Chez Eurécia, nous croyons fermement que la qualité de vie et des conditions au travail (QVCT) n'est pas seulement un concept, mais une réalité quotidienne que nous devons constamment améliorer. La Semaine de la Qualité de Vie au Travail, qui s'est déroulée du 17 au 21 juin, a été l'occasion parfaite de mettre en lumière notre engagement pour le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients. Voici un aperçu des initiatives passionnantes que nous avons menées 😊
Des actions concrètes et engageantes pour nos clients
1 - Secret Collègue :
Quelle joie de voir tant de nos clients adopter l'initiative "Secret Collègue" ! En permettant à leurs collaborateurs de s’offrir des petites attentions anonymes, ils ont contribué à créer une atmosphère de bienveillance et de solidarité au sein de leurs équipes. Ce geste simple a permis de valoriser chaque individu et de renforcer les liens d’amitié et de reconnaissance.
2 - Webinaire "L'organisation de la SQVCT, c'est l'affaire de tous" :
Plus de 100 participants ont rejoint notre webinaire dédié à la SQVCT. Ensemble, nous avons partagé des astuces et des bonnes pratiques pour faire de cette semaine un moment de partage et de bien-être. Ce webinaire a permis de démontrer que la qualité de vie au travail est une responsabilité collective.
Pour le revoir, c’est par ici 👉 : Organiser la Semaine de la QVCT, l'affaire de tous !
3 - Kit Clé en Main :
Nous avons envoyé un kit complet à plus de 200 clients, comprenant un guide sur la posturologie, des distributeurs de sourires, et une to-do list hebdomadaire. Ces outils ont été pensés pour accompagner chaque entreprise dans ses efforts pour améliorer le bien-être individuel et collectif, car nous croyons que chaque geste compte.
Mais aussi pleins d’autres ressources, ouvertes à tous ceux qui font de la QVCT un enjeu pour leur entreprise :
Un article sur notre blog : Les idées pour organiser la SQVCT dans son entreprise ;
Un guide pour « organiser une semaine de la QVCT réussie » ( téléchargé par plus de 650 personnes ce mois-ci uniquement 🥳) et un livre blanc pour « améliorer la QVCT en 2024 », en Partenariat avec Culture RH ;
Nous avons aussi mené des actions d'amplification de la SQVCT !
1 - Deux lives Linkedin pour vous inspirer :
Deux lives LinkedIn ont marqué cette semaine :
- La gestion émotionnelle dans un contexte de changement, animé par Anne Petit, sophrologue Toulousaine (Sophranne – Voyagez au coeur de votre authenticité) ce live a offert des clés pour mieux gérer ses émotions face aux changements. Un moment fort en émotions et en apprentissage
Trouver du sens au travail avec la méthode Ikigai animé par Cécile Banon (Découvrez Cécile Banon, Spécialiste du Sens au Travail (cecilebanon-lesensautravail.fr)), sociologue et autrice, a aidé nos participants à explorer la méthode Ikigai pour donner plus de sens à leur quotidien professionnel.
2 - Une vidéo pour inspirer les bonnes pratiques avec nos Euréciens :
Nos collaborateurs ont partagé leurs astuces pour lutter contre la sédentarité. Savez-vous que les Français passent en moyenne 7 heures par jour assis au travail (chiffre de 2023) ? Cette vidéo montre des pratiques simples pour rester actif et éviter les méfaits de la sédentarité.
Visionnez notre réel :
👉Et découvrez de nombreux contenus sur notre page Instagram Eurécia (@eurecia_rh) • Photos et vidéos Instagram et LinkedIn
Au Coeur d'Eurécia : nos collaborateurs, notre force !
1 - Secret Collègue aussi pour les Euréciens !
L’édition 2023 du "Secret Collègue" a une fois de plus rassemblé nos équipes. Du 17 au 21 juin, chacun a pu témoigner de son attention aux autres, incognito. Cette initiative renforce notre esprit d’équipe et notre culture de la bienveillance. Accéder au témoignage
2 - Détox Water pour les jours de sport :
Les mardis et jeudis, nous avons installé des stations de détox water pour encourager nos collaborateurs à prendre soin d’eux lors de nos journées sportives. Une touche rafraîchissante qui a été très appréciée !
3 - Atelier sur la sédentarité :
Jean-Julien Souques, CEO de Mon entreprise bouge (Mon Entreprise Bouge ! Prévention des TMS par l'activité physique), a animé un atelier passionnant sur la différence entre "ne pas être sportif" et "être sédentaire". Avec des conseils pratiques, il a aidé nos collaborateurs à intégrer plus de mouvement dans leur quotidien et à prendre soin de leur santé.
Cette SQVCT a été un succès retentissant chez Eurécia. Nous sommes fiers des initiatives que nous avons mises en place et de l'engagement de nos clients et collaborateurs. Ensemble, nous avons prouvé que le bien-être au travail est une priorité et que chaque petite action contribue à un environnement de travail plus sain et plus heureux ! Rendez-vous l’année prochaine pour de nouvelles actions inspirantes … 😊
