EVPaye

L’option EVPaye est une interface web de saisie des éléments variables de paie.


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Concerne les modules : 

• Portail RH
• Congés & Absences
• Temps & Activités

Cette interface se complète automatiquement depuis les différents modules Eurécia avec les informations nécessaires à la préparation de la paie : absences, salaires, primes, heures supplémentaires, titres restaurant, etc.

Une fois les éléments variables prêts, un simple clic permet de les exporter pour être intégrés en paie.

La gestion des informations clés de la paie devient simple, fiable et rapide, que la paie soit internalisée ou externalisée (expert-comptable ou prestataire paye).

Logiciels de paie compatibles en standard

• ANAEL PAIE
• APSAL
• CEGI ALFA - Alfa GRH
• CEGID Expert-Paie GRH
• CEGID paie Y2
• CEGID Quadratus
• Epaye
• IBIZA Paie
• IBIZA RRH
• INEXTENSO Social
• LD Paye
• Marathon
• Payfit
• SAGE Ligne 100
• SILAE

Votre logiciel ne fait pas partie de la liste ci-dessus ? Pas de panique ! 
Pour les autres logiciels de paie du marché, l'export des EVP est aussi possible. Pour en savoir plus, demandez à être contacté par un conseiller Eurécia.

En bref

• Choix des éléments variables à intégrer : entrées/sorties, heures supplémentaires, augmentations de salaire, primes, commissions, indemnités, avances sur frais, avantages en nature, avantages voiture, remboursement carte orange, frais de déplacements, titres restaurant...
• Possibilité de créer un nombre illimité de variables de paie
• Remontée automatique des données congés et absences de la période
• Remontée automatique des titres restaurant à commander en fonction des absences du mois et des éventuels frais de repas remboursés le midi en note de frais (avec l'option Titres restaurant)
• Remontée automatique des heures supplémentaires de la période issues du module Temps & Activités
• Système de validation des éléments à envoyer dans la paie avec emails de notification
• Accès direct au récapitulatif des données à intégrer à la paie pour votre expert-comptable ou prestataire de paie
• Historisation des éléments de paie mois après mois ou semaine après semaine.

Mise en œuvre

• Définition des éléments variables nécessaires
• Définition du(des) modèle(s) de grille
• Tests et mise en production

Les bénéfices

Le salarié

• Fiabilité des informations transmises en paie
• Les informations qui influent sur son salaire sont partagées avec lui, via le dossier salarié (module Portail RH)

Manager

• Possibilité de saisir dans l’interface les variables de salaire telle que les primes
• Pas de ressaisie et de fichier Excel à transmettre au service RH

Pour le responsable RH

• Souplesse dans la gestion et l’organisation de la paie qu’elle soit gérée en interne ou en externe
• Réduction du délai entre la date de clôture de la paie et celle de mise à disposition des bulletins de salaires
• Suppression des étapes de ressaisie et des erreurs associées
• Intégration automatique avec les autres modules Eurécia
• Souplesse dans les dates des informations remontées
• Fluidification et homogénéisation des processus
• Export en un clic des données au format Excel ou au format du logiciel de paie pour transmission à l’expert-comptable ou le prestataire de paie

Pour le prestataire de paie

• Interface disponible pour les clients finaux
• Récupération dans un environnement sécurisé des éléments variables de chaque client pour intégration dans le logiciel de paie