Comment structurer sa démarche QVT à l'ère du télétravail ?

Avez-vous été confronté à des problèmes d’hyper-stress, de burnout ou de management dans votre entreprise depuis la mise en place du télétravail ?

La mise en place de l’hybridation du télétravail dans les entreprises a des conséquences sur l’organisation générale de l’entreprise mais aussi sur le bien-être de vos salariés.

Même sans avoir des gros moyens financiers ou une équipe QVT à votre disposition, vous pouvez agir de manière ciblée pour améliorer la collaboration, l’ambiance ou l’engagement de vos collaborateurs.

Alors, quels sont vos défis face à ce nouveau contexte ? Comment mettre en place un plan d’actions avec cette nouvelle organisation ?

Cet événement est désormais terminé. Vous pouvez toujours visionner le replay de ce canapé RH ci-dessous :

Vous pouvez également retrouver le compte-rendu par ici.