Plan de mobilité : comment diminuer le taux d’absentéisme et de turnover ?

Plan de mobilité, un levier pour réduire l'absentéisme et le turnover ?

Saviez-vous que 52% des Français seraient prêts à accepter une baisse de salaire pour se rapprocher de leur domicile ? Et qu’en moyenne, 74% des salariés utilisent la voiture, cinq jours par semaine et sur une distance de 14,7 km seulement sur un aller pour se rendre sur son lieu de travail ?

Au-delà de la hausse exorbitante du prix du carburant et des enjeux écologiques évidents, les trajets domicile-travail quotidien présentent aussi des enjeux RH pour les entreprises. En effet, ces derniers peuvent être source d’absentéisme ou carrément de turnover dans les entreprises.

Suite à la pandémie, le télétravail s’est généralisé et répond déjà en partie au problème, mais seuls 26% des actifs en France y sont éligibles.

Alors, comment jouer sur le levier de la mobilité géographique en entreprise pour pallier ces risques ? Comment construire un plan de mobilité intelligent et efficace ?

C’est le sujet que nous aborderons tous ensemble et avec l’aide de notre invitée Laure Wagner, CEO de 1km à pied, solution de plan de mobilité. Alors venez au prochain Canapé RH pour échanger avec vos pairs et poser vos questions à une professionnelle.

Cet événement est désormais terminé. Vous pouvez visionner le replay à tout moment par ici :

Vous pouvez également retrouver le compte-rendu par ici.

Turnover et absentéisme, suivez vos indicateurs RH en ligne

Et pour suivre ces indicateurs clés du climat social de votre entreprise, pourquoi ne pas opter pour des tableaux de bord en ligne ? Avec le logiciel RH Eurécia vous avez accès à un ensemble complet de tableaux de bord et rapports digitaux.

Remplis en temps réel avec les données de vos salariés, vous pouvez y accéder en quelques clics et suivre ainsi vos principaux indicateurs RH tels que : les motifs des absences, le bien-être des collaborateurs, le turnover de votre entreprise ou encore la répartition des effectifs. 

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