L’entretien professionnel, au-delà d’une obligation, une réponse à vos besoins !

Depuis 2014, mettre en place des entretiens professionnels est devenu une obligation pour les entreprises. Mais un constat s’impose : peu d’organisations se sont réellement saisies de cet outil. Plusieurs raisons peuvent être identifiées pour expliquer cette situation : lourdeur administrative, manque de sens, de temps, déficit de compétences pour mener un tel entretien, peur de donner la parole aux salariés et de ne pas en maîtriser les impacts...

Et pourtant, au-delà du côté réglementaire, cette démarche peut être une réelle opportunité pour les entreprises, de répondre à leurs enjeux d’aujourd’hui et demain ! 

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