améliorer le bien-être de vos équipes
Quels sont les rituels collectifs à mettre en place pour améliorer la cohésion d’équipe et le bien-être de vos collaborateurs?
Eléonor Biriotti
10 conseils pour lutter contre la sédentarité au travail
Les risques de la sédentarité au travail et les pistes pour lutter contre, afin de promouvoir un environnement de travail plus sain pour vos collaborateurs
Eléonor Biriotti
20+ bonnes pratiques RSE à instaurer dans votre entreprise en 2025
Les actions RSE, simples et efficaces, à déployer dans votre entreprise pour favoriser l’éco-responsabilité et le bien-être au travail en 2024
Eléonor Biriotti
Culture d’entreprise : comment la définir et la mettre en place
Définition et enjeux de la culture d’entreprise, ainsi que les conseils pour la construire et la faire fructifier dans votre organisation
Eléonor Biriotti
RH : trouvez le juste milieu entre les intérêts de la direction et ceux des collaborateurs
Les clés pour allier bien-être et performance dans votre entreprise, pour rester compétitif sur votre marché et attractif pour vos collaborateurs
Eléonor Biriotti
Les 8 clichés de la fonction RH (et la réalité !)
Prenez les clichés de la fonction RH avec un grain de sel, et découvrez les arguments qui font mouche pour les contrer
Eléonor Biriotti
7 tendances autour de l’expérience collaborateur
Les tendances de l’expérience collaborateur du moment, pour vous inspirer à développer une stratégie RH orientée performance et bien-être au travail
Eléonor Biriotti
Ah ! Si j'étais riche
L'argent fait-il le bonheur au travail ? Dans ce domaine comme dans d’autres, les différentes générations n’ont pas les mêmes attentes.
Eléonor Biriotti
Talent nurturing : 10 exemples pour améliorer votre expérience candidat
Définition du talent nurturing, actions concrètes et conseils malins pour nouer une relation durable entre vos candidats et votre entreprise
Eléonor Biriotti
Les jeunes : vraiment impossibles à manager ?
Les jeunes des générations Y et Z ont la réputation d’être difficiles à manager. Et si c’étaient aussi aux autres générations de s’adapter ?
Eléonor Biriotti
Et toi, tu fais quoi dans la vie ?
Toutes les générations ne placent pas le travail au centre de leur vie : pourquoi ? Réfléchissons à la nécessité (ou non !) de nous définir par notre métier.
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10 idées pour célébrer les réussites et apprendre des échecs en entreprise
Comment récompenser vos collaborateurs et leur permettre de surmonter les échecs, pour leur offrir une véritable reconnaissance au travail
Eléonor Biriotti
La retraite : qui la redoute et qui en rêve ?
Comment les générations perçoivent-elles la retraite ? Réflexion sur l'évolution du rapport au travail et ses conséquences sur la fin de carrière.
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C’est qui le boss ? La figure du patron au prisme des différentes générations
La figure du patron décryptée : comment les jeunes générations redéfinissent les qualités du patron ou de la patronne idéale en entreprise ?
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Tirer des leçons des échecs : pourquoi c'est important et comment le faire positivement
Les vertus de l’échec en entreprise, et comment en faire une force pour votre équipe et votre organisation.
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POV : La génération Alpha débarque en entreprise
À quoi ressemblera l'entreprise quand la génération Alpha, née entre 2010 et 2020, débarquera ? Le point de vue (optimiste) d'une Millennial
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Empathie et leadership : gérer ses émotions et celles de ses équipes
Les pistes concrètes pour déployer un leadership empathique, et rendre vos équipes plus motivées, plus performantes et plus fidèles à votre entreprise
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8 KPI essentiels pour mesurer l’engagement des collaborateurs
Quels sont les KPI-clés pour mesurer précisément l’engagement de vos collaborateurs et le faire augmenter sur le long terme ?
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10 clés pratiques pour animer vos réunions avec brio
Les conseils managériaux malins pour rendre vos réunions plus dynamiques et plus efficaces, et garder l’engagement de vos participants de bout en bout.
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L'art de bien accueillir : comment gérer l'intégration de vos stagiaires et alternants ?
Vous vous demandez comment procéder à une bonne intégration de vos stagiaires et alternants ? Vous êtes au bon endroit pour découvrir comment réussir cette étape-clé.
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Réussir le recrutement des jeunes talents : 10 astuces pour capter la génération Z
Attirer la Génération Z demande une approche différente : découvrez les clés pour réussir leur recrutement et répondre à leurs nouvelles attentes professionnelles.
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Onboarding et offboarding : 5 conseils pour un engagement collaborateur du début à la fin
Soignez vos onboardings et offboardings avec 5 conseils RH pour une expérience collaborateur fluide et une marque employeur rayonnante
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9 bonnes pratiques pour créer une politique salariale inclusive et paritaire
Des stratégies concrètes pour une politique salariale basée sur l’égalité et l’inclusion, avec des pratiques RH efficaces et transparentes
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Administration du personnel : l’IA comme alliée pour alléger la charge
Les cas d’usage de l’IA pour l’administration du personnel pour les RH, et les limites de la technologie à prendre en considération
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6 étapes pour faire le diagnostic RH d’une entreprise
Tout pour réaliser le diagnostic RH de votre organisation et optimiser votre stratégie de Ressources Humaines.
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Management par les valeurs : comment en faire la clé d'une culture d'entreprise durable
Focus sur le management par les valeurs, ses bénéfices pour les talents et l’entreprise, et les clés concrètes pour le déployer dans votre équipe
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Management intergénérationnel : transformez les différences en force collective
Les attentes des différentes générations de collaborateurs, et 7 astuces pour développer un management intergénérationnel efficace
Eléonor Biriotti
Accidental managers : qui sont-ils, et comment les accompagner en tant que RH ?
Apprenez à repérer et accompagner vos Accidental Managers, et à éviter que cette situation ne se reproduise dans votre entreprise, pour une meilleure productivité.
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À bas les clichés ! 7 idées reçues sur le handicap au travail
Les stéréotypes encore (trop) courants sur le handicap au travail, et les arguments clés pour les affronter et viser une culture d’entreprise plus inclusive
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Relations amoureuses au travail : on en parle ?
Faites le point sur le cadre légal qui encadre les relations amoureuses au travail et les règles à connaître pour assurer le respect du droit en entreprise.
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Comment faire un feedback impactant ?
Les étapes et conseils pour faire un feedback constructif, qui amène votre interlocuteur à s’améliorer et le motive durablement.
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Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) : comment bien la préparer ?
Le B.A.-BA de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), et les éléments à préparer, tant pour les RH que pour les représentants du personnel.
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Recrutement et onboarding : 9 astuces pour créer une expérience candidat fluide
Les clés pour améliorer votre expérience candidat, depuis le recrutement jusqu’à l’onboarding, et booster votre marque employeur et fidélisation collaborateur.
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