La vie d'entreprise est rarement un long fleuve tranquille. Pour faire face aux zones de turbulences, préparez efficacement vos gilets de secours à l'aide de nos articles de blog sur le sujet.
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Le licenciement pour cause réelle et sérieuse est un sujet complexe qui nécessite une compréhension précise. Il repose sur des motifs personnels ou…
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La clause de non-débauchage est un élément crucial dans le contrat de travail entre un employeur et un salarié. Elle vise à empêcher le recrutement…
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L'outplacement, aussi connu sous le nom de reclassement professionnel externe, est une stratégie RH cruciale pour les entreprises actuelles.
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La clause de non-sollicitation est un mécanisme juridique stratégique inséré dans un contrat de travail. Elle vise à protéger les intérêts des…
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La démission abusive est une notion complexe du droit du travail.
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La crise sanitaire aura été une expérience pleine de remise en question et de changements constructifs. Zoom sur les résolutions pour l'après Covid !
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Protocole sanitaire, report des cotisations, aide au paiement des loyers, fond de solidarité, PGE, prise en charge des coûts fixes...
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Afin de faire respecter le protocole national, l’inspection du travail renforce l’accompagnement et les contrôles sur la mise en œuvre du télétravail…
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Pour faire face à la crise du Covid, une des clés a été la digitalisation. Zoom sur l'accélération de la transformation digitale grâce à la Covid-19.
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Vous redoutez de connaître un jour une inspection de travail surprise ? Pas de panique ! La rédaction répond aux questions que se posent les RH sur l…
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Aujourd'hui, nous donnons la parole à un expert du management. Alors quels sont les changements et les risques managérieux liés à la crise covid-19 ?
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Sur notre blog Vie de Bureau, nous aimons donner la parole à des experts RH, management ou encore QVT.
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Saviez-vous que vous aviez un rôle particulier dans l'élaboration d'un plan de continuité d’activité (PCA) ?
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Nous donnons la parole à Thoomas Marin, expert de la santé et de la sécurité au travail.
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J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... A la rencontre de Martin Gautier, autoentrepreneur.
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J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... Rencontre avec Géraldine Bréhon.
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J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... A la rencontre de Christophe Marcilly, chef d'entreprise.
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La perspective d’un contrôle URSSAF est souvent source d’angoisse pour le patron d’une PME et son équipe administrative. On lit l'article et on…
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La cyberattaque Wanna Cry touche plus d'une centaine de pays à travers le monde bloquant près de 200 000 ordinateurs. Vous trouverez quelques…
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La mise en place d'un système de vidéosurveillance en entreprise répond à des besoins légitimes de sécurité mais doit respecter un cadre juridique…
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Comprendre le délai de prévenance en droit du travail revêt une importance cruciale pour l'employeur comme pour le salarié. Il s'agit du délai à…
11 mins
La mise à pied est une mesure disciplinaire ou conservatoire prise par l'employeur en cas de comportement fautif d'un salarié.
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Le représentant de proximité, une figure clé dans le paysage du travail en entreprise, joue un rôle crucial pour maintenir une bonne relation entre l…